Pracovní pohovor může být tak blízký legálnímu mučení ve 21. století, které snad každý z nás někdy dostane.

Raději necháme odstranit naše zbytečné přílohy, než sedět naproti někomu, kdo má pravomoc rozhodnout, jestli dostaneme nějaké peníze na náš bankovní účet a budeme se cítit jako užitečný člen společnosti. Žádný tlak.

Takže pokud to není dost špatné, že jste strávili hodiny trápením nad dokonalým oblečením, zkontrolováním místa (stokrát) a reorganizací životopisu po 50., kdy v určité fázi víte, že budete mít pocit, že čelíte španělské inkvizici nebo máte pocit, že vám je 7 let před hlavním pánem (který vás může snížit na velrybí vrak pouhým vyslovením svého křestního jména.)

Jak byste měli podávat dobrý výkon v takovém prostředí?

Jak byste měli předvést, že jste dokonalým kandidátem na tuto práci, když si nemyslíte na jednu chytrou věc?

A jak byste měli obejít náhodné otázky, na kterých společnosti trvají na tom, aby se vás zeptali, jako třeba na vaše slabosti na pracovním pohovoru?

Pojďme se podívat na to, jak se vypořádat s těmi záludnými otázkami, díky nimž se budete cítit naštvaní a jako byste neměli šanci získat práci způsobem, který nevyžaduje, abyste znovu objevovali sami sebe.

Obsah

1. Než se tam dostanete
2. V pokoji
3. Až na otázky zlého rozhovoru
4. Odpověď na otázku „Jaká je vaše největší slabost?“
5. Závěrečné myšlenky

Než se tam dostanete

Kdo jsou oni?

Není raketovou vědou vědět, že pokud chcete práci, měli byste provést průzkum této společnosti:

• Co je pro ně důležité?
• Jaká je jejich značka?
• Jak vypadá jejich web?
• Mluví o jednotlivcích, poslání, étosu, hodnotách nebo charitativní práci?
• Jak se prezentují?

Když si uděláte čas, abyste se dozvěděli o společnosti, pro kterou se budete snažit pracovat, znamená to, že jakákoli otázka, která přijde, máte v hlavě (doufejme, že pokud jste si skutečně dělali poznámky a opravdu jste o společnosti přemýšleli), co chtějí vědět a co se vznáší jejich loď, tj. víte, s kým chtějí pracovat.

Zatímco kdokoli může (teoreticky) pracovat kdekoli, všichni jsme na některých místech lépe než ostatní. Někteří vám řeknou, že je dobré mít možnost změnit, kdo jste; ale nakonec to může být fyzicky, psychicky a emocionálně vyčerpávající a to není dobré pro dlouhodobý úspěch.

Znalost toho, s kým hledáte práci, znamená, že můžete zjistit, zda práci opravdu chcete, a pokud ne, pomůže vám to posoudit, na čem vám ve vaší kariéře záleží.

Kdo jsem?

Zapněte televizi, telefon nebo notebook a pouhým sledováním inzerátu zjistíte, co prodávají, pro jaký věk je určen, na jaké osoby je zaměřen a dokonce i tam, kde jejich ideální demografické údaje rádi jedí nebo kam cestují.

Nic z toho není náhodou.

Silná značka láká ty správné lidi. Stejně jako organizace chtějí přilákat správné zákazníky, chtějí také přilákat správné zaměstnance. Proto si ještě předtím, než se vůbec dostanete na pohovor, udělejte čas na zodpovězení výše uvedených otázek:

• Na čem vám záleží?
• Jaká je vaše značka?
• Jak vypadáte online?
• Jaké je vaše poslání, étos, hodnoty a charitativní zájmy?

Nechte kohokoli vyzařovat skrze každou otázku, na kterou jste položeni. To vám také umožňuje ocenit, proč byste opravdu chtěli pracovat pro tuto společnost.Reklamní

Udělali jste si čas na posouzení, zda jejich hodnoty, přesvědčení, produkty atd. Odpovídají tomu, co chcete, a to vám pomůže spojit se bez ohledu na to, zda dostanete špatnou odpověď nebo ne.

To také znamená, že jste také připravili některé věci, které od této organizace chcete. Hledáte zůstat v této práci po zbytek svého života? Chcete se naučit nové dovednosti? Chcete být součástí většího týmu? Hledáte řešení velkých výzev, kterým společnost čelí?

Znalost těchto informací může skutečně pomoci, protože rozhovory nejsou jen o kladení otázek, ale také o schopnosti klást efektivní a dobře promyšlené otázky.

Praxe, praxe praxe

Schopnosti rozhovoru jsou trochu jako jakékoli komunikační dovednosti, zejména řeč na veřejnosti; musíte zvážit, co chcete z této komunikace dostat, a oni se také chtějí z této komunikace dostat.

K tomu je třeba mít správné dovednosti a správné myšlení. Stejně jako při veřejném vystoupení nebo při jakékoli komunikaci, která vás zajímá, mohou být výsledky pohovoru poškozeny tím, že nezajistíte, že se budete starat jak o myšlení, tak o dovednosti.

Můžete mít například úžasný pozitivní přístup; ale pokud jste neprovedli svůj výzkum a fyzicky se podle toho nepřipravili, stále můžete selhat. Stejně tak, pokud máte všechny správné dovednosti, ale nemáte správné myšlení, můžete znovu selhat. Chcete-li to obejít, musíte být duševně připraveni.

To funguje dobře i pro velké životní okamžiky. Opravdu si představte, jak odcházíte z místa konání a tajně se šklebíte od ucha k uchu, protože jste dosáhli přesně požadovaného výsledku, tj .:

• Jak se cítíš?
• Co bylo řečeno?
• Co se bude dít dál?
• Co máš na sobě?
• Kde jsi?

Vytvořte výsledek v hlavě v každém detailu.

Proč je to tak důležité? Protože v životě nemůžeme vždy plánovat, co se bude dít, ale můžeme být odhodláni dosáhnout požadovaného výsledku. A díky odhodlání můžeme zajistit, že budeme pokračovat správným směrem. Nezbytné pro pohovory, kde vlastně nevíte, co se od vás bude žádat.

V pokoji

Jak se chováš

Jsem si velmi dobře vědom, že zatím jsem vám neřekl, co máte říci na ty obtížné otázky, které vás opravdu hází, a to proto, že pokud vše napravíte, tyto otázky (a jejich odpovědi) budou méně důležité, protože celkově stále měl příležitost zářit a zapůsobit.

Když vejdete do této místnosti, chcete vypadat, jako byste tam měli být (a rádi tam jste), ale ne jako byste vlastnili město. Arogance vás může stát práci a mezi důvěrou a arogancí je tenká hranice.

Navažte oční kontakt. Jste typ člověka, který se může nejprve dát obsloužit v zabaleném baru? Pak je velká šance, že máte podezřelý oční kontakt. Oční kontakt není jen o očích, ale také o vašem těle. Jak stojíš Sebejistě?

Vypadáte jako zajíček uvězněný ve světlometech automobilu? Nebo jste rádi, že tu můžete být?

Funguje to na dvou úrovních, za prvé budete vypadat sebevědomě a za druhé se ostatní lidé v místnosti budou cítit pohodlněji. Zkuste změnit způsob, jakým sedíte a jednáte v místnosti, a sledujte, jak se mohou změnit i lidé kolem vás. Krmíme další lidi.

Jak dýcháte a mluvíte

Reklamní

Mezera ve větě není stejná jako Umova pauza. Znát rozdíl. Jeden má důvěru, druhý se cítí ze své hloubky.

Procvičte si spoustu druhů otázek a nahlas procvičujte své odpovědi. Jako někdo, kdo pomohl mnoha lidem stát se úspěšnými veřejnými mluvčími, vím, jak je důležité dýchat pro vás a vaše publikum.

Cvičte, protože to, kde a jak dýcháte, může ovlivnit způsob, jakým narazíte:

• Jaký je jejich styl? - Znát styl osoby, která klade otázky.
• Mluví rychle?
• Rádi používají žargon? (Nebo to nenávidí?)
• Mluví tiše nebo hlasitě?
• Mluví dlouhými větami?
• Kladou otevřené otázky nebo jsou uzavřené?

Tyto a další informace vám poskytnou vodítka k preferovanému způsobu mluvení tazatelů a pokud můžete přirozeně zrcadlit jejich jazyk, terminologii, tonalitu a frázování, tazatel může mít pocit, že s vámi budují vztah.

Nepřehánějte to, protože to může být strašidelné a odložit je!

Až na otázky zlého rozhovoru

Přemýšlejte o tom z pohledu tazatele, musí obsadit místo v jejich organizaci a chtějí, aby jejich podnikání bylo nejlepší. Chtějí vědět, že osoba, které položí tyto otázky, bude dokonalá, aby se vešla do jejich týmu, změnila je a pomohla jim dosáhnout toho, o co usilují.

Velká odpovědnost toho všeho dosáhnout v několika otázkách. Jak tedy mohou zjistit, kdo ve skutečnosti někdo je? Jak mohou zjistit, co je ve vašem životopise pravdivé a co jste prozkoumali online jako top 10 věcí, které je třeba do životopisu zahrnout?

Tyto otázky jsou směsicí toho, že se tolikrát ptáte na stejnou otázku, zkoumáte, jaké otázky byste se měli zeptat (ano, do vyhledávačů zasáhne nejen dotazovaný!) A snaží se vám klást otázky, které jim umožní zapamatovat si jednotlivce za každou odpovědí. Pojďme se tedy podívat, co na to říct:

Nevím

Neznát odpověď není v rozporu se zákonem a nikdo neví všechno. Pokud tedy neznáte odpověď, první pravidlo je nelhát. Dozvíte se to.

Přemýšlejte o tom právě teď, co by mohlo být odpovědí na otázku, o které nevíte, která vám umožní vypadat čestně a dychtivě se dozvědět více a schopně v oblastech kolem tohoto předmětu?

Příprava některých odpovědí (Nahlas, abyste slyšeli, jak znějí) znamená, že se budete cítit lépe připraveni. A i když jsem mohl psát slova, která mám říct, byla by to moje slova a nebyla by pro tebe přirozená, a tak by mi mohla připadat jako falešná.

Klíčem k záři v rozhovoru je umožnit, aby skutečně prosvítali. (Pokud se jim to nelíbí, může to být nesprávná společnost, nejste špatný kandidát!)

Nebuďte politikem

Dalším nebezpečným přístupem je nepřetržité mluvení bez odpovědi na otázku. Jedná se o rozzuřující techniku, která vás může stát body. Zamyslete se nad odpověďmi, které můžete dát této vitríně dělat vědět v této oblasti.

Neměl jsem s xxx mnoho zkušeností, ale měl jsem skvělé výsledky při používání xxx a vedlo to k xxx% nárůstu prodeje, takže mám pocit, že mám správné dovednosti k migraci na xxx

Když přemýšlíte o tom, v čem jste dobří a jak to souvisí s prací, do které jdete, znamená to, že si můžete připravit spoustu takových odpovědí.Reklamní

Když pracujete s někým, kdo se snaží oslovit publikum nebo zaujmout publikum s myšlenkou, která se mu (zpočátku) nelíbí, nechcete mu říkat, co si má myslet, ale chcete odpovědět na negativní otázky které mají v hlavách.

Totéž platí pro pohovor. Jaké otázky by podle vás znepokojily, kdyby se vás tazatel zeptal? Jak byste mohli zmírnit jejich obavy připravenými odpověďmi?

Důkaz je v pudinku

Když se potýkáte s obtížnými otázkami, připravte se na příklady toho, jak jste v minulosti byli úspěšní.

Když jsem například před mnoha lety trénoval jako trenér, nechtěl jsem lidem říkat, že jsem nově kvalifikovaný trenér (nově kvalifikovaný může znít amatérsky a ne na tu práci, že?), A tak jsem svou odpověď nasměroval. ke skutečnosti, že jsem byla 1 z nejmladších britských manažerek automobilových karosáren s více než 20 lety zkušeností v podnikání.

Osvědčená zkušenost, že?

Přemýšlejte o úspěších ve vaší kariéře a o tom, jak se mohou objevit ve vašem důkazu.

Vyhněte se extravagantní nadsázce

I když je důležité předvést důkazy a mít jistotu. Nikdo nemá rád velkou hlavu, takže mějte na paměti svůj jazyk.

Jsem v nejlepších dobách nadšený, takže musím mít na paměti své publikum a ptát se sám sebe, je to ten druh jazyka, díky kterému se cítí dobře, nebo se nechávám vyniknout špatnými důvody.

Nebojte se říci, že jsem díky této myšlence měl xx% zvýšení produktivity týmu; vyhnout se však Díky mé genialitě jsem vytvořil tento systém, který pomohl oddělení zvýšit produktivitu o xx.

Jak ovlivňuje vaše volba jazyka způsob, jakým narazíte? Jste někdo, kdo riskuje přehánění nebo bujarý jazyk?

Vědět, kdy mlčet

Pokud se rýpete v hlubokém celku s odpovědí, která nikam nevede. Vědět, kdy přestat mluvit.

K tomu vám může pomoci věnovat chvíli přípravě případných odpovědí. Pokud vám záleží na tom, abyste nemluvili nebo neměli odpověď, zopakujte jim jejich otázku v tomto stylu: To je dobrá otázka, „jaký je můj pohled na moji schopnost vypořádat se s xxx?“ A přitom vytvoříte prostor k přemýšlení.

Myšlení není v rozhovoru zakázáno. Pokud něco, dobře připravená odpověď říká, že jste si jisti svou vlastní kůží a berete to vážně, místo aby jste vyšlehli první věc, která vám přijde do hlavy.

Odpověď na otázku Jaká je vaše největší slabost?

Ptají se na otázku, ze které podle vás může jen vypadat špatně, tak jak to zvládnete?Reklamní

Pamatujte si, proč vám kladou tyto otázky proto, že chtějí zjistit, kým ve skutečnosti jste. Potřebují vědět, koho zaměstnávají, takže si pamatujte, že se vás nesnaží oklamat.

Každý dělá chyby. Každý má nové věci, které se potřebuje naučit. Každý má něco, co by si přál, aby s ním zacházelo jinak. Každý má něco, o čem řekl, že toho lituje.

Pomyslete na okamžik ve svém profesním životě, který si přejete, abyste zvládli jinak. Jak to můžete formulovat tak, aby to znělo, jako byste nejen poznali potřebu udělat něco jinak, ale také jste se z toho naučili něco mocného?

Pokud chcete vidět, jak to funguje. Poslouchejte rádio a zkušený profesionál otočte jakoukoli otázku, aby mohli mluvit o tom, co chtějí.

Jednou jsem trénoval tým, který pravděpodobně skončil v rádiu. Věděli, že nebudou požádáni, aby mluvili o svém podnikání (což chtěli), a pravděpodobně to byla konverzace o něčem náhodném, jako jsou koláče. Vzpomínám si, jak jeden člen týmu říkal, že je nemožné, abychom změnili jejich styl komunikace, což znamenalo, že během dvou vět se promluva o mletém koláči proměnila v to, co podniká lokálně.

Vyžaduje to praxi, ale dá se to zvládnout a je to dovednost, kterou nevyužijete jen při pohovorech, ale můžete ji najít v každé oblasti svého života.

Další dovednost kopírovat od moderátorů a těch, kteří jsou skvělí v televizi a rádiu, je jejich schopnost úctyhodně odpálit konverzaci zpět na druhou osobu. I když tazatel chce slyšet, jak mluvíte, je důležité vědět, kdy přestat mluvit, a umožnit tazateli znovu převzít kontrolu nad konverzací.

Velkým problémem pro kandidáty je, že tak rádi říkají vše, co je relevantní pro předmět, který byl vznesen, že nevědí, kdy nechat tazatele převzít zpět konverzaci.

Procvičováním toho, co říkáte a co chcete, aby o vás říkalo, se budete cítit pohodlněji, když budete mít kontrolu zpět.

Závěrečné myšlenky

Před lety jsem slyšel příběh, že anglický ragbyový tým hrál krutě. Poté zaměstnali trenéra (ne sportovního trenéra, ale trenéra jako jsem já), aby pomohli týmu podávat lepší výkony.

Jednou ze strategií, které zavedly, bylo, že ve druhé polovině se tým vrátil na hřiště v čisté soupravě. To jim umožnilo cítit se ve hře svěží a nové a přinášet nový přístup a myšlení.

Nepodařilo se mi najít žádný důkaz tohoto příběhu (a vždy si přeji ověřit, co s vámi sdílím). Mohu vám však říci, že tento přístup k čisté soupravě fungoval u mnoha klientů, kteří zjistili, že dělají chybu a nechtějí, aby se jedna chyba stala spirálou v kakofonii selhání.

Že přestanou táhnout, co se pokazilo. Zastavte paniku v eskalaci a začněte, jako by to byl úplně začátek. Je to silné, protože mozek se dostane zpět do pozitivního stavu.

Pokud tedy zjistíte, že se topíte ve špatné odpovědi, nechte to a soustřeďte se na požadovaný výsledek. A získejte ten nový pocit, že jsem dorazil a udělám, co bude v mých silách, nebo Pokud pro ně nejsem ten pravý, pak nejsou ten pravý pro mě.

Jaká by mohla být vaše myšlenka, která vás vrátí k novému myšlení?

Pohovor je nakonec jako každá silná komunikace, kterou ve svém životě máte. Ať už v práci, doma, ve škole vašeho dítěte, u lékaře vašich rodičů nebo dokonce při pokusu o útěk z města vázaného na mlhu.

Dovednosti, které se naučíte silně komunikovat, mohou mít vliv na celý váš život. Takže stojí za to investovat nějaký čas a zdokonalit své dovednosti.Reklamní

Doporučený fotografický kredit: Andrew Worley přes unsplash.com