Obecně platí, že pokud máte možnost odmítnout pracovní nabídku, jedná se o vysoce kvalitní problém. Možná vám byla nabídnuta lepší pozice v jiné společnosti, nebo vám možná byla nabídnuta stejná pozice v jiné organizaci, ale za lepší plat (nebo výhody). Nebo jste se po posezení a projednání nabídky s rodinou rozhodli, že jsou cestovní požadavky příliš vysoké. Možná, že společnost, ve které aktuálně pracujete, souhlasila, aby odpovídala nové nabídce, a jakmile jste prozkoumali výhody a nevýhody, uvědomili jste si, že má větší smysl zůstat.

Ať už je důvod jakýkoli^[1], vaším úkolem je nyní vědět, jak elegantně odmítnout nabídku práce. Jako zdvořilost vůči společnosti, která vám nabídla pracovní nabídku, chcete rychle odmítnout a dát vedoucímu náboru šanci učinit nabídku uchazeči, který byl na druhém místě. Také byste chtěli vyjádřit své uznání. A vzhledem k dnešní kamenné ekonomice má smysl zdvořile odmítnout nabídku práce takovým způsobem, který vám snad udrží dveře otevřené, pokud se vaše situace změní.

Pokud si nejste jisti, jak nabídku práce odmítnout, projděte si následující tipy.

Obsah

1. 3 způsoby, jak elegantně odmítnout nabídku práce (s příklady)
2. Měli byste vydržet za svou vysněnou prací?
3. Nejlepší médium pro odmítnutí pracovní nabídky
4. Když jdou nízko, jdete vysoko
5. Závěrečné myšlenky
6. Více o tom, jak odmítnout pracovní nabídku

3 způsoby, jak elegantně odmítnout nabídku práce (s příklady)

1. Projevte vděčnost

Správce náboru pravděpodobně strávil několik hodin nad vaší žádostí o zaměstnání - mezi přečtením motivačního dopisu, kontrolou vašeho životopisu a pohovorem s vámi osobně nebo prostřednictvím videokonferenční platformy. Nábor je pro každého zaměstnavatele dlouhý a někdy zdlouhavý proces. Pro každou otevřenou práci vždy existuje konkurence a náborový manažer možná vaši frontu posunul nad ostatní.

Z těchto důvodů musí vaše poznámka být vyjádřit ohleduplnost a skutečné uznání . To znamená, že to nemusí být zdlouhavé.

Následující příklad je stručný a vyjadřuje vděčnost několika způsoby a poskytuje dobrý příklad toho, jak můžete ladně odmítnout pracovní nabídku:

Předmět: Nabídka práce - [Vaše jméno]

Vážený pane / paní. ________ [příjmení manažera najímání],

Děkuji, že jste mi nabídli pozici _______ [název pracovní pozice] s _________ [název společnosti]. Velmi oceňuji hlasování o důvěře, které přichází s vaší nabídkou. Po pečlivém zvážení možností kariérního postupu jsem se však rozhodl zůstat tam, kde jsem.

Upřímně vám děkuji za čas a pozornost, které jste věnovali mé žádosti, pohovoru a následným opatřením. Oceňuji vaši laskavost a dokonalou profesionalitu.Reklamní

Přeji vám úspěch ve všech závazcích společnosti, které jste popsali. Ještě jednou vám děkuji za rozšíření příležitosti pracovat s vámi.

S pozdravem,

[Tvé jméno]

2. Uveďte důvod, ale nedělejte to

Pokud jste ve společnosti absolvovali několik rozhovorů, pak to, proč odmítáte nabídku, ukazuje úctu a profesionální zdvořilost. Je v pořádku říci, že jste využili jinou pracovní nabídku, rozhodli jste se zůstat ve své společnosti, nebo jste dokonce cítili, že plat není dostatečný. Trik spočívá ve stručném vyjádření.

Následující příklad dělá jen to:

Předmět: Nabídka práce - [Vaše jméno]

Vážený pane / paní. _______ [jméno vedoucího náboru],

Velmi oceňuji vaši nabídku pozice _______ [název pracovní pozice]. Byl jsem na vás a zaměstnance, kteří se mnou pohovorovali, stejně jako na směr společnosti, velmi ohromen. Lituji však, že musím vaši nabídku odmítnout kvůli nabízenému platu.

Upřímně oceňuji příležitost setkat se s vámi a vaším týmem a dozvědět se o vaší společnosti. Opět jsem vděčný za pozitivní zkušenost s pohovorem s vaší společností a za pracovní nabídku.

Přeji vám velký úspěch ve vašich plánech posunout se kupředu.Reklamní

S pozdravem,

[Tvé jméno]

3. Nabídněte zůstat v kontaktu

Tato technika není pro každého, ale pokud jste pociťovali silné spojení s osobou, která s vámi pohovorila, nebo pokud byste se mohli za několik let vidět ve společnosti pracovat ve společnosti, mohlo by mít smysl vám zůstat v kontaktu.

Pamatujte, že náboroví manažeři také mění společnosti, a je vždy dobré, když si náborový manažer myslí o vás dobře!

Následující příklad zahrnuje nabídku zůstat v kontaktu jemným způsobem:

Předmět: Nabídka práce - [Vaše jméno]

Vážený pane / paní. ________ [jméno vedoucího náboru],

Píšu vám, abych vám osobně poděkoval za to, že jste mi nabídli pozici ________ [název pracovní pozice] v _______ [název společnosti]. Rád jsem vás poznal a měl možnost setkat se s ostatními členy týmu. Bylo to pro mě nesmírně obtížné rozhodnutí, ale přijal jsem místo v jiné společnosti.

Opravdu si vážím času, který jste věnovali rozhovorům se mnou a sdílení vašich poznatků o směřování společnosti. Doufám, že zůstaneme v kontaktu, protože si vážím vašich vizionářských představ o budoucnosti našeho odvětví.

Ještě jednou vám děkuji za váš čas a pozornost a přeji vám vše nejlepší pro váš další úspěch.Reklamní

S úctou,

[Tvé jméno]

Měli byste vydržet za svou vysněnou prací?

Pokud jste pohovorovali se dvěma společnostmi a vaše vysněná společnost se vrhá na své rozhodnutí, zatímco vaše druhá volba vám dala nabídku, jaký je nejlepší směr? Pokud je nabídka práce od vaší druhé společnosti v souladu s vašimi cíli vzestupné mobility, větší odpovědnosti a vyššího platu, je lepší rozšířenou nabídku přijmout ze dvou důvodů.

Zaprvé důvodem, proč společnost snů prodlužuje proces, může být to, že podala nabídku jinému a jedná s jiným kandidátem. Zadruhé, pokud přijmete jinou nabídku a stáhnete svou kandidaturu ze společnosti snů, vedoucí náboru zaznamená vaši touhu po jiném (možná konkurenčním) zaměstnavateli a může se vás v budoucnu pokusit získat.

Je ztělesněním špatné formy odmítnout práci po jejím přijetí, i když vaše vysněná společnost konečně přijde s nabídkou. To dává společnosti, která učinila původní nabídku, obrovskou vazbu, zvláště pokud již zaslala odmítnutí svým dalším kandidátům a podniká kroky, aby se k vám připojila. To by vás mohlo stát pariakem ve společnosti a v jakémkoli odvětví se zprávy šíří rychle a daleko.

Nejlepší médium pro odmítnutí pracovní nabídky

Měli byste poslat svou odpověď e-mailem? Nebo zvedněte telefon a zavolejte vedoucímu pronájmu? Nejprofesionálnější odpovědí je použít stejnou metodu, jakou použili k rozšíření nabídky. Pokud vám nabídli práci prostřednictvím e-mailu, neváhejte a pošlete e-mailem svou odpověď. Pokud vám volali nebo zanechali zprávu v hlasové schránce, je preferovaným způsobem zvednutí telefonu. Snažte se volat během pracovní doby.

Abyste byli co nejlépe připraveni, možná budete chtít napsat své odmítnutí a procvičit si to několikrát. Načasujte to, abyste se ujistili, že nepřesáhne 30 sekund. (I když zanecháte hlasovou schránku, možná jim budete muset také napsat e-mail s jejich záznamy.)

Pokud chce náborový manažer chatovat dále, nevzbuzujte dojem, že chcete hovor rychle ukončit. Dejte konverzaci svůj plná pozornost dát zaměstnavateli vědět, že si vážíte vztahu, který jste si vybudovali. Je důležité nespalovat mosty, pokud se rozhodnete v budoucnu znovu uplatnit ve společnosti - nebo v jiné společnosti, do které manažer náhodou přechází. Zůstaňte diskrétní, ale konverzujte s dekórumem, pokud druhá strana chce konverzaci prodloužit.

Dotting I’s a Crossing T’s

Vždy uveďte své kontaktní údaje, včetně telefonního čísla, i když společnost je již má. Překontrolujte překlepy v komunikaci. Pokud znáte kandidáta, o kterém si myslíte, že by se pro danou práci perfektně hodil, možná byste jej měl zmínit. (Nejprve se však ujistěte, že tu práci opravdu chce. Než jim navrhnete jméno, oslovte je.)

Nezapomeňte odeslat e-mail v běžné pracovní době. Pamatujte, že se nepokoušíte vyhnout se náborové manažerce - otevíráte s ní komunikaci, kterou byste mohli znovu použít po silnici.Reklamní

Když jdou nízko, jdete vysoko

Je pravda, že ne každý potenciální zaměstnavatel má vítěznou osobnost. Možná jste se již dlouho před rozšířením nabídky rozhodli, že nejde o osobu, s níž byste chtěli pracovat. Nebo firemní kultura^[dva]může mít pocit, že by to nebylo dobré, a od té doby jste potvrdili nekompatibilní dojem s lidmi ve vaší síti.

Ať vám jakékoli vnitřní pocity naznačily, že potřebujete nabídku odmítnout, nezahrňte je do svého odmítavého dopisu nebo na ně dokonce narážejte.^[3]. Musíte prohlásit, že pozice pro vás není vhodná a vaše kariéra je vše, co musíte zveřejnit.

Tento poslední příklad je určen pro případ, že nechcete prozradit důvod svého odmítnutí a hledáte laskavý a výstižný způsob odmítnutí práce:

Předmět: Nabídka práce - [Vaše jméno]

Vážený pane / paní. ________ [jméno vedoucího náboru],

Opravdu si vážím toho, že jste si našel čas na rozhovor se mnou a ohleduplnost, kterou jste mi dal jako kandidátovi na zaměstnání. Rozhodl jsem se však vaši nabídku ______ [název pracovní pozice] odmítnout, protože jsem si uvědomil, že pozice pro mě v tuto chvíli není vhodná.

Přeji vám, abyste při hledání nejvhodnějšího kandidáta uspěli.

Srdečně,

[Tvé jméno]

Závěrečné myšlenky

Pokud se naučíte zdvořile a profesionálně odmítnout nabídku práce, udržíte si dobré milosti u budoucího zaměstnavatele a pomůžete tomu člověku lépe přijmout vaše odmítnutí. Dejte člověku vědět, že vaše změna srdce při hledání nového zaměstnání není osobní a že vás ten zážitek odměnil.Reklamní

Když projevíte vděčnost a dáte najímajícímu manažerovi najevo, že si ceníte času a úsilí investovaného do vás, pokračujete v posilování svého profesionálního postavení.

Více o tom, jak odmítnout pracovní nabídku

• Jak pěkně odmítnout pracovní nabídku
• 5 snadných kroků k odmítnutí moudře snížit očekávaný plat
• 7 otázek, které byste si měli položit, než přijmete nabídku práce

Doporučený fotografický kredit: Christina @ wocintechchat.com přes unsplash.com

Odkaz