Jedním z nejlepších způsobů, jak proniknout do zvoleného oboru nebo se dozvědět více o tom, jak se stát podnikatelem, je najít někoho, kdo šel před vámi a získal úspěch se stejným cílem. Tato osoba má schopnost poskytovat cenné rady a povzbuzení jako mentor. Výběr mentora nemusí být nutně obtížný úkol, ale také by to nemělo být něco, do čeho nahodile skočíte. Při výběru mentora budete chtít zvážit několik věcí, abyste zajistili správné přizpůsobení.

1. Hodnoty

Je důležité zajistit, aby se vaše hodnoty shodovaly s osobou, na kterou se díváte jako na potenciálního mentora. Najít někoho, kdo má podobné hodnoty jako vy, povede k lepšímu vztahu. Abyste to mohli udělat, musíte vědět, jaké jsou vaše hodnoty. Zapište si své hodnoty a opravdu je zvažte. Kompromitování vašich hodnot by mohlo vést k neštěstí, proto je nanejvýš důležité ujistit se, že víte, o co jde a co pro vás znamenají. Věříte v rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem? Dáváte na první místo svou rodinu? Pak někdo, kdo pracuje 60 a více hodin týdně, nemusí být pro vašeho mentora vhodný. Dozvíte se více od někoho, jehož hodnoty odrážejí vaše vlastní.Reklamní

2. Komunikace

Mnoho lidí je ve svém zvoleném oboru velmi úspěšných, ale nemusí být schopni účinně sdělit, co pro to udělali. Budete se chtít ujistit, že osoba, kterou máte na mysli, je schopna komunikovat způsobem, který je pro vás snadné pochopit. Můžete to udělat pozorováním toho, jak interaguje s ostatními lidmi. Sdělují své pocity nebo nápady s lehkostí a taktem? Komunikují s ostatními dobrovolně? Toto jsou důležité atributy, které je třeba hledat nejen proto, že váš mentor s vámi bude schopen efektivně komunikovat, ale také proto, že interakce vám pomůže stát se lepším komunikátorem.

3. Ochota

Aby člověk mohl učit cokoli jako mentor, musí být ochoten pomoci. Jen proto, že někdo našel úspěch, ještě neznamená, že ho s vámi snadno sdílí. Než někoho požádáte, aby vám dal mentora, nejprve ho trochu poznejte. Poobědvat s nimi a zjistit, zda jsou připraveni hovořit o svých úspěších. Zeptejte se, jestli v minulosti někoho mentorovali. Získejte cit pro jejich osobnost a ujistěte se, že chtějí sdílet informace, které potřebujete.Reklamní

4. Očekávání

Budete se chtít ujistit, že jasně definujete, co hledáte ve vztahu mezi vámi a vaším mentorem. To znamená, že byste měli mít představu o tom, kolik času byste s touto osobou chtěli strávit a jaké činnosti byste chtěli absolvovat. Chcete je často sledovat? Chtěli byste mít čas klást jim otázky mimo jejich profesionální prostředí? Jedná se o typy aktivit, na které byste se měli informovat a popsat je, než se rozhodnete pro konkrétní osobu. Je důležité ujistit se, že máte jasná očekávání, abyste byli vy i váš potenciální rádce na stejné stránce.

5. Osobnost

Věřte tomu nebo ne, osobnost je rozhodně něco, co je třeba vzít v úvahu při výběru mentora. Pokud jste introvert a váš budoucí učitel je pravý opak, může vám to být nepříjemné. Nebo možná hledáte někoho extrovertnějšího, abyste mohli napodobit některé z těchto kvalit. To je něco, co budete chtít definovat sami, než vyhledáte mentora, který má tyto atributy.Reklamní

Když si uděláte čas na zmapování svých cílů a toho, co chcete od mentora, většina práce je již hotová.

Měli jste v minulosti úspěch s mentorem? Mentoruješ? Pokud ano, jakou radu máte pro někoho, kdo ji hledá? Reklamní

Doporučený fotografický kredit: Podnikatelé diskutující o dokumentu / Victor1558 přes flickr.com