Všichni jsme slyšeli klišé: Milí kluci končí poslední. Říká se, že dobré skutky zůstávají bez povšimnutí a pro úspěch musíte být sobečtí. Koneckonců, existují dva druhy lidí: milý člověk a sobecký člověk.

Milý člověk je laskavý a obětavý. Jsou dárci, kteří jsou ochotni pomáhat ostatním a nevadí jim pomáhat, aniž by na oplátku něco dali. Ale sobecký člověk je příjemce. Myslí jen na sebe a chtějí dosáhnout toho, že budou dělat méně.

I když se zdá, že sobecký člověk je tím, koho nenávidí více lidí, milí kluci skončí poslední, je stále běžnou vírou. Mohou tedy milí kluci vlastně skončit první?

Nice Guys vs. Selfish Guys

Všude najdete milého a sobeckého člověka; jsou v práci, mezi vašimi přáteli a v různých vztazích.Reklamní

Přemýšlejte o tom, v práci určitě máte toho chlapa / dívku, kterému se zdá, že vždy dostane uznání od šéfa, a možná dokonce i navýšení, a to navzdory akci, za kterou jsou odměněni za to, že se snažili ve skupině. Zatímco pěkný člověk by sdílel uznání se svým týmem, špatný člověk by ospravedlnil, že si zaslouží chválu.

Podobně jste pravděpodobně měli v určitém okamžiku přítele, který vždy vypadal, že zruší vaše plány, aby udělal něco, co považovali za lepší příležitost. Mezitím očekávali, že s nimi zrušíte své plány. Nebo možná váš přítel, který získá hodně schůzek, je neustále staví výměnou za jinou, lepší volbu. Skončí s úžasným partnerem, aniž by věděl, že jsou v tuto chvíli prostě tou nejlepší volbou. Mezitím můžete být nezadaní, protože jste museli zrušit data, abyste se mohli setkat se svým přítelem.

Milí lidé dělají ostatní šťastnými, ale vyčerpávají se.

Milí lidé mají obvykle vždy velká srdce. Z tohoto důvodu je v jejich povaze snažit se pomáhat ostatním tím, že jim důvěřujete a pracujete jako tým. V jejich očích může tato týmová práce pomoci skupině dosáhnout více. Kvůli jejich interakci s lidmi mají tendenci získávat pomoc a podporu od těchto lidí, když ji potřebují.

Bohužel práce s ostatními a neustále snaha o to, aby se někdo jiný cítil dobře, může často vést k vyčerpání. Také může být obtížné držet krok s tím, jaké komplimenty jste lidem poskytli a které ne. To může vést k tomu, že se někteří lidé budou cítit nedoceněni. Na druhé straně máte pocit, že jste někoho zklamali, a to může vážně ovlivnit vaši sebeúctu. Protože lidé vidí, jak na vás mají vliv, může to vést k tomu, že budou později využívat výhody.Reklamní

Sobeckí lidé si dělají radost, ale ostatní ignorují.

Sobeckí lidé jsou asertivní, protože vědí, co chtějí. Pokud jste sobecký člověk, pak jste často ochotni porušit pravidla, abyste vyhráli. Nebojíte se dát ostatním vědět, čeho dosáhli, a i když se to někdy může zdát pohlteno sebou, může to také pomoci lidem připomenout, že jste přínosem. Naučili jste se také příliš se nestarat o to, co si myslí ostatní. Tato důvěra může konkurenci pomoci.

Úspěch a zastrašování obvykle nezískají mnoho přátel, takže pokud jste sobečtí, nemusí se vám mnoho lidí líbit. Kromě toho, že se člověk soustředí na sebe, nemůžete vždy dělat veškerou práci sami; určitě občas zaostanete.

Reklamní

Jak uspět jako milý chlap?

V ideálním případě uděláte kompromis. Viz výše uvedený seznam kladů a záporů nastiňuje něco velmi jasně: každý má dobré i špatné aspekty, pokud jde o osobnost a charakter. Je tedy logické, že sloučení těchto dvou povahových vlastností by znamenalo ideálnějšího jedince.

Buďte milí, ale také trochu sobečtí.

Když milí lidé jdou do extrému, ostatní je mohou využít a milí lidé budou i nadále dávat, protože je jejich povahou pomáhat. To je, když si ostatní mohou mýlit laskavost se slabostí. A řekněme si to na rovinu, život je přežití těch nejschopnějších. Laskavost však může dosáhnout velkých věcí, když se lidé naučí, kdy mají být sobečtí a kdy mají dávat.

Z krátkodobého hlediska má být sobecký člověk výhody, ale nakonec otráví studnu, protože ostatní se kolem nich zhoršují. Z dlouhodobého hlediska se být milým člověkem vyplatí ve velkém, i když riskujete, že se vyčerpáte tím, že budete pomáhat druhým.

Získejte nejlepší verzi sebe sama

Určete, čeho chcete dosáhnout nejvíce. Pokud jste ochotni za tu věc opravdu bojovat, měli byste pravděpodobně zaměřit svou pozornost tam. Například možná nejste dárcem, pokud jde o vytváření charitativních akcí, ale možná jste mnohem ochotnější dát, aby byla restaurace úspěšná. Skvělý! Můžete být sobečtí z této věci a zároveň najímat tým stejně smýšlejících lidí, aby vám pomohli.Reklamní

Dále musíte budovat důvěru. I když znáte sto lidí, kteří by chtěli pomoci uspět v restauraci, nikdo vám nebude chtít pomoci, pokud vás nemají rádi. V takovém případě možná budete muset být trochu nezištní a pomáhat ostatním, aby viděli, že vám také stojí za to pomoci. Kromě toho je nezbytný podpůrný systém. Bude dobré mít tyto lidi v budoucnu na své straně pro další úkoly, se kterými se můžete setkat.

Zůstat skromný když potřebujete, a propagujte svou tvrdou práci když je to požadováno. A pokud pracujete s týmem, ujistěte se, že propagujete dobré chování, nikoli negativní, příliš sobecké chování.

Pokud budete postupovat podle těchto tipů, je možné, že to bude milý člověk, který může skončit jako první. Tvrdá práce a odhodlání vás mohou dostat daleko, ale vědět, kdy být sobecký a kdy se spoléhat na ostatní, vás může dostat dále. Nejde o používání lidí, ale o učení, když je týmová práce tou nejlepší volbou pro váš úspěch a nakonec úspěch lidí kolem vás.

Nemusíte být špatný člověk nebo kompromitovat své přesvědčení. Musíte jen dělat kompromisy a dál se učit.