Ať už doma nebo na pracovišti nebo ve snaze o naši vášeň, všichni se chceme stát lepšími vůdci.

Ale co je potřeba se tam dostat?

Co umožňuje skvělým vůdcům překonat těžkosti, budovat skvělé týmy a inovovat radikální řešení v náročných situacích?

Nejlepší poučení lze často vyvodit z historie. Všichni velcí vůdci v celé historii sdílejí společné charakteristiky a atributy, díky nimž byli nejen jedineční, ale také jim pomohli vést skvělá hnutí s inovativními nápady. Tito jedinci se nenarodili jako vůdci; vyvinuli vůdčí návyky a následovali inspirativní příklad těch, kteří se před nimi objevili.

Můžeme rozvíjet a podporovat návyky vedení i v našich vlastních životech. Jako ctižádostiví vůdci je zásadní, abychom si udělali čas na přemýšlení a posouzení naší vlastní perspektivy, schopností a návyků.

Zde je pohled na některé z největších vůdců naší doby a některé vlastnosti, díky nimž jsou skvělí.Reklamní

1. Silná vytrvalost - Abraham Lincoln

Vždy mějte na paměti, že vaše vlastní rozhodnutí uspět je důležitější než jakékoli jiné. ~ Abraham Lincoln

Jako 16^thPrezident Spojených států Abraham Lincoln je nejvíce oslavován za svou roli v udržování národa pohromadě během občanské války a při podpisu proklamace emancipace, která pomohla ukončit otroctví ve Spojených státech. Jeho vedení je příkladem odhodlání a je připomínkou, že velcí vůdci musí zůstat vytrvalí, i když ostatní nevěří ve vaši vizi vůdce.

2. Odvážná odvaha - Sandra Day O’Connor

Za účelem kultivace souboru vůdců s legitimitou v očích občanů je nutné, aby cesta k vedení byla viditelně otevřena talentovaným a kvalifikovaným jednotlivcům každé rasy a etnického původu. ~ Sandra Day O’Connor

V roce 1981 prezident Ronald Reagan nominoval Sandru Day O’Connorovou jako první soudkyni Nejvyššího soudu. Během svých 24 let na lavičce O’Connor sloužila jako hlasování pro řadu důležitých případů kontroverzních otázek, jako jsou potraty, pozitivní akce, volební zákon, sexuální obtěžování a trest smrti. Slouží jako silný příklad pro ženy v právnické profesi a připomíná, že velcí vůdci se nebojí postavit za spravedlnost, i když jejich vrstevníci nesouhlasí s jejich vírou.

3. Pokorná oběť - Nelson Mandela

Dozvěděl jsem se, že odvaha není absence strachu, ale vítězství nad ním. Odvážný muž není ten, kdo se necítí strach, ale ten, kdo tento strach zvítězí. ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela byl vizionářský vůdce, který věřil, že odpuštění je důležitější než ta pomsta. Jako první jihoafrický prezident zvolený v plně demokratických volbách byl po téměř 30 letech vězení jeho zemí v éře apartheidu. Jeho oddanost spravedlnosti a míru, i poté, co byl uvězněn na tolik let, připomíná, že velcí vůdci musí pro dosažení svých cílů často obětovat své osobní pohodlí.Reklamní

4. Kreativní inovace - Eleanor Roosevelt

Budoucnost patří těm, kteří věří v krásu svých snů. ~ Eleanor Rooseveltová

Jako manželka Franklina D. Roosevelta, 32. prezidenta Spojených států, pomohla Eleanor Rooseveltová předefinovat roli první dámy. Eleanor se nejen účastnila rozhlasového vysílání, ale také byla autorkou denní publikované rubriky, pořádala tiskové konference k diskusi o problémech žen a aktivně podporovala politiku občanských práv a programy sociální péče New Deal. Po smrti prezidenta Roosevelta pokračovala Eleanor ve svém humanitárním úsilí tím, že pomáhala rozvíjet Všeobecnou deklaraci lidských práv a UNICEF. Její schopnost předefinovat očekávání je připomínkou, že velcí vůdci vždy hledají příležitosti k prolomení formy.

5. Statečné odhodlání - Rosa Parks

Za ta léta jsem se naučil, že když je mysl člověka složena, snižuje to strach; vědět, co je třeba udělat, zbavuje strachu. ~ Rosa Parks

Rosa Parks, aktivní členka hnutí za občanská práva, která pochodovala jménem kluků Scottsboro a byla členkou NAACP, je nejlépe známá pro svůj čin odmítnutí vzdát se svého autobusového sedadla a dodržovat rasistickou segregační politiku v Montgomery, Alabama. Její vzdor pomohl inspirovat bojkot autobusu v Montgomery a poháněl hnutí za občanská práva. Její ochota obstát tváří v tvář nespravedlivým zákonům připomíná, že velcí vůdci nedovolí, aby jejich strach překonal svůj účel.

6. Cenné sítě - Oprah Winfrey

Obklopte se pouze lidmi, kteří vás zvednou výš. ~ Oprah Winfrey

V době, kdy ženy nebyly v zábavním průmyslu snadno přijaty, překonala Oprah Winfreyová skromné ​​počátky budování říše. Oprah Winfrey je nejlépe známá pro The Oprah Winfrey Show, která získala několik cen Emmy, je vysílána ve 145 zemích a byla označována za nejúspěšnější denní televizní program v historii. Získala také nominace na Zlatý glóbus a Oscara za roli Sofie ve filmu The Color Purple od Stevena Spielberga a v lednu 2011 spustila vlastní síť - OWN: The Oprah Winfrey Network. Připomínka jejího vlivu na kulturu oslavou úspěchu ostatních že velcí vůdci se obklopují jednotlivci, kteří ztělesňují jejich hodnoty a také usilují o úspěch.Reklamní

7. Pohyb nad pohodlí - Geoffrey Kanada

Tendence v mnoha velkých organizacích je snažit se najít pohodlné místo, kde si myslíte, že za měřenou práci můžete získat odměřené odměny. ~ Geoffrey Kanada

Geoffrey Canada, sociální pracovník a lídr v oblasti vzdělávání, působil jako prezident dětské Harlemovy zóny v Harlemu v New Yorku a předseda správní rady Dětského obranného fondu. Kanada se zavázala zlepšovat náš vzdělávací systém již více než 25 let. Jeho schopnost zpochybnit zastaralý obchodní model veřejného vzdělávání a vytvářet nové systémy pro oslovení městských studentů a jejich rodin je připomínkou, že velcí vůdci zpochybňují konvenci a posouvají hranice pohodlí.

8. Využití platforem - Bono

Skutečné vedení je, když se všichni ostatní cítí zodpovědní. ~ Bono

Jako vůdcezpěvákze skupiny U2 ​​využil Bono svou platformu světově proslulého hudebního bavičevyzdvihnoutglobální povědomí o kritických otázkách, jako je AIDS a chudoba. Přesvědčil světové vůdce, aby zvýšili jejich podporu nejchudším zemím světa, a prostřednictvím svých kampaní ONE a (RED) získal podporu velkých korporací a značek. Jeho schopnost zpochybnit konvenční očekávání hudebních umělců a bavičů a používat jeho platformu k řešení kritických globálních problémů je připomínkou, že velcí vůdci využívají svou platformu k oslovení jednotlivců mimo jejich normální kruh a zvyšování povědomí o důležitých otázkách.

9. Dávat více, brát méně - Angelina Jolie

Pokud ze sebe udělám blázna, koho to zajímá? Nebojím se, že mě někdo vnímá. ~ Angelina Jolie

Angelina Jolie, známá jako oceňovaná herečka v mnoha populárních filmech, jako jsou Tomb Raider a Wanted a Salt, se vyznamenala tím, že se stala humanitární a soustředila většinu své pozornosti na to, jak může svůj vliv využít k tomu, aby poskytla ostatním. Do uprchlické agentury OSN nastoupila v roce 2001 jako velvyslanec dobré vůle a poté jako zvláštní vyslanec, který jí umožnil podniknout 50 terénních misí do zemí jako Irák, Sýrie a Pákistán. Využila svého globálního vlivu k tomu, aby upozornila na otázky práv žen ve válkou zničených zemích a na další humanitární výzvy. Její schopnost soustředit se na to, jak může svou pozici vlivu využít k tomu, aby poskytla více potřebným, je připomínkou, že velcí vůdci dávají mnohem víc, než berou.Reklamní

10. Víra ve vizi - Jeff Bezos

Společnost by neměla být závislá na tom, že je lesklá, protože lesklá nevydrží. ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, generální ředitel společnosti Amazon.com, je dobře známý svým vizionářským vhledem, který proměnil představu o elektronickém obchodování, které mnozí před 20 lety nerozuměli, na světově nejobdivovanější společnost s tržní hodnotou pohybující se kolem 175 miliard dolarů . Ale jeho vize je skutečně definována jeho cíli transformovat způsob, jakým lidé nakupují produkty, nejen být online obchodníkem s knihami. S inovacemi na Amazonu, jako jsou Amazon Prime a Kindle Unlimited, spolu s jeho osobními projekty, jako je Blue Origin, společnost zabývající se lidským vesmírným letem, a nákupem The Washington Post, Jeff Bezos pokračuje v přehodnocování toho, jak bude mít podnikání dopad na způsob, jakým lidé komunikují . Jeho schopnost představit si budoucnost, kterou ještě nevidíme, připomíná, že velcí vůdci věří v odvážné vize jeho budoucnosti.

Vytváření nových návyků není vždy snadné.

Přesto je důležité neustále hledat příležitosti k růstu a posílení našich dovedností. Jako vůdci musíme hledat příležitosti k budování posilujících návyků, které nám umožní být efektivnější.

Tyto lekce vedení jsou užitečnými připomenutími, která nám mohou pomoci rozšířit náš vliv, posílit naše organizace a posunout naši kariéru.

Jaký nový zvyk můžete dnes začít budovat?

Doporučený fotografický kredit: Markus Spiske přes unsplash.com Reklamní