Někdy to může být nervy drásající organizace team-buildingových akcí. Některé aktivity mohou upadnout a nechat účastníky sténat a nechtějí se zapojit, ale pokud budou dobře provedeny, mohou tato sezení přinést velkou hodnotu setkání nebo školení - a zároveň umožní každému pobavit se zároveň.

Tady je 22 osvědčených team buildingových aktivit pro práci, kterou budou lidé rádi dělat!

Obsah

1. Ledoborce a zvedáky energie
2. Krátká cvičení na budování týmu
3. Pokročilé týmové cvičení pro řešení problémů
4. Závěrečné myšlenky

Ledoborce a zvedáky energie

Tyto aktivity jsou ideální pro zahájení schůzky nebo skupinového tréninku, když lidé nutně neznají všechny ostatní členy ve skupině - nebo pro zvýšení energetické úrovně, když začne klesat nadšení.

1. Komplimenty

Každý si na záda přilepí list papíru A4 a skupina se mísí, představí se každému po druhém a má krátký rozhovor v délce asi 30 sekund.

Po krátkém chatu si každý napíše tajnou poklonu na list svého partnera, než přejde k další osobě.

Na konci účastníci přečetli některé komplimenty a pokusili se uhodnout, kdo je napsal.

2. Speed ​​Dating - společné věci

Každý sedí na dvou řadách židlí obrácených k sobě a musí jednu minutu mluvit s osobou před sebou, aby se pokusil najít tři věci, které mají oba společné.

Po minutě se všichni pohybují po jedné židli, takže každý člověk má nového partnera a aktivita se opakuje.

Na konci účastníci poskytnou zpětnou vazbu o některých neobvyklých společných věcech, které objevili.

3. Seřaďte se!

Rychlá hra s vysokou energií, která odstartuje schůzku nebo trénink, zvláště užitečná první věc ráno nebo těsně po obědě.

Vysvětlete, že zavoláte pokyn a každý se musí seřadit co nejrychleji v pořadí, v jakém křičíte.

Příkladem může být výška, věk, délka vlasů, měsíc narozenin atd. Dobré pro rychlou komunikaci a interakci. Může být také provedeno ve dvou týmech, aby byla konkurenceschopná.

4. Paměťová hra

Všichni v místnosti se musí mísit a mluvit s každou další osobou po stanovenou dobu (každá minuta je správná).Reklamní

Když všichni mluvili s ostatními, skupina sedí v kruhu. Procházením kruhu po jedné osobě skupina shromažďuje všechny informace, které si o každé osobě pamatují.

5. Hádejte fakta

Každá osoba vezme list papíru a naplní ho čísly, slovy a kresbami představujícími věci, které jsou pro ně důležité. Potom ve skupinách po čtyřech až šesti by se ostatní členové týmu měli pokusit uhodnout význam každé položky.

Poté, co se skupina pokusila uhodnout, měla by osoba odhalit, co každá položka znamená.

6. Tři lži a pravda

Každá osoba se střídá a řekne skupině čtyři informace o sobě, z nichž tři jsou pravdivé a jedna z nich je lež. Zbytek skupiny se poté zeptá na čtyři fakta, aby se pokusil odhadnout, který z nich není pravdivý. Dotazovaná osoba se musí snažit přesvědčivě lhát.

Jedná se o zábavný a interaktivní způsob, jak zjistit více zajímavých informací o členech skupiny než jen o jejich jménech a odkud pocházejí.^[1]

7. Jak se jmenuji?

Umístěte poznámku Post-It nebo podobnou na čelo každé osoby (nebo list papíru na záda) se jménem slavné osoby. Účastníci by se pak měli pohybovat po místnosti a klást tři otázky ano / ne druhé osobě, s níž mluví, aby se pokusili zjistit, jaké jméno slavné osoby mají.

8. Penny Drops

Umístěte nějaké mince do hrnce, jednu minci pro každou osobu ve skupině. Žádná mince by neměla být starší než nejmladší člen skupiny.

Každý účastník vezme minci z banku a řekne skupině něco důležitého, co se mu stalo v roce, kdy se mince stala.^[dva]

Krátká cvičení na budování týmu

Jedná se o dobrá týmová cvičení, která nezabírají příliš mnoho času a vyžadují jen minimum vybavení. Po přestávce mohou dobře fungovat, aby se všichni znovu zaměřili, nebo jako úvod do dalšího segmentu školení nebo schůzky.

9. Perfect Square

Rozdělte účastníky do skupin a každé skupině dejte na konci provaz, který je k sobě svázán. Řekněte jim, aby lano vytvořili do kruhu.

Když jsou na místě, zavažte jim všechny oči a řekněte jim, že nyní musí udělat perfektní čtverec.

Toto cvičení je skvělé pro práci na komunikaci a týmové práci.^[3]

10. Lidský uzel

Požádejte všechny, aby stáli v kruhu od ramene k rameni a řekněte jim, aby natáhli levou ruku a popadli ruku někoho před sebou. Pak udělejte totéž s jejich pravými rukama.Reklamní

Nyní budou zapleteni a cílem cvičení je rozmotat se ve stanoveném časovém limitu, aniž by pustili ruce, které drží.

Opět dobré pro komunikaci a týmovou práci.^[4]

11. Stanové tyče

Toto cvičení vyžaduje, abyste si do tréninkové místnosti přivezli sadu stanových tyčí nebo jiné podobné dlouhé, flexibilní tyče.

Týmy přibližně 6-8 se seřadí a každá osoba natáhne jednu ruku na úroveň hrudníku, dlaň dolů a natažený ukazováček.

Pól je pak vyvážen na jejich prstech. Cílem je snížit jej na zem, aniž by někdo ztratil kontakt s tyčí.

Je to mnohem obtížnější, než se zdá, a vyžaduje jasnou komunikaci a spolupráci.

12. Minové pole

Jednoduché cvičení k nastavení, ale které otestuje komunikační dovednosti.

Pomocí lana nebo podobného materiálu položte klikatou cestu, po které musí člověk kráčet.Na cestu odložte pískací hračky pro psy, balónky nebo cokoli podobného, ​​co bude fungovat jako miny.

Členové týmu budou mít zavázané oči a budou muset kráčet po stezce, aby se vyhnuli minám, přičemž se budou řídit pouze hlasy členů jejich týmu.

13. Obrátit šarády

Spíše než to, aby jedna osoba provedla šarádu pro skupinu, musí to skupina provést, aby to uhádla jedna osoba.

To může mít veselé výsledky, ale také to přiměje lidi spolupracovat a přemýšlet o tom, jak efektivně komunikovat nápady.

14. Elektrický plot

Postavte elektrický plot vyrobený z provázku uvázaného mezi dvěma židlemi těsně nad výškou pasu. Cílem aktivity je dostat jednoho člena týmu přes elektrický plot (ne pod!) Bez dotyku. Platí pravidlo, že musí mít vždy jednu ruku v kontaktu s alespoň jedním členem týmu.

Očekávejte spoustu diskuse, experimentování a kreativity.Reklamní

15. Ztroskotal

Další klasika, která vyžaduje minimální vybavení.

Dejte skupinám seznam položek, ze kterých si mohou vybrat jen pět, které si vezmou na pustý ostrov. Musí diskutovat o možnostech a poté vysvětlit svá rozhodnutí.

Toto cvičení lze velmi snadno rozšířit o spoustu prostorů pro následné činnosti - například nechat je reagovat na situaci, měnit členy týmu, říkat jim, že si musí vybrat člena týmu, který to nezvládne atd. Spousta prostoru pro kreativitu na straně trenéra i účastníků.

Pokročilé týmové cvičení pro řešení problémů

Tato cvičení vyžadují více času na dokončení, ale jsou skvělými způsoby, jak podpořit týmovou práci, komunikaci a kreativitu - a často také identifikují vůdčí schopnosti.

16. Sales Pitch - Coffee Shop Game

Toto cvičení se snadno přizpůsobí vašemu podnikání, ale obecná myšlenka je, že každý tým přibližně čtyř lidí by měl přijít s obchodním plánem a pokusit se jej prodat investorům (školitelům).^[5]

Týmům se říká, že musí přijít s obchodním plánem nové nezávislé kavárny. Mají půl hodiny na to, aby vytvořili plán, připravili prezentaci a poté předvedli investory.

17. Marketing produktu

Podobně jako myšlenka kavárny, ale s použitím produktu. Každá skupina dostane náhodný objekt a musí pro tento objekt vymyslet celý marketingový plán a prodejní hřiště. Po určité době musí skupině předložit svůj plán.

Tato aktivita nemusí souviset s podnikáním vaší společnosti - důraz je kladen na kreativitu a týmovou práci.

18. Úniková místnost

Pokud chcete vzít svůj tým ven na týmovou aktivitu, výzva v únikové místnosti je vynikajícím způsobem, jak věci osvěžit a přimět je, aby spolupracovali v týmech.

Únikové místnosti vyžadují, aby členové týmu spolupracovali, aby našli stopy a vyřešili hádanky - a nakonec unikli z místnosti.

Tato aktivita se stala v posledních několika letech velmi populární a dokonce i většina malých měst bude mít místo, které ji nabízí.

19. Přemýšlejte o problému

Místo toho, abyste přišli se všemi nápady sami, nechte každou skupinu přijít s originálním týmovým cvičením sami.^[6]Měli by přemýšlet o všech podrobnostech toho, co je třeba udělat a jaké by měly být cíle a požadované výsledky.

Po dokončení můžete nechat jinou skupinu vyzkoušet cvičení a podat o tom zprávu, nebo si můžete vybrat ty nejlepší a nechat všechny skupiny vyzkoušet je současně.Reklamní

20. Vylepšení objektu

Další skvělá aktivita pro kreativitu, výraz a týmovou práci.

Vezměte si velkou tašku s řadou náhodných předmětů uvnitř, čím rozmanitější, tím lépe. Pro každou skupinu by mělo být pět objektů.

Bez pohledu na to, co je v tašce, vezme kapitán týmu pět předmětů a vrátí se ke své skupině. Tým má poté deset minut na přípravu krátké parodie, která obsahuje všechny položky. Každý člen týmu by měl mít mluvící roli.

21. Jumbled Jigsaws

Dejte každé skupině skládačku a vysvětlete, že vítězem je tým, který skončí jako první.^[7]Některé části každé skládačky jsou však smíchány s dílky ostatních skupin.

Aby mohli vyhrát, musí také najít své chybějící kousky a nějak přesvědčit ostatní skupiny, aby je předaly. Jak to udělají, je na nich a mohou být kreativní, jak se jim líbí.

22. Scavenger Hunt

Klasika, ale jedna z nejlepších a nejvíce přizpůsobivých.

Každému týmu dejte seznam úkolů, které je třeba dokončit, a časový limit, ve kterém je chcete splnit. Můžete si vybrat cokoli, ale zkuste zahrnout výběr delších úkolů, kratších úkolů a úkolů, které zahrnují vstávání a pohyb - a dokonce i opuštění místnosti a vyjití ven. Možná budou muset uspořádat sami sebe do podskupin, aby dokončili co nejvíce úkolů, než vyprší čas.

Skvělé pro týmovou práci a komunikaci - a také má tendenci ukazovat, kdo jsou vůdci.

Závěrečné myšlenky

Nejlepším způsobem, jak tento seznam použít, je nezkoušet cvičení přesně popsaným způsobem, ale pokusit se je přizpůsobit vaší situaci.

Koneckonců budete vědět, s kým pracujete - buďte kreativní s těmito nápady a určitě najdete aktivity, které jsou ideální pro vaše potřeby budování týmu.

Doporučený fotografický kredit: rawpixel přes unsplash.com

Odkaz