20 KRITICKÝCH DOVEDNOSTÍ, KTERÉ JE TŘEBA PŘIDAT K OBNOVENÍ (PRO VŠECHNY TYPY PRACOVNÍCH MÍST)

Životopis popisuje vaše kritické dovednosti způsobem, který nutí vedoucího náboru, aby se s vámi chtěl setkat. To je jediný účel životopisu.

A nedělejte si chybu: Psaní životopisu je umění.

Dnes každé otevření korporátního zaměstnání přiláká v průměru 250 životopisů, a nějak bude potřeba, aby se ten váš dostal nad konkurenci. Ve skutečnosti je těžší zachytit rozhovor z online vysílání, než se dostat na Harvard. Nenechte se tím zastrašit. Místo toho otevřete notebook, vyhrňte si pověstné rukávy a pusť se do práce!

Tady je 20 důležitých dovedností, které je třeba přidat k obnovení pro všechny typy úloh:

Zaměstnavatelé obecně dávají přednost kandidátům se schopnostmi, které prokazují vůdčí schopnosti, schopnost řešit problémy a vytrvalost prostřednictvím výzev. Takže v životopise byste měli prokázat, že jste dynamickým kandidátem .

Upřesněte dovednosti ve svém životopise tak, aby zahrnovaly tyto nezbytné životopisy:

1. Schopnost vedení

I zaměstnanec na základní úrovni může prokázat vedení. Poukažte na to, jak vaše dovednosti pomohly vašemu oddělení vystoupit na novou úroveň. Zachyťte atributy vedení s přesvědčivými prohlášeními.

Příklad:

Ledová změna, která podpořila efektivitu a schopnost snížit 800 bezchybných mzdových šeků.

2. Schopnost řešení problémů

Většina zaměstnanců je najímána k řešení problémů. Ukažte tuto schopnost ve svém životopise.

Příklad:

Vedl zaměstnance v kampani, aby během down down cyklu překonali tržní podíl nejvyššího konkurenta.

3. Vytrvalost

Byl jste několikrát povýšen? Nebo jste udrželi marže v down cyklu? Oba úspěchy ukazují vytrvalost. Vypadáte jako někdo, kdo umí navigovat zátarasy.

4. Technické dovednosti

Zvažte zařazení části Klíčové dovednosti nebo Technologické dovednosti, ve které uvedete seznam počítačových a softwarových dovedností.

Příklad:

Znalosti na úrovni expertů v Javě.Reklamní

5. Kvantifikované výsledky

Nic není tak atraktivní jako objektivní výsledky. Zvýšili jste prodej o 25 procent? Získat tři nové klienty? Překonat interní cíl o 15 procent?

K vyjádření svého bodu použijte tvrdá čísla. Nejprve uveďte výsledek a poté uveďte větu nebo frázi popisující kritické dovednosti, které jste použili k dosažení milníku.

Příklad:

Zvýšení tržeb o 200 procent díky vývoji nové online platformy, která zákazníkům usnadňuje porovnávání a kontrastní velikosti, textury a přizpůsobení.

6. Dovednosti lidí

Zaměstnavatelé upřednostňují přívětivé zaměstnance před primadony nebo mravenci. Spojte své nejsilnější měkké dovednosti.

Příklad:

Organizovaný a pracovitý pracovník, který dobře naslouchá a efektivně komunikuje.

7. Vášeň v poli

Náboroví pracovníci a náboroví manažeři mohou intuitivně zjistit, zda uchazečům záleží na jejich kariérním výkonu, podle dynamiky popisů jejich dovedností v jejich životopisech. Jsou vaše snahy transformační nebo pouze užitečné? Byly vaše výsledky změnou hry nebo nudně vhodné?

Obsah vašich slov odhaluje, zda jste vášniví nebo pasivní. (Ale nepřehánějte to. Viz část Hyperbole níže.)

8. Být podnikatelem v korporaci

Ať už jste se chopili iniciativy k vytvoření nové synergie, nebo jste pracovali samostatně, abyste získali příležitost, podělte se o to, jak jste svými snahami o sebe sami podpořili organizační cíle.

9. Vaše přizpůsobivost

Změnili jste kariérní postup? Zvětšili jste převzetí společností?

Ujasněte si, že vaše odolnost pomohla dostat vás a vaši organizaci skrz turbulence.

10. Potvrzení odborných znalostí

Každé zveřejnění nabídky práce uvádí požadavky na zkušenosti. V ideálním případě chcete těmto požadavkům vyhovět nebo je nejlépe splnit. Ale nepřehánějte to.

I když prokážete, že máte pověření popsaná v inzerátu, stále můžete vyniknout, pokud jste schopni nabídnout další speciální dovednosti předveďte svou osobnost .

Pokud je to pravda, zvažte přidání některého z těchto zvláštních úspěchů:Reklamní

11. Odkazy na oceněné talenty

Pokud jste hráli ve středu svého univerzitního basketbalového týmu, který se dostal do finále 10 nejlepších, pak patří mezi vaše přirozené výzvy spolupráce a spolupráce. Určitě to řekněte.

12. Odhalení vaší pracovní osobnosti

Pokud jste byli opakovaně vybráni pro svůj hvězdný výkon v pracovním prostředí, stali jste se zaměstnancem měsíce, nejlepším generátorem příjmů atd. - stojí za zmínku.

13. Vydělávání na komoditách

Z Googlu náborové manažerky zjistíte, že byla dříve dobrovolnicí Peace Corps v Belize. Uvedení kurzu španělského ponoření ve Střední Americe ji může upozornit na další vynikající dovednosti v životopisu.

14. Zvýraznění kreativní taktiky

Pokud jste například ve své roli HR řídili program pobídek pro zaměstnance, který se stal průmyslovým modelem, zahrňte jej. Takové inovativní myšlení upoutá pozornost zaměstnavatele.

15. Specifikace všech ocenění

Výčet všech obdržených vyznamenání vzbuzuje důvěru, že tuto úroveň perfekcionismu posunete vpřed v podnikovém prostředí.

16. Přenosné dovednosti

Svůj volný čas věnujete vedení svého komunitního orchestru. Zvýrazněte toto sledování mimo pracovní dobu, abyste ukázali, že máte kritické dovednosti potřebné k udržení týmu v úkolu.

Berte na vědomí: Hyperbola vám může ublížit. Tak, ukázat svou důvěryhodnost.

I když může být lákavé použít ozdoby k posílení vašich zkušeností, zlepšení pracovní pozice nebo vzdělání, vzdorujte. V těchto dnech odhalí pravdu pětiminutové pátrání. A přílišné nafouknutí by se mohlo snadno vrátit a zničit vaši kariéru.

Najímající manažeři mají anténu zapnutou pro obnovení hyperboly. Průzkum ukazuje, že 53 procent má podezření, že kandidáti jsou často nepoctiví.

Při psaní vlastního životopisu dodržujte tyto hlavní zásady:

17. Přesný popis vašeho titulu

Ujistěte se, že rozlišujete mezi získanými certifikáty a získanými tituly spolu s názvem instituce, která je uděluje.

18. Stanovení doby trvání práce s čestnými daty

Poctivost je jedinou zásadou při hlášení délky konkrétního zaměstnání. Pokud jste delší dobu bez práce, uveďte důvod, proč máte mezery.

Ať už jste cestovali, museli jste se vyrovnat s rodinnou nouzovou situací, nebo jste se vrátili do školy, abyste změnili profesní dráhu, sdělte pozitivní výsledek plynoucí z přestávky.Reklamní

19. Získávání pouze dovedností, které skutečně vlastníte

Pokud neznáte softwarový program nebo plynně ovládáte druhý jazyk, nechte o nich jakoukoli zmínku.

Naopak, pokud máte pocit, že je musíte zahrnout, pak přesně kvalifikujte svou úroveň kompetencí.

20. Buďte čestní ve své roli v projektu

Možná si myslíte, že jste byli vedoucí osobou, protože jste většinu práce odvedli, ale je pravděpodobné, že váš nadřízený si myslí opak.

Kromě 20 důležitých dovedností, které je třeba zahrnout do životopisu, vám přinášíme několik důležitých poznámek.

Bonusové tipy pro psaní životopisu

Máte jen 6 až 7 sekund na to, abyste zapůsobili na zaměstnavatele

Najímání manažerů a robotů s umělou inteligencí může strávit pouze 6 až 7 sekund prohlížením vašeho životopisu, což znamená, že potřebujete, aby se to hemžilo základními dovednostmi, měřitelnými úspěchy a akčními slovy.

Pokud si ve skutečnosti myslíte, že robot bude analyzovat váš životopis ještě předtím, než přistane na stole náborového manažera, nezapomeňte do dokumentu zahrnout některá skutečná klíčová slova z příspěvku. Neexistuje žádný důvod, proč nemůžete svůj životopis přizpůsobit každému zveřejnění úlohy.

Další tip: Nezapomeňte ukázat svůj životopis několika jednotlivcům, kteří pracují ve vašem oboru, abyste mohli podle potřeby doladit informace.

Počínaje nahoře

Cíl v horní části životopisu je volitelný, pokud hledáte stejnou práci, kterou již máte, pouze v jiné společnosti. Pokud však přepínáte pole, je důležité zahrnout cíl, který je souhrnem jedné úlohy, kterou chcete.

Například:

Cíl: Stát se webovým editorem na prosperujícím zpravodajském webu.

Pokud jste ve svém oboru deset a více let, pravděpodobně budete chtít zahrnout shrnutí. Jedná se o jednu větu o tom, kdo jste, včetně kritických dovedností, které jste nashromáždili během své kariéry.

Například:

Shrnutí: Oceněný kreativní ředitel s více než deseti lety zkušeností s řízením týmů na třech kontinentech.Reklamní

V závislosti na vašem oboru můžete také přidat některé dovednosti jako odrážky v části Shrnutí.

A co vaše vzdělání? Pokud jste absolvovali vysokou školu v posledních deseti letech, zahrňte své vzdělání těsně pod sekci Cíl (a vzdejte se shrnutí). Pokud je to více než deset let, co jste promovali, zahrňte své vzdělání na samý konec životopisu. Uveďte průměr známek (G.P.A.), pouze pokud byl výjimečný - 3,7 G.P.A. nebo vyšší, nebo pokud jste získali akademická ocenění.

V ideálním případě budou kritické dovednosti, které jste nashromáždili během vysoké školy, při svém předchozím zaměstnání a po celou dobu své kariéry, až po strhující portrét profesionála, který se ideálně hodí pro vaši vysněnou pozici: vy.

Krejčí, vyladit a doladit

Pokud cílíte na různé druhy organizací, budete potřebovat přizpůsobené životopisy pro každý dosah.

Nebojte se papoušek některých slov ze seznamu požadavků zpět do společnosti. Organizace mnohokrát při obnovení prověřování skutečně použijí klíčová slova uvedená v inzerátu.

Přistupujte k životopisu jako příběh založený na dovednostech

Jako každý dobrý vypravěč vyložte rámec hned na začátku. Uveďte dovednosti, které jste zvládli, a uveďte, jak můžete přidat hodnotu - formulace vět tak, aby odrážely konkrétní práci, kterou hledáte.

Soutěžíte o prodejní pozici? Vyčíslete své výsledky: Odpovídá za 50 procent veškerých prodejů, které vedly k ročním výnosům ve výši 750 000 USD. Využijte své kritické dovednosti, posbírané v celém životopise, a vyprávějte vzrušující příběh vaší významné profesionální kariéry!

Výzkum organizace, na kterou cílíte, vám pomůže konkrétně uvést vaše příklady. Zajišťuje společnost konkrétní publikum nebo klientelu? Nezapomeňte zaznamenat všechny zkušenosti, které jste zažili s podobným publikem.

Dáme to dohromady

Životopis není seznam prádelny. Vypráví soudržný příběh. Váš příběh by měl zdůraznit vaši kvalifikaci a kritické dovednosti způsobem, který vytváří logický a dobře vytvořený případ vaší kompatibility s organizací a její inzerovanou pozicí.

Balení vašeho příběhu do výstižně předepsaného formátu životopisu znamená, že bude číst jako shrnutí - ten, který vám snad doručí práci.