Vsadím se, že si myslíte, že jste dosáhli vrcholu své kariéry.

Bojíte se zkoušet nové role, protože věříte, že společnosti preferují mladší zaměstnance. Nezáleží na tom, jakým způsobem se na to podíváte, není zde žádný prostor pro postup nebo povýšení. Problém je v tom, že s tímto nastavením mysli snížíte všechny šance na získání propagace.

Ale nejste sami. Studie od Roberta a Half ukázala, že pouze 39% zaměstnanců požádalo o povýšení.^[1]

Jaké je tedy řešení? Jak požádat o povýšení?

Vytvořit plán.

To se snadněji řekne, než udělá. Pokud však pracujete na správných úkolech, jsem si jistý, že získáte povýšení, které si zasloužíte.

Podívejme se na to, jak požádat o povýšení a posunout se na kariérním žebříčku.

Obsah

1. Síla stanovení cílů
2. Stanovení cílů správnou cestou
3. 6 kroků pro kariérní postup
4. Závěrečné myšlenky
5. Další zdroje o kariérním postupu

Síla stanovení cílů

Váš dokonalý plán bude spočívat v psaní jasných a stručných cílů.

Stanovení cíle je nejdůležitější dovednost, kterou můžete zvládnout, abyste dosáhli jakéhokoli typu úspěchu ve vašem životě. Vezměme si například tuto studii Hardvard, kde absolventi MBA provedli průzkum o stanovení cílů. 13% studentů, kteří si stanovili cíle bez konkrétních plánů, bylo dvakrát tak úspěšných než 86% studentů, kteří si nestanovili žádné cíle.^[dva]

Zajímavou částí je to, co se stalo 3% studentů, kteří si stanovili cíle s konkrétními cíli. Tito studenti vydělávali 10krát více než 97% třídy dohromady.

Zaujalo?

Měli byste být. Stanovení cíle může zvýšit nebo zlomit vaše šance na dosažení požadovaného úspěchu.

Stanovení cílů správnou cestou

Prvním krokem ke stanovení jakéhokoli cíle je definování toho, co byste chtěli dělat.

Protože chcete povýšit, zapište si tento cíl do deníku. Dále rozdělte tento cíl na mikrocíle.Reklamní

Například se zeptejte sami sebe, co je nutné k získání povýšení ve vaší současné roli.

Skvělý nástroj k rozložení vašich cílů je Workflowy . U většiny cílů, které stanovujete, nebudete mít všechny odpovědi, ale nedovolte, aby vám to bránilo v pokroku. Pokud jste někdy uvízli, udělejte si další krok k nalezení někoho, kdo vám pomůže najít odpovědi, které hledáte.

Nakonec si udělejte čas a přemýšlejte o svém pokroku. Ve svém deníku si budete moci prohlédnout, čeho bylo dosaženo a kde zaostáváte. Doporučuji vám zkontrolovat svůj pokrok na konci každého týdne, měsíce a čtvrtletí.

To se na první pohled může zdát vyčerpávající, ale má vám pomoci vyhnout se nesprávným směrem.

Zde je souhrn procesu stanovení cílů:

1. Jasně definujte, co chcete dělat (tj. Propagujte zemi v příštích 12 měsících)
2. Napište si svůj cíl do deníku
3. Rozdělte svůj cíl na mikro cíle (tj. Denně absolvujte 1 hodinu specializovaného kurzu v mém oboru)
4. Zapište si denní cíle do deníku
5. Zkontrolujte svůj pokrok každý týden, měsíc a čtvrtletí a proveďte nezbytné změny

6 kroků pro kariérní postup

Doufejme, že už víte, jak důležité je stanovení cílů. Je čas začít se učit taktiku, která vám pomůže dosáhnout propagace, kterou si zasloužíte.

I když sdílím několik taktik, jak proměnit vaši propagaci, je nejlepší se soustředit pouze na 1–2 najednou.

Tím zabráníte tomu, abyste se vyčerpali, a pomůže vám to zvládnout každou taktiku. Začněte tím, že se zaměříte na oblasti, ve kterých jste nejslabší, a pokračujte odtud.

1. Začněte s žádostí o povýšení

Požadovat cokoli zní tvrdě, ale tady je důvod, proč to má smysl dělat ve své kariéře.

Být náročný vám umožní mluvit sám za sebe a necítit se provinile za to, že žádáte o povýšení. Jak již bylo zmíněno, studie odhalila, že více než polovina zaměstnanců nepožádala o povýšení. To je důvod, proč je váš lístek náročným úkolem zajistit, aby vás vrchní management slyšel.

Nemusíte vystupovat jako arogantní nebo hrubý, spíše jako někdo, kdo zná jejich hodnotu. Problém je v tom, že jsi nejhorší kritik. A proto může být někdy náročné zaměřit se na své pozitivní vlastnosti.

Zde je řešení:

Začněte si zapisovat své každodenní úspěchy do samostatné tabulky. Mějte sloupce pro datum, typ úspěchu a jak jste překonali svou výzvu. Zpočátku se to může zdát divné, ale budete si budovat osobní databázi svých úspěchů.

Zvykněte si tuto tabulku každý týden kontrolovat, abyste věděli, čeho jste dosáhli. Rychle si uvědomíte, jakou hodnotu přinášíte svému týmu a společnosti. Další výhodou pro to je příprava na vaše výkonnostní schůzky.Reklamní

2. Goof off ve vašem volném čase

Přemýšleli jste někdy, proč lidé, kteří pracovali nejvíce, někdy nedostanou povýšení? Je to pravděpodobně proto, že se nepodařilo navázat kontakt s ostatními na jejich pracovišti.

Ale neberte to za slovo. Hardvardská studie odhalila, že nejvíce peněz vydělali právníci, kteří propojili ty nejlepší.^[3]Tito právníci měli přístup k podpoře, zatímco ostatní měli přístup k prevenci

Lidé s myslením propagace věří, že vytváření sítí jim může přinést růst a pokrok. A ti, kteří uvažují o prevenci, věří, že vytváření sítí je úkol, který jsou povinni dělat. I když jste introvert, stále můžete být úspěšní při vytváření sítí.

Jak tedy můžete zlepšit své síťové dovednosti? Prováděním malých akcí každý den. Síť denně a nečekejte, až to budete potřebovat.

Síťování zahrnuje budování autentických vztahů, takže začněte změnou svého myšlení. Přemýšlejte o vytváření sítí jako o budování vztahů jako první, a o přijímání pomoci jako druhá. Udělejte si zvyk každodenně zlepšovat svou emoční inteligenci.^[4]

Když se více soustředíte na poskytování hodnoty ostatním, začnete rozvíjet silnou podpůrnou síť.

3. Utrácejte peníze za pěkné oblečení

Oblékáte se lépe mimo práci nebo opravdu nevěnujete pozornost tomu, co máte na sobě v kanceláři?

Pokud ano, můžete na lidi působit špatným dojmem. Výzkum ukazuje, že oblečení, které zaměstnanci nosí, ovlivňuje jejich šance na povýšení.^[5]

Co si tedy vzít na sebe?

Možnosti se budou lišit, ale nosit něco profesionálního je vždy bezpečná sázka.

Vhodné je například nosit košili s kalhotami a společenskou obuv. Pokud v současné době nosíte do práce džíny a košili, může to zlepšit způsob, jakým vás váš šéf a tým vnímá. Ale pokud se již oblékáte do obchodů na běžné nošení, další vylepšení, které provedete, může být kravata.

Vaším cílem je, aby vás ostatní považovali za dokonalého kandidáta na povýšení. Pokud to nedává smysl, nemusíte do práce nosit oblek každý den.

Zvykněte si více přemýšlení ve vašem šatníku protože všichni se dívají.

4. Nejprve si udělejte reklamu

Než obdržíte jakoukoli propagaci, musíte nejprve propagovat sami sebe.Reklamní

Mám na mysli toto:

Vytvořte si myšlení, které vám umožní cítit se hodně povýšení. Pokud si nejste jistí, zda získat promoakci, tak proč by kdokoli jiný?

Kromě toho, že tvrdě pracujete na překročení svých výkonnostních cílů, připravte své myšlení vizualizací.

Vizualizace je technika, kterou psycholog používá již roky. Tato technika pomohla lidem dosáhnout požadovaných emočních stavů a ​​životních cílů.

Začněte vizualizací výsledku vaší propagace

Můžete si představit dva typy stimulací, výsledek nebo proces. Přemýšlení o výsledku zahrnuje vizualizaci konečného výsledku vašeho cíle. Vizualizace založená na procesu zahrnuje vizualizaci kroků potřebných k dosažení vašeho cíle.

Pokud například hledáte povýšení, představte si, jak vám šéf blahopřeje. Poté si představte kroky, které jste k tomu dostali. Může to být víkendové studium, abyste se naučili nový materiál, nebo to, že svému týmu pomůžete.

Při vizualizaci se zaměřte na pociťování zkušeností, abyste mohli těžit z největších výhod. Může chvíli trvat, než si zvyknete, ale odměna bude stát za to.

5. Pracujte méně než nejvíce

Získání propagace si nezasloužíte tím, že budete usilovněji pracovat, ale tím, že budete pracovat chytřeji. Díky produktivitě pravděpodobně splníte své pracovní termíny a lépe zvládnete stres.

Produktivita je dovednost, kterou si většina lidí vloží do svého životopisu, přesto se jí nedaří efektivně provádět.

Věnujte spoustu času procvičování produktivity, dokud tuto dovednost neztratíte.

Učit se jak upřednostnit svou práci a delegovat úkoly .Pokud například bojujete s prezentací, požádejte o pomoc svého týmového kolegu. Neztrácejte hodiny zkoušením, jak vytvořit snímek aplikace PowerPoint.

Hledejte také způsoby, jak optimalizovat svůj plán. Pokud máte například za jeden den rezervováno 5 schůzek, zeptejte se sami sebe, zda jsou nutné. Často je efektivnější komunikovat prostřednictvím e-mailu, než ztrácet čas schůzkou.

Pokud chcete zvýšit svou produktivitu, tady 50 způsobů, jak zvýšit produktivitu a dosáhnout více za kratší dobu .Reklamní

6. Obklopte se motivovanými lidmi

Jste průměr z 5 lidí, se kterými trávíte nejvíce času - Jim Rohn

Máte tendenci sbírat návyky od lidí, se kterými trávíte čas nejvíce. Obklopte se tedy lidmi, kteří mají produktivní návyky a řídí. Poslouchat produktivní podcasty a učit se od odborníků, kteří dosahují obrovského úspěchu.

Tito odborníci mají stejnou dobu jako vy. A pokud dokázali dosáhnout obrovského kariérního úspěchu, můžete to udělat i vy.

Závěrečné myšlenky

Představte si pondělní ráno a cítíte nadšení, že můžete začít svůj den. Posledních několik měsíců bylo vyčerpávajících, ale také obohacujících. Nyní máte pocit, že existuje mnoho příležitostí, které vám pomohou pokročit v kariéře.

Vystoupili jste ze své komfortní zóny, začali jste navazovat kontakty a nyní se cítíte hodni propagace.

Jste úplně nový člověk a jste si jistější než kdykoli předtím.

Nejlepší na tom je, že váš šéf říká dobré věci o vás všem v kanceláři. Víte, že je jen otázkou času, než vás povýší.

Nebylo by to úžasné?

To může být vaše realita, pokud jste ochotni tvrdě pracovat na zlepšování ve správných oblastech. Neexistuje žádný tajný vzorec pro dosažení velkých věcí v životě. Vyžaduje to jen tvrdou práci a odhodlání.

Nyní máte podrobný plán, jak získat povýšení a vyšplhat se po podnikovém žebříčku. Odhaduji, že většina lidí, kteří čtou tento článek, nebude jednat.

Nejste průměrný člověk. Jste činitelem. Teď běžte a získejte svoji propagaci, je celá vaše.

Další zdroje o kariérním postupu

• Jak získat povýšení, když se cítíte zaseknutý ve své současné pozici
• Jaké jsou skutečné důvody, proč se lidé propagují a ostatní ne?
• Budování vztahů: 11 pravidel pro sebepropagaci
• 14 znamení lidí, kteří ve své kariéře rychle postupují

Doporučený fotografický kredit: rawpixel přes unsplash.com

Odkaz