9 Inspirativní příklady růstového myšlení, které můžete použít ve svém životě

9 Inspirativní příklady růstového myšlení, které můžete použít ve svém životě

Váš Horoskop Pro Zítřek

Ať už jste manažer, rodič, vlastník firmy, pedagog nebo jste ve vážném vztahu, je důležité porozumět základním rozdílům mezi růstem a pevným smýšlením. V závislosti na tom, ve kterých kruzích se právě nacházíte, je myšlenka správného myšlení v těchto dnech neustále diskutována a příklady růstového myšlení jsou obzvláště důležité.

Je to díky Dr. Carol Dweckové, která napsala populární knihu o tomto konceptu. Jedna věc, která v knize vyniká, je, že zatímco Dweck mluví o těchto způsobech myšlení, mnoho příkladů, které předkládá, je založeno na učení.[1]



Na tom není nic špatného, ​​ale domnívám se, že když vidíme příklady růstového myšlení, které sahají nad rámec učení se novým věcem, můžeme vidět, co to znamená být v životě úspěšný.



Co je to růstové myšlení?

Než se podíváme podrobněji na příklady růstového myšlení, má smysl diskutovat o tom, co je to růstové myšlení.

Když se podíváme do Dweckovy knihy, zjistíme, že diskutovala o dvou odlišných způsobech myšlení: o pevném a růstovém myšlení. Ti, kteří mají pevné myšlení, věří, že vše od vlastností, talentů a inteligence je pevné. Jsou něco, co se dědí.

Růstovým myšlením je však víra, že základem všech našich dovedností lze rozvíjet, když jim věnujeme čas a úsilí. To zase vytváří nadšení pro učení a odolnost v obtížných dobách, což vede k dlouhodobému úspěchu[dva].



Pevné myšlení vs. růstové myšlení

I když se to všechno zdá být jednoduché, není tomu tak vždy. O několik let později, když o tom Dweck získala více znalostí, se podívala na to, jak byla její zpráva použita.

A výsledky ostatních byly průměrné - nebo horší.



Protože studenti i pedagogové přemýšlejí o učení a inteligenci různými způsoby, akce, k nimž dojde v reakci, by mohly ovlivnit učení pro každého, v dobrém i v horším.[3] Reklamní

Například jedna špatná aplikace těchto informací vedla k tomu, že si lidé vytvořili falešné myšlení. Mohlo to být důsledkem nesprávné chvály (tj. Jste tak chytří) od rodičů nebo pedagogů, nebo to mohlo vycházet z přesvědčení, že růst pochází pouze z intenzivního úsilí.

Když se Dweck vrátila ke svému výzkumu, uvědomila si, že to není vždy o úsilí, chvále a vytrvalosti.[4]Růstové myšlení je to, co jsem popsal výše, ale je toho trochu víc.

Rozpoznává naše spouštěče fixního myšlení a také je zmírňuje. Kdykoli čelíme výzvám nebo kritice, můžeme být defenzivní nebo nejistí. To brzdí náš růst. Lidé s růstovým smýšlením si uvědomují, co to způsobuje, a pracují na tom, aby zjistili, co lze skutečně vyvíjet a vylepšovat.

Nyní, když máte lepší přehled o tom, jak by mělo růstové myšlení vypadat, zde je 9 příkladů růstového myšlení. Mějte na paměti, že některé z těchto příkladů obsahují fixní růstová myšlení, aby demonstrovaly, jak růstové myšlení může vyřešit určité problémy.

1. Přijímání kritiky

Jak je zmíněno výše, kritika nás může vést k obraně, protože náš mozek je může interpretovat jako útoky na naši postavu a identitu. Můžeme narazit na tyto scénáře různými způsoby, ale běžný zahrnuje rozhovor s naším šéfem nebo manažerem o našem výkonu.

V tomto scénáři by příkladem růstového myšlení bylo chodit na takové druhy setkání s otevřenou, uvolněnou myslí, která je připravena přijmout konstruktivní kritiku.

Mějte na paměti jednu věc, že ​​vy a váš šéf jste na stejné straně. Proto, kdykoli se hovoří o výkonu nebo oblastech, které by mohly být vylepšeny, vězte, že váš šéf pamatuje na vaše nejlepší zájmy a že je to pro vás příležitost růst a učit se.

To může vést k tomu, že se vašemu řemeslu daří lépe.

2. Přistupování k novým úkolům

Nemusí to být konkrétně nové úkoly. Může to být nová cesta ve vašem životě nebo nový klient. Ať už je to jakkoli, máme tendenci zažít úzkost kdykoli vykročte z naší komfortní zóny a musí udělat něco nového.

Pevné myšlení v tomto scénáři vás přesvědčí, že jim nemůžete udělat radost, nebo že vám věci vůbec nepůjdou dobře. Reklamní

Příkladem růstového myšlení je mít jistotu, že to zvládnete. Jistě, je možné, že uděláte chyby, ale je to pro vás příležitost učit se.

3. Změna rolí

Dalším z nejlepších příkladů myšlení v oblasti růstu je, že si můžete vzít různé role. I když to může být podobné provedení nového úkolu výše, mějte na paměti, že si s vámi někdo vyměňuje. Pokud jste manažer, můžete zajistit, aby toto místo získal někdo z vašeho týmu na nižší pozici.

To vede k šanci, abyste si v jedné oblasti vylepšili své dovednosti, zatímco druhá osoba začne vyvíjet novou sadu dovedností.

4. Horlivost učit se

To je hlavní vlastnost pro každého, kdo má růstové myšlení, ale přesto je to dobrý příklad růstového myšlení. Tento příklad lze také rozšířit do dalších oblastí práce a života.

Pokud si například osvojíte toto myšlení, může to změnit, s kým chcete trávit čas nebo s kým chcete vstoupit.

Pokud jste manažer a chcete angažovanější a motivovanější skupinu, je důležité, aby vaši zaměstnanci chtěli věnovat pozornost a zlepšovat své dovednosti.

Pokud chcete mít silnější a lepší vztah se svým partnerem, měl by to být někdo, kdo se učí spolu s vámi, a to nejen ve své kariéře, ale také v porozumění sobě a vztahu.

Když do svého týmu najímáte další lidi, ujistěte se, že jsou dychtivý učit se nové věci.

5. Stavění na selhání

Jack Ma byl tvůrcem výkonného obchodu eCommerce Alibaba, ale jeho příběh je ukázkovým příkladem růstového myšlení. Než založil tuto společnost, už to zažil velké selhání .

Třikrát neuspěl na přijímacích zkouškách na vysokou školu. Reklamní

Desetkrát ho odmítl Harvard.

A ze skupiny třiadvaceti uchazečů o KFC byl jako jediný odmítnut.

Když vytvořil Alibaba, trvalo mu zhruba 25 let, než ji dostal ze země.

Jack Ma má růstové myšlení částečně kvůli naprosté čistotě odolnost které má, ale také jeho otevřenost učení. Skutečnost, že se stále uplatňoval, znamenala, že se učil během každého pokusu a před ním.

6. Naučit se přizpůsobovat se době

Poučení od Nike

Nike je jednou z předních společností v oblasti sportovní obuvi na světě a má řadu přesvědčení: inovace, skvělý výkon, udržitelnost a přizpůsobení.

Znovu a znovu je vidíme skrz různé boty, které si dali. Koneckonců, mnoho zákazníků vyjde spokojených s botami, které dostanou.

Jak to spadá do kategorie příkladů růstového myšlení? Zvažte jejich hodnoty. Aby si společnost tyto hodnoty nadále zachovala, je nezbytné, aby se firma přizpůsobila a změnila se s dobou. Chuť lidí v obuvi se mění a postupem let se dozvídáme, že nové materiály jsou silnější nebo mohou fungovat lépe.

Společnost, která chce zůstat relevantní a uspokojovat své zákazníky, se musí přizpůsobit a odstranit starší myšlenky a koncepty, které již neplatí. Toto chování je podobné růstovému myšlení, které se neustále vyvíjí, jak se získávají další znalosti.

Poučení od společnosti Nokia

Na zadní straně Nike máme Nokii. Bývaly doby, kdy se Nokia adaptovala na trhu mobilních telefonů. Skutečnost, že jakýkoli telefon, který vydali, byl prakticky nezničitelný, si zákazníci pamatovali dodnes a na této společnosti ho milovali.

Problém však nebyl v tom, jak vyráběli telefony. Bylo to jejich ochota přizpůsobit se . Těžko říci, zda to byla tvrdohlavost, ale odmítnutí změny nebo přizpůsobení je něco, co by pevné myšlení dokázalo. Výsledkem je, že Nokia již nemůže proniknout na trh, protože ji předčil Android, Samsung, Apple a Microsoft. Reklamní

7. Otevřenost vůči změně

Další příklad růstového myšlení lze najít při pohledu na Blockbuster. Podobně jako Nokia i tato společnost zmizela v zapomnění, protože nájemní průmysl převzaly streamovací služby jako Netflix, Hulu a další.

Ačkoli Blockbuster měl i jiné problémy, odmítnutí změnit pozdní poplatky a ceny pronájmu také poškodilo.

To vše vede zpět k pevnému myšlení a příkladu toho, co se může stát, když odmítneme růst a přizpůsobovat se. Odmítnutí změny ve světě, který se vyvíjí každý den, znamená, že zůstanete pozadu.

9. Pusťte se do nových cest

Růstové myšlení je především o experimentování a dělání nových věcí, ale přichází s určitým přístupem. Když má někdo pevné myšlení a vede dobře na určité cestě, většina má tendenci držet se tohoto úkolu a neobtěžovat se rozvětvovat.

Vidíme to u dětí, když si myslí, že jsem v tom opravdu dobrý, takže to budu dělat dál, abych nikoho nezklamal. Toto myšlení se nás bohužel může držet jako dospělých. Můžeme se ocitnout v tom, že odmítáme měnit cesty nebo přijímat nové pozice.

V některých případech se může stát, že jsme spokojeni se vším, co v našich životech je, ale v některých případech to může být jednoduše neochota vyzkoušet něco nového.

Na druhou stranu by příkladem růstového myšlení bylo svobodné zkoumání a zkoušení nových věcí. Každá nová cesta přináší zkušenosti.

Závěrečné myšlenky

Nyní, když máte několik konkrétních příkladů růstového myšlení, budete se moci lépe zapojit do svého vlastního růstového myšlení. Nejen to, ale tyto příklady mohou osvětlit, kam nás mohou vést nová rozhodnutí nebo kde nás minulá rozhodnutí omezila.

Bez ohledu na to, co je důležité, je posunout se kupředu, že rosteme a přizpůsobujeme se, jak nejlépe dokážeme, a že se nakonec nikdy nepřestaneme učit.

Další tipy na rozvoj růstového myšlení

Doporučený fotografický kredit: Bonneval Sebastien přes unsplash.com Reklamní

Odkaz

[1] ^ Harvardský obchodní přehled: Co vlastně znamená růstové myšlení
[dva] ^ NEBO Nábor: Pevné myšlení vs. růstové myšlení
[3] ^ Journal of International Education Research: Pevné a růstové myšlení ve vzdělávání a jak štěrk pomáhá studentům přetrvávat tváří v tvář nepřízni osudu
[4] ^ Carol Dweck: Carol Dweck se vrací k ‚myšlení růstu '

Kalkulačka Caloria