23 věcí, které byste měli zahrnout do životopisu vraha

23 věcí, které byste měli zahrnout do životopisu vraha

Váš Horoskop Pro Zítřek

Vžijte se do bot náboráře.

Pokud byste čelili hromádce životopisů, co byste chtěli? Schopnost stahovat všechny informace do vašeho mozku způsobem, jakým Neo pochází Čt a Matrix je zapojen a naučí se Kung Fu asi za deset sekund?



Bohužel to tak nefunguje. Výzkum ve skutečnosti ukazuje, že náboráři berou pouze šest vteřin, aby provedli svůj první úsudek v životopise. Pokud vaše životopis nejprve prohlédne počítač, nemusí se tak daleko dostat.



Při vytváření zabijáckého životopisu je tedy vaším úkolem usnadnit náborovému pracovníkovi odhalení nejdůležitějších výhod, které zaměstnavateli nabízíte.

Dělejte práci, aby nemuseli. Zde je postup:

1. Ujistěte se, že je váš životopis šitý na míru práci, o kterou se ucházíte

Obecná shrnutí mohou být rychlá, ale mnohem méně účinná. Lepší jedna vynikající žádost o zaměstnání než tři nechutné.



Výzkum kulturních norem organizace se vyplatí. Například v rámci jednoho odvětví si někteří budou vážit zkušeností, ale příliš se nestarají o vzdělání, zatímco jiným záleží na vaší kvalifikaci.

2. Podejte žádost, pouze pokud splňujete pracovní kritéria

Neztrácejte čas ani uchazeč o zaměstnání, pokud nesplňujete jeho kritéria. Pokud stále chcete tuto práci, přejděte a rozšiřte své dovednosti, než to v budoucnu zkusíte znovu.Reklamní



3. nelži

Dokonce i když projdete prvním skríninkem, lhaní nebo přehánění vašich úspěchů se pravděpodobně vrátí, aby vás kouslo. Obnova ze ztráty důvěry je těžká.

4. Přidejte klíčová slova

Po napsání životopisu zkontrolujte jeho klíčová slova z popisu úlohy.

Klíčová slova jsou dary od zaměstnavatele. Přidejte je do existujícího textu, aby přirozeně plynuli. To pomůže vašemu životopisu projít skrz screeningový software a náborovým pracovníkům, kteří jsou zvyklí rychle hledat tato klíčová slova.

5. Pečlivě si strukturujte životopis

Pro náboráře je nejjednodušší, když jsou vaše klíčové dovednosti a pozadí shrnuty nahoře. Ujistěte se, že vaše aktuální a poslední předchozí role je na první stránce.

Vaše vzdělání a kvalifikace jsou obecně méně důležité než vaše profesionální zkušenosti, proto je dejte později.

6. Ukažte, jak jsou vaše poslední dvě úlohy relevantní

Náboroví pracovníci stráví 80% svého času na vašem jménu, společnosti, pracovním zařazení, datu zahájení a ukončení pro vaše současné a předchozí společnosti a nakonec na vašem vzdělání.

Pokud ve své kariéře měníte směr, budete se muset ještě více snažit vytáhnout dovednosti a sítě, které přinášíte z těchto posledních dvou zaměstnání.

7. Udržujte životopis krátký

Nezapomeňte, že náborář naskenuje vaše životopis během několika sekund. Zahrnutí kulatých školních papírů nebo dokonce zdlouhavých podrobností o vašem prvním zaměstnání mimo školu není něco, za co vám náborář poděkuje (pokud se samozřejmě neusilujete o své druhé zaměstnání mimo školu).Reklamní

8. Prokázat pokrok

Ukažte náboráři, že vaše kariéra má smysl. Vyprávějte příběh, který ukazuje propagační akce a další odpovědnosti, když jste svému zaměstnavateli poskytli hodnotu.

9. Jako průvodce použijte CAR

CAR znamená Kontext, Akce, Výsledky. Použijte je jako mentální kontrolní seznam. Udržujte kontext krátký: jen dost dlouho na to, aby náborář věděl, co je vaším úkolem. Strávte nejdelší to, čeho jste skutečně dosáhli v důsledku akcí, které jste provedli.

10. Poskytněte důkaz

Kvalifikujte své výsledky, kdykoli je to možné. Překonávání cílů, zvyšování financí, snižování nákladů, dosahování skvělých prodejů - to vše poskytuje přesvědčivá a snadno strávitelná data, která dokládají vaše úspěchy. Sociální důkaz, jako jsou propagace a zpětná vazba od zákazníků, také stojí za to.

11. Ukažte, že jste zaoblená osoba

Zahrňte osobní projekty, sport nebo dobrovolnou práci, které se účastníte, ale mějte na paměti, zda se jedná o činnosti, které by vás mohly stereotypizovat nebo zaměstnavatele vypnout.

12. Zahrňte odkazy na jiné stránky a sociální média

Udržujte své životopisy krátké a předvádějte svůj talent poskytováním odkazů na články, fotografie nebo weby, které jste navrhli, nebo do portfolia. Uveďte také adresu URL svého profilu LinkedIn a Twitteru, které odrážejí vaše profesionální schopnosti.

Je zřejmé, že se chcete vyhnout stránce na Facebooku s fotografiemi vašich opilých činů. A co je ještě lepší, nejdříve je nezveřejňujte na sociálních médiích.

13. Uveďte pádný důvod pro opuštění zaměstnavatele

Náboroví pracovníci se budou zejména zabývat důvody, proč chcete opustit svého současného zaměstnavatele a jak dlouho jste u nich byli. Pokud jste měli řadu krátkodobých pozic, budete potřebovat přesvědčivé vysvětlení, proč by náborář měl na vás riskovat.

14. Vysvětlete mezery ve své historii zaměstnání

Ponechání mezery ve vašem životopise zanechává náboráře v údivu. Pokud jste si udělali čas na rodičovství nebo zahájení podnikání, řekněte jim to. Pokud jste cestovali, ukažte, jak vás to jako kandidáta obohatilo.Reklamní

15. Vyloučte irelevantní informace

Neprozrazujte svůj věk, rasu, pohlaví, rodinný stav ani to, zda máte děti. Výzkumy ukazují, že i ti nejuznávanější náboráři mají předsudky v bezvědomí.

16. Ukažte svou způsobilost k práci

Usnadněte náborovému pracovníkovi jistotu, že jste způsobilí pracovat, aniž byste museli žádat o pracovní povolení.

17. Usnadněte náborovému pracovníkovi, aby vás kontaktoval

Uveďte kontaktní údaje se svým e-mailem a jedním telefonním číslem (nedovolte, aby náborář hádal, jaké číslo použít). Neobtěžujte se svou domovskou adresou.

18. Formát pro přehlednost

Ujistěte se, že vaše formátování jde ruku v ruce se strukturou životopisu, aby náboráři mohli snadno najít klíčové informace.

Vytvářejte jasné oddíly se snadno čitelnými a konzistentními nadpisy. Použijte atraktivní písmo, které je také snadno čitelné. Nepoužívejte šablony Wordu. Pokud jsou vaše designérské dovednosti opravdu hrozné, přimějte někoho jiného, ​​aby za vás provedl formátování.

19. Držte se známého formátu

V tomto případě je nuda dobrá. Pokud se konkrétně neucházíte o grafický design nebo kreativní roli a nechcete předvést svůj talent, vyhněte se neobvyklým formátům. Nezapomeňte, že náborář nechce být rozptylován, když skenuje stránku.

Vystřihněte vše, co vypadá chytře, ale snižuje jasnost, včetně obrázků. Pokud používáte něco jiného, ​​ujistěte se, že je to efektivní a vyhovuje vlastnímu stylu zaměstnavatele, než to odešlete.

20. Zašlete životopis ve formátu pdf

Pokud se vás zeptáte jinak, zašlete životopis ve formátu pdf. Tím zajistíte, že vaše formátování zůstane konzistentní na jakémkoli zařízení.Reklamní

21. Kontrola pravopisu a gramatiky

Je zřejmé, možná, ale překvapivě často pravopisné a gramatické chyby jsou tím, co vede k tomu, že životopis bude vložen do hromady odmítnutí. Ve svém životopise používejte důsledně minulý čas a třetí osobu, nikoli první osobu.

Nespoléhejte na kontrolu pravopisu a gramatiky vašeho počítače. Často se mýlí. Upravte to sami a poté přimějte další osobu, aby vaše životopis přečetla čerstvýma očima.

22. Před vložením průvodního dopisu zkontrolujte

Většina průvodních dopisů je ztráta času. Buď se neobtěžujte, nebo pokud náborář konkrétně o to požádá, ujistěte se, že říká něco smysluplného.

Průvodní dopisy lze použít jako nadpisy a vybrat nejrelevantnější části životopisu. Umí se vypořádat s problémy, které by náboráře mohly znepokojovat, jako je změna kariérního směru. Mohou náborářovi připomenout příležitost, která jim dala důvod důvěřovat vám nebo se o vás starat.

23. Nepište řediteli

Pokud se nehlásíte do malé společnosti nebo pokud neznáte osobně generálního ředitele, není to první generální ředitel, který provede úvodní prověření. Neztrácejte čas.

Doporučený fotografický kredit: psaní na notebooku, obrázek o vzdělávání na shutterstock.com

Kalkulačka Caloria