Podle jednoho slavného generálního ředitele a autora Přepracovaný Američan, Lidé, kteří pro mě pracují, by měli mít v koupelně telefony. I když by mnozí souhlasili s takovou ideologií neustále pracovat, mnoho zaměstnanců začíná nenávidět myšlenku, že by práce zasahovala každou chvíli jejich života. Otázkou, kterou by si měl každý zaměstnavatel položit, je, zda ze svých zaměstnanců dostává to nejlepší tím, že trvá na tom, aby více práce vykonával z domova?

Podle průzkumu bylo zjištěno, že 80 procent pracovníků si bere svou práci domů. Výzkum to zjistil

• 68% lidí čte e-maily před 8:00
• 50% lidí kontroluje e-maily v posteli
• 40% lidí stále dělá práci po 22:00
• 57% čte pracovní e-maily během rodinné dovolené
• 38% čte pracovní e-maily u večeře

Zde je několik důvodů, proč by se nedokončené práce neměly přinést domů.Reklamní

1. Zaměstnanci přinášejí přelévané problémy domů

V rozhovoru s Časopis Time , Alexander Trotman, předseda Ford Motor Co věří:

Skutečnou produktivitu nedosáhnete pouhým zvýšením rychlosti linky…. Na začátku si všichni užívají příplatky; ale všichni jsme unavení, roste tlak, lidé jsou nervózní a vypukne napětí.

Přivezení práce domů znamená, že ostatní členové rodiny musí snášet stres a napětí vyplývající z práce i osobního rodinného života.Reklamní

2. Zvyšuje riziko deprese

Podle studie , pracovníci, kteří pracují více než jedenáct hodin denně, pravděpodobněji trpí depresí. Podle vědců z finského institutu , existuje souvislost mezi prací přesčas a převzetím práce domů a rizikem deprese.

3. Zasahuje do pracovního výkonu

Podle studie 52 procent zaměstnanců souhlasí s tím, že převzetí práce domů má tendenci narušovat rodinné nebo domácí povinnosti. S těmito statistikami se počítá, že pracovní stres se rovná rodinnému stresu, protože takový stres ovlivňuje pracovní výkon člověka a zvyšuje jeho stres v práci.

4. Zastavuje fyziologické a duševní zotavení

Domov má být místem, kde se dobijeme a zotavíme se z každodenního pracovního vytížení a stresu. Když půjdete domů, abyste si odpočinuli a odvrátili svou mysl od práce, můžete svému tělu nabídnout potřebné dobití, které potřebuje. Přesto mnoho popírají si tuto výhodu .Reklamní

5. Nevyrovnává to pracovní a osobní život

Někde v duchu zajištění vaší rodiny a nabízení věcí, které potřebují, jim také tím, že si vezmete práci domů, odepřete celkovou pozornost, kterou si zaslouží. Úspěšní lidé vědí, jak dělat rovnováhu, aby bylo možné co nejlépe využít práci a svůj osobní život .

6. Nezvyšuje to vaše zaměření

Při provádění věcí je důležité se soustředit. Udržení vašeho zaměření ukazuje prioritizaci a to, jak si vážíte svého osobního života a prostoru. Když si to udržíte a nabídnete mu důležitost, kterou si zaslouží, posílí se vaše vize, zaměření a pozornost.

7. Nezvyšuje to vaši sebeúctu

Podívejme se na to, všichni požadujeme naši úctu a vlastní hodnotu. Možná nám to domov nabízí. Nutí nás to uchovat si naši osobní identitu a hodnoty. Tím, že jsme doma a necháváme práci v kanceláři, si budujeme důvěru a staráme se o svůj život.Reklamní

8. Poškozuje vztahy

Stejně jako naše práce vyžaduje naši pozornost a energii, tak i naše vztahy vyžadují to samé od nás . Nějak musíme zabránit stresu z našich vztahů a nabídnout jí pozornost a energii, kterou si také zaslouží.

9. Nenabízí nám dostatečný čas na to, abychom dobře jedli a spali

Rozptýlení způsobené prací domů by mohlo ovlivnit kvalitu našeho spánku a to, co jíme. Spící a správné stravování má na naše tělo omlazující a zdravý účinek. Když necháte práci v kanceláři, soustředíte se na své osobní zdraví a co nejlépe využijete svůj čas doma.

10. Nepomáhá to lepšímu vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec

Ať už je to vaše společnost nebo společnost zaměstnavatele, měli byste vědět, že máte souvislost s prací nebo se svým zaměstnavatelem. Ale to má své hranice. A vztahy jsou postaveny na porozumění hranic. Využít ze svého podnikání maximum nebo nabídnout to nejlepší svému zaměstnavateli vyžaduje nikdy nepřekračující hranice.Reklamní

Doporučený fotografický kredit: pelinser ve společnosti. přes flickr.com