Zdá se, že každý vždy věděl o síle arogance. Nebylo neobvyklé, že se lidé při prvních představeních chlubili svými úspěchy. V dnešní společnosti jsme však ztratili moc pokory. Nikdo nemá rád předvádění, zejména na pracovišti. Výsledkem je, že lidé, kteří absolvují dlouhou náročnou cestu k úspěchu, jsou velmi často upozorněni, aby při příjezdu zůstali pokorní.

Naše společnost začala věřit, že pokora, důvěra a tvrdá práce jsou vítězným receptem na osobní úspěch. Přesto znám mnoho sebevědomých, pokorných a pracovitých lidí, kteří ještě musí dosáhnout cílů a snů, které si stanovili. Je to proto, že je velký rozdíl mezi tím, být arogantní a mít pocit arogance vůči sobě. Ti, jejichž činy nás nechávají v úžasu, si tento rozdíl velmi dobře uvědomují.

Kulturně jsme pokřivili myšlenku arogance s tolika negativními konotacemi, že je často synonymem hrdosti, marnivosti nebo egoismu.
Všichni máme aroganci. Je to jedna věc, díky které jste zdánlivě nenahraditelní. Je to vaše vášeň nebo čin; jedna věc, kterou děláte velmi dobře. Vaše arogance je hodnota, kterou přidáváte společnosti. To je to, co vás dělá nepostradatelným. Zatímco sebeúcta popisuje celkový pocit sebehodnocení nebo hodnoty člověka,
pokora je skutečně přínosem, ale příliš mnoho z ní může vést k odpovědnosti.Reklamní

A pro začátek existuje osm důvodů, proč byste neměli být v práci příliš pokorní a proč potřebujete aroganci, ne sebevědomí, abyste si zvýšili sebeúctu.

1. Být pokorný má různé významy a vnímání

Různí lidé mají různé významy a názory na pokoru. Chcete-li být na pracovišti úspěšní, bylo by dobré porozumět vnímání ostatních na toto téma. Být pokorný je dobrá vlastnost; na dnešním agresivním obchodním trhu; to může nechat lidi myslet si, že jste plachý, plachý nebo jen přeskočit.

2. Přílišná pokora může často potlačit silný zážitek pozitivního potvrzení

Bylo zjištěno, že mnoho úspěšných manažerů využívá sílu pozitivního potvrzení k motivaci svých týmů. Když dostanete pochvalu za něco, co jste udělali velmi dobře, vylučujete několik hormonů pro dobrý pocit. Jsou to stejné hormony, které vylučují Kobe Bryant a LeBron James pokaždé, když dělají úžasné hry na basketbalovém hřišti. Pokud vás někdo varoval, abyste byli pokorní hned poté, co jste si v tělocvičně vytvořili nový osobní rekord, nebo jako běžec běháte dále, než jste si kdy mysleli, že je to možné, nezanechá to ve vaší pohodě kyselou chuť?Reklamní

Pokora je dobrá vlastnost. Ale v práci může příliš mnoho z toho snížit zážitek z přijímání dobré a pozitivní zpětné vazby.

3. Nikdo nezná vaši hodnotu

Často v naší pokoře jednoduše očekáváme, že naše činy budou mluvit za nás. Předpokládáme, že kdybychom zůstali soustředěni a tvrdě pracovali, nemuseli bychom si dělat starosti s tím, jak dobří ve skutečnosti jsme. Tento starý způsob myšlení jednoduše ponechává vaše šance na úspěch na štěstí. Pokud jste příliš pokorní, lidé možná nevědí, jakou skutečnou hodnotu pro organizaci máte. Někdy budete možná muset použít svá slova, abyste vytvořili příležitosti pro své činy.

4. Možná neznáš svoji hodnotu

Kdybych se zeptal, jaká je vaše arogance, co byste řekli? Jaká je jedna věc, kterou děláte tak dobře, díky níž jste na svém pracovišti nenahraditelní? A tím nemyslím vaši pracovní náplň. Pokora vás někdy může nechat projít životem v spokojenosti, nikdy skutečně nevyjadřuje dovednosti a vlastnosti, díky nimž jste jedineční.Reklamní

5. Lidé někdy milují pokorné lidi ze všech špatných důvodů

I když je to smutné, je to také pravda. Pokud máte na pracovišti přílišnou pokoru, mohou být lidé nuceni tě využívat. Nebuďte tak pokorní, abyste se ocitli s delšími hodinami a pracovním vytížením duší. Nenechte svou pokoru proměnit v odpor.

6. Nikdo se nenarodí s pokorou, jedná se o podmíněné chování

Nikdo se nenarodí pokorně. Pokora je vlastnost, kterou nás učíme. Takhle byste měli zapadat a být normální. Pokud však chcete v životě uspět, nemůžete být prostě normální. V kterémkoli daném 24hodinovém dni budete pravděpodobně pracovat 10-12 hodin. Rozvíjení pocitu arogance ve vaší práci je důležité, protože to, co děláte, vám zabere polovinu času.

7. Může se stát, že budeš označen jako následovník

Příliš mnoho pokory vás možná označilo jako někoho, kdo není připraven vést. Efektivní vůdci nemusí jen činit tvrdá a nepopulární rozhodnutí, musí být také ochotni převzít plnou odpovědnost za důsledky těchto rozhodnutí. Pokud jste ve své práci příliš pokorní, lidé mohou jednoduše cítit, že nejste na takové tlaky připraveni.Reklamní

8. Pokora může ovlivnit vaši výdělečnou sílu

Vyjednávání je sada dovedností, která nenechává žádný prostor pro pokoru. Víte, jaké jsou vaše hodnoty a nebojíte se o to požádat. Ve své kariéře jsem viděl příliš mnoho lidí přijímat nižší mzdy z pokory. Jsou prostě příliš vyděšení nebo příliš vděční, než aby požadovali přiměřenou kompenzaci za svou aroganci. Je vysoce nepravděpodobné, že dostanete to, co si zasloužíte, pokud se na pohovor ukážete vyzbrojeni pokorou a přílišnou důvěrou.

Účelem tohoto článku není bagatelizovat význam pokory. Ve správném kontextu to může být mocný nástroj. Stejně jako starověká čínská filozofie Jin-Jang věřím, že se tyto dva mohou ve skutečnosti navzájem doplňovat. Ve své aroganci potřebujete trochu pokory, stejně jako ve své pokoře můžete potřebovat trochu arogance.

Doporučený fotografický kredit: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ přes suhaibwebb.com Reklamní