Stalo se to každému z nás, najdeme tuto reklamu na práci, kterou jsme vždy chtěli. Jsme tak připraveni o to požádat. Jsme tak nadšení, dokud neuvidíme kvalifikaci. Naše srdce klesá k našim prstům. Nemáme pro to veškerou požadovanou kvalifikaci.

Než hodíme ručník do ringu, měli bychom ještě zvážit nabídku na tuto práci, i když to vypadá, jako byste měli těžkou bitvu, abyste ji získali. Každé otevření pracovní pozice se od té druhé liší, přestože je název pracovní pozice stejný. Nic odvážného není nic získaného. Možná jste tou osobou, kterou hledají, a to navzdory dovednosti a zkušenostem, které pro danou práci vyžadují. Musíte je jen přesvědčit o této skutečnosti.

Tady je 5 věcí, které můžete udělat pro ty, kteří získají práci, aby je odlišili od vysoce kvalifikovaných kandidátů.Reklamní

1. Vyčnívejte

Na začátku zkuste napsat jedinečný motivační dopis nebo životopis šitý na míru společnosti, ve které chcete pracovat. Ačkoli již začínáte být v nevýhodě kvůli nedostatku zkušeností nebo dovednosti, zvýrazněte dovednosti, které již máte.

Pokud hledáte práci v grafickém designu, vytvořte jedinečný grafický motivační dopis. Vytvořte jednostránkový motivační dopis, který ukáže, proč jste pro svou práci ten pravý člověk. Průvodní dopisy by neměly být souhrnem vašeho životopisu. Použijte žargon oboru, ve kterém chcete pracovat, a ukažte své nadšení pracovat pro společnost.

Do životopisu zahrňte několik ukázek své práce. Nezapomeňte, aby váš životopis nebyl příliš dlouhý. Není to vaše portfolio. Používejte silná a pozitivní slova, když zdůrazňujete dovednosti, které potřebují, a to i přes nedostatek dalších kvalifikací nebo zkušeností. Vyčíslete své úspěchy.Reklamní

2. Dělejte si domácí úkoly

Jděte nad rámec čtení ve společnosti, kde chcete pracovat. Přečtěte si o tom novinky, hlouběji se podívejte do odvětví, ve kterém působí, zkontrolujte jejich pracovní prostředí a podívejte se, jak dobře zaměstnanci na sebe vzájemně působí a jak jsou se svou prací spokojeni.

Dělání domácích úkolů a hlouběji do hloubky přes online profil společnosti vás může vést k příležitostem, které společnost ještě musí objevit, nebo k řešení problému, na kterém pracují. Něco, co můžete použít jako nohu ve dveřích k najímání. Vaše postřehy mohou být lístkem k získání této práce.

3. Natáhněte ruku

Nespoléhejte se jen na studené příspěvky. Tím myslím, že nepředávejte svůj životopis jejich oddělení lidských zdrojů. Zeptejte se svých přátel, rodiny nebo známých, zda místo nich znají někoho, kdo pracuje pro tuto společnost. Zkontrolujte také LinkedIn, abyste zjistili, zda máte nějaké kontakty s touto společností. Kdokoli se před pohovorem setkáte, je skvělým zdrojem informací o společnosti a snad i dobrých slovech pro vás.Reklamní

4. Udělejte se relevantním

Je pravda, že nejste přesně tím, co společnost hledá, ať už jde o nedostatek zkušeností nebo chybějící sadu dovedností, prostě ani nepředstírejte opak.

Ještě důležitější věcí, kterou můžete udělat, je propojit své zkušenosti a kvalifikace s tím, co společnost potřebuje. I když vaše zkušenosti pocházejí z práce v jiném odvětví, pokud je dokážete propojit s cíli společnosti, tazatel bude přístupnější přehlížení dovedností nebo zkušeností, které vám chybí. Zdůrazněte také, že jste více než ochotni trénovat, abyste dohnali další dovednosti potřebné pro práci. Neobtěžujte se zvýrazňováním dovedností, které pro tuto práci nejsou potřeba. Stále ukazujte relevantní dovednosti a zkušenosti.

5. Buďte nadšení

Ukažte, kolik chcete pro společnost pracovat. A hned to ukažte, od motivačního dopisu až po pohovor. Pokračujte v projevování svého zájmu o práci sledováním harmonogramu pohovorů, včasným předváděním pohovorů a nadšením ve svém tónu. Nikdy je nenechte pochybovat o vašem zájmu pracovat tam.Reklamní

Doporučený fotografický kredit: Steve Jobs a Bill Gates / Joi Ito přes flickr.com