JAK ZLEPŠIT SVOU KARIÉRU (A VELKÉ CHYBY, KTERÝCH SE MŮŽETE DOPUSTIT)

Zesnulý spisovatel William S. Burroughs to kdysi řekl Když přestanete růst, začnete umírat. Může to mít morbidní podtón, ale pokud jde o jeho kariéru, je to stoprocentně pravda.

Dnů, kdy si můžete najít práci u jedné společnosti, u které se můžete držet 30 let, a jednoduše se uvolnit, když se budete pohybovat po jejím eskalátoru, je v dnešním světě málo. To nemusí být nutně špatná zpráva. Naopak to znamená, že jste ten, kdo má na starosti formování vašeho kariérního postupu.

Zavedením těchto principů a chování do praxe začnete vidět, jak rychle postupovat ve své kariéře. Připraven? Začněme…

1. Definujte, co je pro vás úspěch

Neexistuje správná nebo nesprávná definice toho, jak vypadá úspěch ve vaší kariéře. Důležité je přijít na to, jak pro vás vypadá úspěch. Mohlo by se to a pravděpodobně se to po cestě změní, ale pokud nemáte na obzoru nějaký milník, pak nevíte, kterým směrem se vydat.

Přemýšlejte o úspěchu ve své kariéře z hlediska jednoho roku, pěti let a 10 let. Jakmile to máte, je čas si zašněrovat boty a pustit se do práce.

2. Naučte se, jak vypracovat a sledovat plán

Nikdo jen náhodou nenarazí na úspěch. Jistě, mohou náhodou narazit na průlomy nebo nové metody, ale všechny příběhy o úspěchu mají jednu společnou věc - plán.

Stanovte si časovou osu pro věci, které chcete ve své kariéře dosáhnout v příštím roce, pěti letech, 10 letech atd. Zvažte dovednosti, které se budete muset naučit, aby se tyto věci staly, a pracujte na jejich získání.

3. Obklopte se těmi, kteří jsou lepší než vy

Mezi hudebníky je pravidlem, že pokud se chcete zlepšit, musíte vystoupit z ložnice a hrát si s lidmi, kteří jsou lepší než vy.Reklamní

Když se obklopíte lidmi, kteří jsou lepší než vy a kde chcete být, nejen uvidíte, jak se tito lidé ve svých oborech vyšplhali tam, kde jsou, ale také se od nich poučíte a přirozeně se budete chtít prosadit být lepší i ve své vlastní práci.

4. Vyhledejte mentora

Mentor vám bude nejen schopen pomoci zdokonalit a dosáhnout vašich kariérních cílů, ale bude také neocenitelný při povýšení a hledání neobsazených volných pracovních míst.

Jedním z jedinečných přístupů je práce na rozvíjení vztahu s mentorem ve vaší společnosti i mimo ni. To vám pomůže získat různé pohledy, jak se budete prosazovat v řadách vaší společnosti a celkové kariéry.

5. Přestaňte plýtvat dopoledne

Možná si nemyslíte, že jste ranní člověk, ale pokud se jím dokážete naučit, děkujete si 10 let po cestě.

Připravte si seznam úkolů, které chcete splnit den předem, a pracujte na jejich vyřazení po dobu nejméně jedné hodiny, než odpovíte na ranní e-maily. Nejdůležitějším problémem při odpovídání na e-maily je to, že věnujete pozornost agendě někoho jiného, namísto plánování vlastního kurzu dne.

6. Uspořádejte síťovou párty nebo se jí zúčastněte

Pokud se účastníte networkingových akcí jednoduše proto, že byste mohli dostat pár drinků zdarma, děláte je špatně. Tyto události jsou skvělé pro poznávání nových lidí a vytváření vztahů. Vaším cílem by nemělo být najímat vás na konci noci, ale jednoduše udělat dobrý dojem tím, že budete přátelští a autentičtí. Co bude dál?

Oslovte o několik dní později e-mailem nebo na sociálních médiích, abyste mohli navázat kontakt a připojit se!

7. Získejte některé nové dovednosti

Nikdo nechce být starým psem, který se nemůže naučit žádné nové triky. Abyste se ve své kariéře posunuli nahoru, pravděpodobně si budete muset během cesty osvojit nové dovednosti. Možná vaše společnost nabízí školení na pracovišti nebo máte možnost absolvovat online kurzy v noci.Reklamní

Když se naučíte nové dovednosti, budete nejen schopni rozšířit to, co již můžete dělat, ale také si uděláte větší hodnotu pro svého zaměstnavatele a budoucí zaměstnavatele.

8. Využijte výhody, které již máte k dispozici

Pamatujete si, co jsme právě řekli o možnosti vaší společnosti poskytovat školení na pracovišti? Využijte tyto výhody!

Pokud pracujete pro společnost, která vám umožňuje zaměstnávat ostatní zaměstnance nebo máte firemní mixéry, měli byste se jich zúčastnit. Umožňují vám nejen rozvíjet své dovednosti ve společnosti, ale ukazují zkušeným vedoucím pracovníkům ve vašem oboru, že vás zajímá víc než jen čas na výplatu.

9. Udělejte se nepostradatelným

Je těžké najít dobrou pomoc a zaměstnavatelé si chtějí udržet vynikající zaměstnance. Pokud se naučíte, jak se pro svou společnost stát nepostradatelným, budete nejen informovat, že jste úspěšní, ale budete mít mnohem větší jistotu zaměstnání. Co to ale znamená?

Ve skutečnosti to není tak těžké. Díky spolehlivosti, přizpůsobení se novým výzvám a udržení vysoké úrovně vlastní práce a výkonu vyniknete mezi svými vrstevníky a ostatní si toho všimnou. Snadné, že?

10. Slezte z plotu

Lidé, kteří postupují ve své kariéře, jsou ti, kteří se nebojí vyjádřit svůj názor a postavit se autoritě, když se naskytne příležitost.

Pokud ve vaší společnosti nastane problém a myslíte si, že byste mohli mít řešení nebo jste ochotni se o jeho nalezení snažit, dejte o tom vědět ostatním. Zaměstnavatelé oceňují a podporují řešení problémů. Začněte s něčím malým a propracujte se k řešení složitějších úkolů a projektů.

11. Nečekejte na větší odpovědnost, požádejte o ni

Pokud chcete ve své práci více zodpovědnosti, buďte o tom otevřeni svému nadřízenému. Váš manažer může být natolik zaneprázdněn vlastní prací, že nevěděl, že hledáte další výzvy.Reklamní

Jen se ujistěte, že to zvládnete a že již předvádíte silný výkon ve svých současných povinnostech. A pokud se zdá, že váš manažer nenabízí větší odpovědnost, pak by to mohlo být čas hledat nové zaměstnání .

12. Přestaňte ztrácet čas tím, co nechcete

Pokud začnou vaše kariérní cíle, měl bych to udělat ... mohl by vzniknout problém. Tento druh jazyka, který odkazuje na cíle, je může odsoudit k neúspěchu, protože nedostatek tam není.

Při stanovování cílů zvažte použití metody RUMBA (rozumná, srozumitelná, měřitelná, behaviorální a dohodnutá). Tou dohodnutou částí by měl být opravdu nedostatek. Tím, že půjdete za kariérní cíle čeho chcete skutečně dosáhnout, je mnohem pravděpodobnější, že jich dosáhnete.

13. Vyhledejte zpětnou vazbu a použijte ji

Pouhé vykonávání práce vás nemusí vždy posunout nahoru v kariérním postupu. Zaměstnanci příliš často předpokládají, že si jejich šéfové všimnou jejich výkonnostních kroků a osloví je v pravý čas.

Nebojte se pravidelně vyhledávat zpětnou vazbu a žádat o konstruktivní kritiku. Ukazuje to nejen to, že si vážíte názoru svého nadřízeného, ale také to, že vám záleží na vaší práci a chcete se zlepšit ve zvoleném oboru.

14. Vyberte si své šéfy moudře

Pokrok ve vaší kariéře se může posunout mnohem rychleji, pokud pracujete pro správné lidi. Pokud váš šéf není ve své práci dobrý nebo si vás neváží, pak by posun nahoru mohl být obtížný.

Skvělý šéf vám však pomůže využít své silné stránky a být obhájcem vašeho úspěchu. Pokud ve vašem řetězci řízení již nejsou žádní silní vývojáři talentů, rozhlížejte se po nich a vyhledejte je jako mentory.

15. Naučte se rozvíjet svůj smysl pro načasování

Pravděpodobnost, že požádáte o povýšení nebo zvýšení, je ve váš prospěch, přičemž více než 70 procent respondentů průzkumu PayScale uvádí nějaký úspěch. Mějte na paměti jednu věc, která může mít zásadní rozdíl, když se zeptáte.Reklamní

Některé podnikové kultury mohou upřednostňovat, aby zaměstnanci během každoroční revize dosáhli pokroku, ale možná pracujete pro svobodomyslnější spuštění. Nejlepším přístupem může být vzít na vědomí, kdy ostatní postupují, a zeptat se, jak organizace zachází s rozvojem zaměstnanců.

16. Tvrdě pracujte a propagujte se

Tvrdá práce a dobrý pracovní výkon jsou klíčem k pokroku ve vaší kariéře bez ohledu na to, v jaké oblasti se nacházíte. To neznamená, že musíte být ke svým úspěchům naprosto pokorní.

Uchovávejte záznamy o svém pozitivním dopadu v organizaci a dejte ostatním ve vaší společnosti i ve svém oboru vědět, že jste nadšeni svou rolí a prací.

17. Nestavejte jen svoji síť ... Pěstujte ji

Je příliš snadné přidávat do své sítě LinkedIn nové lidi a potom na ně navždy zapomenout. Spíše než jen sbírání vizitek nebo kontaktů na sociálních médiích byste měli rozvíjet vztahy s těmi, které již máte.

Obraťte se na lidi, se kterými jste už nějakou dobu nemluvili, nabídněte jim spojení s někým, koho znáte v jejich oboru, nebo se zeptejte na nový název pracovní pozice, kterého se možná ujali. Mohlo by to být jiskrou, která vede k potenciálnímu doporučení práce.

18. Připojte se k profesionální organizaci

Národní asociace (vložte zde svůj obor) a další profesní organizace mohou stále nabízet velké množství výhod od vytváření sítí přes přehledy odvětví a rozvoj dovedností.

Dokonce i mimo profesní organizace zaměřené na konkrétní pracovní obory mohou být občanské organizace fantastické pro navazování nových kontaktů. Koneckonců, tolik o kariérním postupu je ten, koho znáte, a nikdy nevíte, koho potkáte, kdo zná někoho jiného, kdo hledá někoho se svými schopnostmi a zkušenostmi.