UMĚNÍ BUDOVÁNÍ VZTAHŮ, KTERÉ POTŘEBUJETE, ABYSTE USPĚLI VE SVÉ KARIÉŘE

Síla budování vztahů nelze přeceňovat. I když koncepce budování vztahů zní jako módní obchodní slovo, je za tím opravdu hodně látky.

Mnoho lidí dělá dobře, když jde o to, aby jejich podnikání drželo hlavu dolů. Někdy vystrkují hlavu ze své kóje jako prérijní pes, když se dá dát dort zdarma, ale kromě toho si dělají po svém. Starají se jen o každodenní interakci s lidmi, které potřebují.

Bohužel tito lidé zkracují svou vlastní kariéru. V tomto článku se podíváme na umění budování vztahů, které potřebujete, abyste uspěli ve své kariéře.

Pamatujte, že jste generálním ředitelem své vlastní kariéry. Jak daleko jdete k dosažení cílů, které si ve své kariéře přejete, je přímo na vašich bedrech. Využijte umění budování vztahů, které vám pomohou uspět ve vaší kariéře.

Pojďme se podívat na to, proč je budování vztahů pro vaši kariéru tak důležité a jak na to.

Obsah

Jak budování vztahů pomáhá vaší kariéře
S kým budovat vztahy
- Interně v práci
- Mimo práci
Umění budování vztahů
Závěr
Další zdroje související s pracovní komunikací

Jak budování vztahů pomáhá vaší kariéře

Budování vztahů je často uváděno jako jeden z klíčových faktorů budování úspěšné kariéry. Je to naprosto kritické. Budování vztahů pomáhá vaší kariéře mnoha způsoby. Když se snažíte budovat vztahy se svými klienty, ukazuje to, že vám na nich jako na zákaznících skutečně záleží.

Vytváření pozitivních a podpůrných vztahů se svými spolupracovníky vám pomůže lépe vykonávat svou práci. Když uvidí, že jste důležitým členem týmu, budou s vámi chtít pracovat a těšit se na interakci s vámi.

Když se svým šéfem vytvoříte smysluplný dialog a prohloubíte vztah, uvidí, že vám mohou věřit. Vidí vás jako někoho, kdo dělá to, co říkají, že udělají, a to buduje důvěru. Budování důvěry a vztahu se svým šéfem vám může ve vaší kariéře nesmírně pomoci.

Jak uvidíme v tomto článku brzy, existuje několik klíčových lidí, kterým byste měli budovat vztahy mimo práci, což může být pro vás také nesmírně prospěšné. Kamkoli se podíváte, uvidíte hodnotu vytváření silných vztahů, které budou pohánět vaši kariéru.

S kým budovat vztahy

V ideálním případě chcete budovat vztahy uvnitř i vně vaší společnosti. Uvědomuji si, že to může znít trochu divně, tak mi dovolte vysvětlit:

Lidé ve vaší společnosti mohou skutečně pomoci s každodenními aspekty vaší práce a kariéry. Patří mezi ně váš šéf nebo šéfové, vaši spolupracovníci a já zahrnu dodavatele, se kterými byste mohli pracovat.Reklamní

Mimo vaši společnost existují další skupiny lidí, se kterými byste měli pracovat na budování skvělých vztahů. Patří mezi ně vaši zákazníci, učitelé a klíčoví lidé ve vašem oboru.

Podívejme se podrobněji na tyto skupiny:

Interně v práci

Tvůj šéf

To by se mělo okamžitě objevit ve vaší mysli. Je velmi důležité vybudovat si dobrý vztah se svým šéfem nebo šéfy.

Mnoho lidí má jednoho šéfa. Pracoval jsem v několika organizacích, kde jsem měl opravdu řadu šéfů, s nimiž jsem musel rozvíjet vztahy. V každém případě se jedná o zásadní vztah k budování.

Ujistěte se, že máte otevřenou a otevřenou komunikaci se svým šéfem. Zůstaňte jasní ve svých cílech a prioritách. Zjistěte, které oblasti mají pro vašeho nadřízeného (a tedy i vás) největší dopad.

Buďte sladěni se strategickými iniciativami a tím, jak to můžete kdykoli ovlivnit a ovlivnit. To vše je možné, když jste se svými šéfy na stejné stránce prostřednictvím dobrého pracovního vztahu.

Vaši spolupracovníci

To je do značné míry také přemýšlení. S největší pravděpodobností uvidíte výhodu pevných pracovních vztahů s lidmi, se kterými pravidelně pracujete.

Je úžasné vědět, že někdo, s kým pracujete, má vaše záda a vy jeho, když procházíte svou kariérou a pracovním produktem. Jedná se o přímý výsledek vytváření a budování skvělých vztahů s vašimi spolupracovníky.

Udržujte otevřený dialog a vytvářejte pocit týmové práce a zábavy, kdykoli je to možné.

Vaši zákazníci

To by mohlo být skutečně zahrnuto do práce nebo mimo ni. Někteří z nás pracují s interními zákazníky, jiní s externími zákazníky.

Pokud čelíte klientům, musíte s nimi být schopni budovat důvěryhodné vztahy podobné poradcům. Chcete, aby vás viděli jako skvělý zdroj v jakékoli funkci, kterou platí vám nebo vaší společnosti. To je pro vás vaše hodnota. To vychází z vytváření důvěryhodných a smysluplných vztahů.Reklamní

Pokud jsou vaši zákazníci ve vaší společnosti, je nesmírně důležité vytvářet s nimi také skvělé pracovní vztahy. Při náboru mám interní zákazníky (náborové manažery) a externí zákazníky (kandidáty).

Mimo práci

Mentoři

Můžete mít mentory v práci i mimo ni. Nejlepší scénář je mít mentory v obou.

Rád zůstávám v kontaktu se svými oblíbenými šéfy všech dob. I nadále od nich občas dostávám rady a pokyny. Jsou z předchozích zaměstnání, takže jsou opravdu mimo moji každodenní práci.

Mám také několik mentorů, kteří dělají podobnou práci jako já, ale jsou starší a proto zkušenější a mají velkou moudrost. Udržování těchto vztahů vyžaduje práci, ale stojí to za to.

Klíčoví průmysloví lidé

Pracuji při náboru. Existují lidé v jiných společnostech, kteří dohlížejí na obrovské náborové stroje. Rád mám silné vztahy s některými z těchto lidí, se kterými si dobře rozumím. Tímto způsobem si můžeme čas od času navzájem nabídnout rady. Pokud čelím nové výzvě, můžu zvednout telefon a zavolat pro nějaký vstup.

Existují také lidé, s nimiž jsem v průběhu let vytvořil vztahy, kteří mají odborné znalosti v konkrétní oblasti. Jsou úžasné, když potřebuji radu v oblasti jejich odbornosti. Naopak jim můžu čas od času pomoci svými odbornými znalostmi.

Partneři dodavatele

Ne každý z nás pracuje s prodejci v každodenních pracovních povinnostech. Pokud tak učiníte, stojí za to budovat pevné vztahy se svými nejdůležitějšími partnery dodavatelů.

Ne všichni prodejci jsou skvělí. Ty, které jsou skutečně investovány do pomoci vaší společnosti uspět, stojí za to vytvořit smysluplné vztahy.

Tak či onak jsme všichni prodejcem někoho. Všichni máme zákazníky. Poznejte, kdo vám pomáhá uspět u vašich zákazníků, a podle toho s nimi zacházejte.

Umění budování vztahů

Budování vztahů je část vědy a část umění. Chcete-li být účinným budovatelem vztahů, musíte se skutečně zajímat o ostatní. Zde je několik strategií, které vám mohou pomoci budovat vztahy, které vám pomohou ve vaší kariéře.

Podívali jsme se na klíčové skupiny lidí, s nimiž byste měli budovat vztahy. Nyní se podívejme na některé konkrétní strategie a nápady na budování vztahů.Reklamní

1. Buďte vděční

Jedním ze základů budování vztahů je vděčnost každému, s kým v práci spolupracujete. Patří sem vaši klienti, šéf nebo šéfové a vaši spolupracovníci.

Udělejte si čas na poděkování a upřímně si vážte toho, co pro vás udělali. Může to být ve formě příjmu z klienta nebo to mohou být tipy a rady, které vám váš šéf poskytne. Může to být zpráva nebo prezentace, se kterou vám spolupracovník pomohl, která vám pomohla získat nového klienta.

Vždy si vážte toho, jak s vámi ostatní komunikují, a pomáhejte vám v průběhu podnikání.

2. Věnujte svůj čas moudře

Není neobvyklé, že se snažím běžet příliš mnoha různými směry. Když to udělám, nejsem v žádném z nich moc efektivní. Když se zaměřím na nejdůležitější položky, jsem mnohem efektivnější.

To se navrhuje i ve vztazích. Určete nejvýznamnější vztahy, které byste měli vytvářet a udržovat pro svou kariéru i pro ostatní.

Pamatujte, že nejde o jednostranný obchod. Musíte být člověk, do kterého někdo chce investovat čas, aby vytvořil pevný vztah. Když už mluvíme o ...

3. Dejte tolik, kolik dostanete

To opravdu platí ve všech vztazích a určitě to platí i zde. Musíte být schopni poskytnout stejnou hodnotu ve vztahu.

Možná jste někomu rádcem. Svému šéfovi poskytujete skvělý pracovní produkt a to je pro vašeho šéfa velmi dobrá hodnota. Poskytujete přehled a hodnotu svým klientům a zákazníkům - ať už interním nebo externím.

Ujistěte se, že jste si udělali čas a vynaložili energii na to, abyste dali tolik, kolik dostanete, ne-li víc.

4. Buďte sociální

Pracovní vztahy se v práci nejen vytvářejí a rozvíjejí. Mnohokrát se to stane mimo budovu, ve které pracujete. Může k tomu dojít u oběda, kávy a nápoje pro dospělé, v tělocvičně a na mnoha dalších místech.

Udělejte si čas a pozvěte klíčové lidi, které chcete budovat vztahy na oběd, kávu nebo cokoli jiného. Nemusíte vždy mluvit o pracovních tématech. Některé z nejlepších pracovních vztahů vytvářejí základy mimo kancelář, aniž by vůbec mluvily o pracovních věcech.Reklamní

5. Vypadněte ze své komfortní zóny

Jedna věc je požádat spolupracovníka na oběd, aby začal budovat vztah. Je úplně jiné zvednout telefon a zavolat někomu, koho jste nikdy nepotkali, protože si myslíte, že by to mohl být klíčový vztah.

Přinuťte se dostat se ze své komfortní zóny a rozvíjet vztahy s lidmi, které neznáte.

Oslovil jsem několik lidí, kteří najímají stejný druh lidí ve stejném odvětví jako já, ale pracují u konkurence. Není překvapením, že mě většina z nich ignorovala. S několika, kteří mě ignorovali, jsme vytvořili smysluplné vztahy typu doporučení.

6. Pomozte ostatním uspět

Pravděpodobně neexistuje lepší způsob, jak budovat vztahy, které potřebujete, abyste uspěli ve své kariéře, než pomáhat ostatním uspět. Tato jedna věc je tak silná, že vám vyhraje okamžité vztahy. Přemýšlejte o tom, kdy naposledy někdo, s kým jste pracovali, zkusil, aby vám pomohl v kritickém pracovním okamžiku.

Nedávno jsem se připojil k nové společnosti. Pracuji na náboru někoho, o kom si myslím, že bude mít obrovský úspěch ve společnosti, ve které teď jsem. Osoba, která řídí západní polovinu USA, mi nabídla pomoc. Jeho přesná e-mailová slova byla Dejte mi vědět, jestli mohu něco udělat. Jsem více než šťastný, že dělám, co mohu, abych pomohl přistát tomuto jedinci. Můžete se vsadit, že ve mně udělal okamžitého fanouška.

Závěr

Schopnost budovat vztahy má sílu vám neuvěřitelně pomoci ve vaší kariéře. Neexistuje žádná magická technika, která vytváří tato partnerství, ale spíše celá řada metod a přístupů.

V průběhu tohoto článku jsme se podívali na umění budování vztahů, které potřebujete, abyste uspěli ve své kariéře. Vezměte si to, co pro vás funguje, a liberálně to použijte, abyste svou kariéru významně povznesli.

Pamatujte, že úspěch, který ve své kariéře dosáhnete, je zcela na vás. Když věnujete čas a energii budování pevných pracovních vztahů, dáte si obrovskou podporu kariéry.