Není nic víc ničícího duši, než se probudit v pondělí ráno a děsit se skutečnosti, že se chystáte ustoupit do otroctví kvůli práci, kterou nenávidíte. Vychutnáváte si každou minutu doma, než smutně otočíte klíčem v zámku a zavřete přední dveře. Od tohoto okamžiku odpočítáváte hodiny a minuty, dokud nebude „TGIF“. Vaše úzkost může dokonce začít vřít dobře, než skončí váš víkend.

Váš šéf může být tyran nebo manažer, který ve skutečnosti nemůže vést a vést svůj tým. Přijímání smíšených zpráv, překroucení a otočení několika směry, přičemž žádná ze směrnic nemá žádný skutečný přínos, může propadnout vaši motivaci a spokojenost tak hluboko, že téměř zasáhnete jádro Země. Máte rádi to, co děláte a pro co jste trénovali, ale veškerá potenciální unce zábavy se nyní úplně vypařila. Cítíte se mrtvý ve vodě.

Možná vás šokuje návrh, že pokud tyto věci cítíte, je to ve skutečnosti velmi dobré znamení! Pravděpodobně budete na vrcholu významné křižovatky, která změní váš život.

Co dělat, když nenávidíte svou práci? Následující klíčové kroky vás zavedou zpět na zlatou cestu k tomu, abyste si užívali kariérního úspěchu i přes kalné vody, ve kterých se právě nacházíte.

1. Uvědomte si, že vaše příznaky nepohodlí jsou přesně ten tlak, který potřebujete

Dávno jsou pryč dny, kdy bychom mohli očekávat, že se připojíme k podnikání nebo korporaci a strávíme celý život tím, že se propracujeme do úchvatné role vyššího managementu, která se po zbytek našeho života postará o nás a naše rodiny. Ve skutečnosti je to skutečně riskantní podnikat dokonce i takto.

Zvyšování mezd je méně časté. Vaše dovednosti a příležitosti rozšířit si dovednosti jsou nyní omezeny pobytem v jedné práci nebo organizaci. Podle definice znamená kariéra být na nepřetržité cestě vývoje. V dnešní době průměrný člověk během svého života mění zaměstnání 10 až 15krát.^[1]Neměnící se pracovní prostředí omezuje vaši kapacitu na růst vašich znalostí a posílení vašich schopností. Ve skutečnosti se děláte méně zaměstnatelným.

Díky globalizaci mnoha podniků nejen soutěžíte s lidmi v místním sousedství o svou ideální roli, ale také s lidmi z jiných měst, mezistátních, přespolních i zámořských.

Některé organizace se vyvíjejí s neustálým zaměřením na to, aby byly inovativní, přijímaly vypočítaná rizika a přijímaly nové technologie - ty, které tomu tak není, ustupují z cesty. Pokud sami neplynete s měnícími se přílivy a odlivy, můžete se rychle stát, že stojíte stagnující na potápějící se lodi bez záchranného lana.

V pondělí ráno je blues klíčovým znamením, že je čas začít uvažovat a dělat věci jinak. To, co cítíte, je ve skutečnosti požehnání v přestrojení.Reklamní

2. Spolupracujte s kariérním trenérem a / nebo terapeutem

Když opravdu nenávidíme naše každodenní starosti, je nejvyšší čas sledovat vývoj příznaků úzkosti a / nebo deprese.

Nehledejte jen fyzické příznaky, jako je pocit větší a časté únavy, zvýšené emoční stravování, špatný spánek. Ztráta motivace, koncentrace a nižší obecný zájem nejen o vaši práci, ale i o vaše osobní životní aktivity a vztahy ... tyto příznaky by měly vyvolávat poplašné zvony.

Vaši přátelé a členové rodiny by mohli začít přemýšlet, že už mají dost slyšení o tom, jak vám váš šéf neustále vyčítá chyby. Tolerance se vyčerpávala posloucháním neustálých stížností na to, že děláte práci dvou lidí, ale nikdy se o tom nepokoušíte se svým šéfem. Pokračování v přehrávání zlomeného záznamu o vaší bolesti není jen vysávání krve z vás, ale i vašich přátel a rodiny.

Neodkládejte spolupráci s terapeutem a / nebo kariérním trenérem, když si všimnete těchto věcí. Oba profesionálové vám pomohou rozpoznat úplný obraz vašich zkušeností a toho, jak vás ovlivňují. Největší hodnota je, že vám pomohou začít identifikovat změny, které musíte udělat, a jak je proměnit ve skutečnost.

Když jsou vaše emocionální, fyzické a duševní zdroje vyčerpány z toho, abyste se vyrovnali s devíti ku pěti, které ničí vaši duši, je nepravděpodobné, že vaše myšlení bude mít optimální citlivost, aby vylíhla váš plán útěku. Pravděpodobně budete pracovat z pevného myšlení zoufalství než z inovací a budete v sázce přechodu z jedné mizerné pracovní situace do druhé.

Investujte zaměření na znovuobjevení své hodnoty, kariérních zájmů a naučte se znovu snít ve velkém. Vydejte se hlouběji do zkoumání toho, jaké jsou vaše hodnoty kolem toho, co vám má vaše práce dát a co pro vás znamená:

• Jaké vztahy chci zažít ve své práci a po celou dobu své kariéry?
• Jaké hodnoty, etiku a zásady chci a musím si ve své práci ctít, abych se cítil naplněný a spokojený?
• Jak se chci při práci, kterou dělám, ukázat těm, kterým sloužím?
• Jak se chci každé ráno cítit, když se probudím, abych šel do práce?
• Jak se chci cítit na konci každého dne?
• Jaký životní styl si chci, aby si moje kariéra mohla dovolit?
• Co chci, aby mi moje kariéra pomohla učit se a růst, aby se z mě stal nejen dovednost, ale i člověk?

Pokud se vám spolupráce s koučem nebo terapeutem zdá jako nepříjemný krok, zvažte možnost absolvovat kurz, který vám pomůže tyto otázky vyřešit. Dejte si jemný kop, abyste zapálili hybnost jiným směrem.

3. Přečtěte si Simon Sinek ‚s Find Your Why

Čtení Najděte si proč globálně proslulý organizační konzultant a řečník Simon Sinek by mohl být transformačním krokem při hledání cesty zpět k úspěšné a příjemné kariéře.

Sinek a jeho spoluautoři vysvětlují, že ve skutečnosti není rozdíl mezi tím, kdo má profesionální důvod a proč osobní.Reklamní

To je stejně důvod, proč vás vaši přátelé a členové rodiny milují, jako výraz práce, do které jste se každý den zapojili. Nejde už o úkoly a činnosti, ale o to, co vám emoční a duševní uspokojení z těchto věcí přináší.

Výsledkem je nádherná tapiserie lidí, kteří od vás nejen zažijí neuvěřitelný produkt nebo službu. Máte rádi to, co děláte, vytváříte a dáváte, a oni vás milují zpět za to, že tuto vášeň nasměrovali do této služby a produktu, z něhož mají užitek.

Tento článek vás také provede, abyste zjistili, proč:

Jak se motivovat a být šťastný každý den, když se probudíte

4. Zvažte rozšíření svého myšlení a podnikatelského vkusu

Možná si myslíte, že budu vždy zaměstnancem a myšlenka na zahájení podnikání by vás mohla vydesit. Dokonce i tehdy existuje velká šance, že máte monetizovatelné talenty, které by mohly přinejmenším rychle odvést vaše myšlení od mrazivé představy o tom, že budete na věčnost uváznuti ve své slepé uličce.

Myšlenka na vytvoření produktu nebo služby sami by mohla být skličující cizí. Když něco takového uděláte, může to připadat jako směšné sázení na výstup na Mt Everest, když nevíte první věc o lezení nebo pěší turistice!

Ale jakmile začnete hledat a vést průzkumné rozhovory s různými způsoby uvažování o nápadech, místo vysvětlení toho hrozného dne, který jste ve své práci znovu měli, se věci začnou měnit. Jako když se Šípková Růženka probudí z spánku prvním polibkem prince Charmingové, začnete objevovat zcela nový způsob myšlení, který už nikdy nebudete chtít využít.

Podívejte se, jaké dovednosti máte k výkonu své současné práce. Jaké dovednosti, které jste v minulosti získali, které na chvíli mohly jednoduše spát? Chybí vám schopnost cvičit určité dovednosti?

Když budete diskutovat se svým kariérním trenérem, zjistíte, že existuje pravděpodobně mnohem více dovedností, znalostí a zkušeností, které byste mohli dokonce zabalit a prodat, než si uvědomujete. Pamatujte však: nejde jen o peníze. Nikdy by to nemělo být.Reklamní

I když jste již mnoho let administrátorem, mohlo by dalším krokem být psaní úvodního kurzu, který by mohli těžit administrátoři úvodního kurzu nebo mladí uchazeči o zaměstnání? Neexistuje lepší lektorská nebo vzdělávací platforma, z níž by se dalo poučit, než praktické zkušenosti. Může to být vedlejší koncert, který vytvoříte a který předvedete na středních školách a v agenturách pro hledání zaměstnání.

Můžete vytvořit osobní workshop nebo doprovodný kurz, který vytvoříte a prodáte na online vzdělávacích platformách, jako je Udemy nebo Učenlivý . Váš kurz může informovat a učit techniky pohovorů a komunikační tipy pro práci s manažery a šéfy. Můžete navrhnout, jak vypadá cvičební iniciativa a co mohou jednotlivci udělat, aby se na začátku své práce cítili pohodlně a sebevědomě.

Často není nic uspokojivějšího, než se učit a vědět, že výzvy a problémy někoho jiného byly překonány díky moudrosti a zkušenostem, které jsme s nimi mohli sdílet. Každý máme něco, co můžeme naučit a nabídnout lidem. Co byste mohli nabídnout?

5. Propagujte se na základě toho, co chcete dělat, nejen toho, co právě děláte

Je čas začít dávat masám vědět, čeho jste schopni, nejen co se týče toho, co jste udělali, ale toho, po čem toužíte a čeho chcete dosáhnout.

Globální náborová firma Robert Half vysvětluje, jak je osobní branding nezbytný pro pokrok a pro úspěšnou kariéru.^[dva]Poskytnutí působivého znějícího životopisu a motivačního dopisu již nestačí.

To, s čím spolupracujeme a jak se zobrazujeme online a offline, je nyní zohledňováno více než kdy jindy. Musíme tedy být strategičtí.

Pokud hledáte příležitosti pro práci v zámořských společnostech ve vašem oboru, můžete zvážit prozkoumání osvědčených postupů, do kterých se zapojují jiné offshore společnosti, a napsat o tom svůj vlastní krátký příspěvek na LinkedIn.^[3]Nebo můžete jednoduše vyhledat odkaz na to, co jste našli, a poskytnout o tom krátká kritická hodnocení.

Začněte přemýšlet o tom, jak se uplatníte na trhu, a přestaňte to nechat na náhodu. Zatímco si mnozí myslí, že sociální média jsou pouze pro osobní sociální předměty, zvažte, jak vás vaše zapojení na těchto platformách vykreslí na vaše publikum. Nasměrujte potenciální zaměstnavatele a obchodní partnery, aby vás viděli tak, jak chcete, nejen tak, jak jste.

6. Naučte se nové věci a vraťte se na cestu úspěšné kariéry

Když se každý den probouzíte s pocitem nevolnosti v žaludku, když víte, že máte zavolat pracovní povinnosti, musíte čelit těžké realitě:Reklamní

Je vaší odpovědností provést nezbytné změny. Není odpovědností nikoho jiného, ​​abyste se ve své práci cítili šťastní nebo spokojení. Na konci dne je tvůj.

Pokud chcete mít úspěšnou kariéru, musíte se postarat o směr a typy zkušeností, které chcete na své cestě mít. Kam chceš jít? Jak daleko a proč? Jaké školení nebo příležitosti vám to mohou poskytnout? Je to výkonné koučování? Možná podnikáte MBA? Nechte si myslet i bočně.

Řekněme, že projektový management je sada dovedností, které se musíte naučit, nebo nekompetentní šéf skepticky poznamenal, že bez těchto dovedností byste to nikdy nezvládli. Mohlo by vám dobrovolnictví pro posádku na firemní platformě, která mluví o událostech, rychle naučit, co to zahrnuje? Finanční prognózy, marketing, správa zdrojů a zásob, práce s různými osobnostmi členů týmu a řízení vztahů s klienty ... nikdy byste nemohli získat praktické zážitkové učení, jako je toto, prostřednictvím učebny nebo online kurzu.

Předpokládá se, že odvětví elektronického vzdělávání do roku 2025 dosáhne 325 USD.^[4]S tím, jak kvalita online vzdělávacích bran exponenciálně roste s velmi dostupnými náklady na přístup k učitelům světové třídy, máte na dosah ruky zlaté příležitosti ke zvýšení své dovednosti a znalostí. Nikdy pro vás nebyl lepší čas navrhnout kariérní postup a vytvořit obohacující vzdělávací cestu, která bude živit nejen vaše profesionální kuriozity, ale i osobní zájmy.

Závěrečné myšlenky

Žádná úspěšná kariéra nikdy nezahrnovala tanec se stejnou melodií. Když zjistíte, že častěji opovrhujete svou prací, je změna blízko. Použitím pouze jednoho z výše uvedených tipů můžete svůj kurz reštartovat a dosáhnout úspěšné kariéry.

Za krátkou dobu nebudete resuscitovat pouze sebehodnocení a uznání naší jedinečné hodnoty, kterou vám mohou ukradené slepé práce ukrást. Užijete si hlubší a dlouhodobější úroveň spokojenosti, energii objevování a příležitosti, jak proměnit vaši kariéru v mnohem radostnější cestu, jakou jste si kdy dokázali představit.

Nejlepší na tom je, že ani nemusíte čekat, až přistanete na vysněné práci. Samotná cesta bude magická.

Další tipy pro úspěch v kariéře

• Co dělat, když se nudíte v práci (a důvod, proč se nudíte)
• Znamení, že potřebujete změnu kariéry a jak se změnit pro úspěch
• Jak změnit kariéru v 40 letech a přestat se cítit v práci stagnující
• Proč je změna kariéry ve věku 50 let velkou příležitostí a jak zajistit, aby fungovala

Doporučený fotografický kredit: Christian Battaglia přes unsplash.com

Odkaz