Dříve dnes jsem vygooglil slovo důvěra. Byl to střízlivý zážitek. Do výsledků jsem měl více než 20 stránek, než jsem se setkal s jedinou instancí důvěry ve smyslu víry v něco nebo někoho. Byly tam všechny typy finančních trustů, podniky s důvěrou v jejich jména, společnosti toužící vám pomoci se založením osobních trustů, charitativních trustů všeho druhu - ale nic o tom, abyste svou důvěru vložili do něčeho nebo kohokoli. Když jsem v tomto zdravém rozumu našel položku týkající se důvěry, bylo to asi nedůvěra ; psychiatr nabízející pomoc lidem, jejichž důvěra byla zneužita nevěrou nebo podvodem!

Důvěra je pro život zásadní. Pokud nemůžete v nic věřit, život se stane nesnesitelným - neustálý boj proti paranoii a hrozící katastrofě. Bez důvěry nemůžete mít vztahy, natož dobré. Intimita na tom závisí. Mám podezření, že více sňatků je zničeno nedostatkem důvěry než skutečnou nevěrou. Partner, který nemůže věřit tomu druhému, že ho nezradí, je buď zahání, nebo je donutí k nějakému skutečnému nebo předpokládanému aktu nevěry.

I na pracovišti je důvěra nezbytná. Organizace bez důvěry bude plná vzpoury, strachu a paranoidního podezření. Pokud pracujete pro šéfku, která svým lidem nedůvěřuje, že dělají věci správně, budete se mít z toho mizerně. Neustále vás bude kontrolovat, opravovat chyby a dohled a neustále vám připomínat, abyste udělali to či ono. Kolegové, kteří si navzájem nedůvěřují, budou muset trávit více času sledováním svých zády než vykonáváním jakékoli užitečné práce. Díky kancelářské politice by se Machiavelli červenal.Reklamní

Organizace se vždy snaží snížit náklady. Pomyslete na všechny další úkoly, které jsou způsobeny přímo nedostatkem důvěry. Oddělení auditu existují pouze kvůli tomu. Společnosti vedou objemné záznamy, protože nedůvěřují svým dodavatelům, dodavatelům a zákazníkům. Pravděpodobně více než polovina veškeré administrativní práce je k dispozici pouze kvůli všudypřítomnému pocitu, že dnes nemůžete nikomu věřit. Pokud by se podařilo odstranit i jen malou část takové bezcenné práce, úspory by šly na miliony dolarů.

Celá tato práce navíc - plus práce, kterou si sami naložíme, protože také lidem nedůvěřujeme. Kontrola, následování, děláme věci sami, protože nevěříme, že to ostatní udělají správně - nebo vůbec. Kdybys to vzal celou cestu, kolik času navíc bys najednou našel ve své době? Kolik z vašeho pracovního tlaku by zmizelo?Reklamní

Neustále mě udivuje, když lidé tvrdí, že jsou přepracovaní a jsou pod neustálým tlakem, ale nedokáží udělat jednu věc, která s největší pravděpodobností ulehčí jejich břemeno: důvěřovat více lidem. Nedelegují, protože nedůvěřují lidem v to, co dělají; takže každý důležitý úkol musí převzít sami. Navštěvují každé setkání, jakkoli marné, protože nedůvěřují ostatním, že o nich nebudou mluvit za jejich zády, nebo přijmou rozhodnutí, která se jim nelíbí. Vyžadují kopie všech poznámek, zpráv a e-mailů, protože nevěří tomu, co by se dalo říci, pokud se nedívají. Neustále jsou napjatí a napjatí, sledují soupeře nebo jiná oddělení, aby zahájili nějakou tajnou operaci, která by podkopala jejich pozici. Není to tlak skutečné práce, který by je vedl k určitým onemocněním souvisejícím se stresem, je to jejich nedůvěra v kohokoliv a v cokoli. Není divu, že se blíží celkovému vyhoření?

Cyklus důvěry musí někdo začít aktem víry. Nemá smysl čekat, až druhá osoba udělá první krok. Čekají na vás. Je zapotřebí vědomé bezpodmínečné víry v dobrý smysl, schopnost, poctivost nebo odhodlání toho druhého, aby nastavil míč. Bude vaše důvěra někdy na místě? Samozřejmě. Život není dokonalý a někteří lidé nejsou důvěryhodní. Ale zvýší vaše ochota věřit pozitivnímu prospěchu? Bude váš život příjemnější a méně stresující? Věřím. Snahou máte co ztratit.Reklamní

Důvěra musí někde začít. Proč ne s tebou? Proč ne dnes? Proč ne právě teď?

Související příspěvky:Reklamní

• Úspora času díky důvěře
• Komu můžeme věřit?
• Vlastnosti pomalých vůdců
• Benigní zanedbávání

Adrian Savage je Angličan a vedoucí pracovník v důchodu, který žije v Tucsonu v Arizoně. Jeho vážné myšlenky si můžete přečíst většinu dní v Pomalé vedení , stránka pro každého, kdo chce vrátit vkusu, chuti a spokojenosti do vedení; a jeho bláznivější Kojot uvnitř .