Několik měsíců po absolvování střední školy se moje matka rozhodla svěřit mě do služeb známého kadeřníka v mém sousedství. Důvodem bylo to, že bych se zamiloval do umění dělat ostatní vypadat krásně a kombinovat to s jakoukoli kariérou, kterou se rozhodnu usadit.

Byl to perfektní sen; vysokoškolsky vzdělaný novinář s vedlejším vystoupením v oblasti kadeřnictví. Mojí cestou k tomuto snu byl učňovský program.

V tomto článku budu hovořit o tom, co to učňovství skutečně je a jak z toho můžete mít užitek ve své kariéře.

Obsah

1. Co je učňovská příprava?
2. Učební stáže vs Stáže
3. Mylná představa o tom, být učněm
4. Jak učení může přinést hodnotu vaší kariéře
5. Sečteno a podtrženo
6. Další tipy pro úspěch v kariéře

Co je učňovská příprava?

Učňovská příprava je systém, který vám umožňuje dostávat výplaty, zatímco jste vyškoleni pro dovednosti potřebné k úspěchu ve vaší kariéře.

Říkejte tomu, jak chcete; kvalifikovaný obchod, dělnické zaměstnání, odborné vzdělání nebo méně cestovaná kariérní cesta, učení může být vaší vstupenkou do vašeho vysněného zaměstnání.

Nejen, že vám umožní vstoupit do zaměstnání vašich snů, ve skutečnosti vyděláváte mzdu, když se učíte práci, a můžete se rozhodnout, zda je pro vás to pravé, aniž byste investovali tisíce, jako byste za normálních okolností na tradiční vysoké škole.

Učební stáže vs Stáže

K učňovské přípravě se přiblíží stáže, ale s rozdílem. Zatímco stáže jsou obvykle nastaveny jako způsob, jak procvičovat to, co jste se ve škole naučili, než se stanete zaměstnancem, s učňovským vzděláváním jste již pracovníkem. Dostáváte zaplaceno, abyste se učili. To znamená menší riziko, že se studentské půjčky a další výdaje spojené s vysokou školou hromadí, jen aby zjistil, že máte nejasnou kariérní cestu.

Učňovská příprava vám také poskytne dlouhodobější, skutečné pracovní zkušenosti, které přímo souvisejí s tím, co se naučíte ve třídě. Tato školení jsou velmi strukturovaná a v době, kdy dokončíte učení, je téměř zaručeno, že vás přijmou za pracovníka na plný úvazek.Reklamní

Stáže na druhé straně jsou velmi krátkodobé a navzdory tomu, že odcházíte s celoživotními dovednostmi, ne vždy vedou k pracovním nabídkám.

Některé stáže jsou neplacené nebo vám mohou poskytnout stipendium výměnou za váš čas. Učňovská příprava je však vzhledem ke své konkurenční povaze podobná běžnému zaměstnání. Platí víc než stáže a některé programy přitahují špičkové kandidáty balíčky výhod, včetně zdravotního pojištění, placené dovolené, placené dovolené a penzijních plánů.

Mylná představa o tom, být učněm

Není žádným tajemstvím, že učňovská příprava je méně populární než dříve.

U některých povolání byl stát se učněm jediným způsobem, jak předat znalosti a dovednosti další generaci, protože není mnoho vysokých škol nabízejících kreditní kurzy. Kariéra v loďařském, tesařském, svářečském, instalatérském a textilním průmyslu má historii sahající až k učňovským a rodinným tradicím.

Dnes se setkáváme s působivým návratem těchto programů a tříd, ale s propracovaností.

Bohužel existují určité překážky bránící tomu, aby učňovské vzdělávání znovu získalo svou ztracenou slávu, například:

Je to vztah otrok-pán.

Když se vysloví slovo učeň, objeví se první obraz nešťastníka nebo zdráhajícího se člověka, který je nucen umýt, vyčistit, vařit a vyřizovat pochůzky jen proto, aby jeho pán předal obchodní dovednosti.

Mnoho učňovských programů je registrováno a monitorováno, aby se zajistilo blaho učňů. Strach, kterého byste využili, je neopodstatněný.Reklamní

Pracovní zákony jsou dodržovány a respektovány a stejně jako na každém jiném pracovišti lze podat stížnosti, pokud dojde k porušení vašich práv.

Učni jsou nevzdělaní.

Stále se opakuje mýtus, že učni jsou posíláni do díry ve stěnových obchodech, kde mistři vrtají veškerou mechaniku práce do vaší lebky.

Dnes jsou učňovské programy právně uznávané a mají agentury, které regulují jejich fungování. Některé programy jsou nejen selektivnější než většina vysokých škol Ivy, jsou také bez výuky a po přijetí mohou absolventi pokračovat ve spolupráci s univerzitami a získávat přidružené nebo bakalářské tituly.^[1]

Učňovské programy vám poskytují alternativní cestu k vysokoškolskému vzdělání a fungují pro většinu průmyslových odvětví. Například vás připraví na vysoce náročné povolání ve zdravotnictví, jako je farmaceutický technik, zdravotník nebo pohotovostní lékař (EMT).

Nemůžete se živit jako dělník.

I když je téměř nepředstavitelné, že by učeň vydělával stejnou mzdu jako lékař, většina učňů pokračuje ve vytváření finančně stabilních životů.

Ale skutečnost, že být učedníkem je v případě neúspěchu dodatečná, je falešný stereotyp.

Laurent Camera, zpravodajský reportér pro US News píše, že:^[dva]

Podle amerického ministerstva práce je průměrná mzda jednotlivce, který dokončil učení, 50 000 $, což může za celý život ve srovnání s jeho vrstevníky přidat až přibližně 300 000 $ na mzdách a výhodách.

To je rozhodně daleko od příběhů zasažených chudobou, které slyšíte o učňech.

Jak učení může přinést hodnotu vaší kariéře

Jak tedy učení prospívá vaší kariéře? Zde najdete jeho hodnotu:

1. Dostanete se velmi blízko tomu, co opravdu chcete dělat ve zvoleném oboru.

Na rozdíl od určitých stáží, kde jste někdy odsunuti na gruntování do práce a budete potřebovat povolení, než se budete moci přiblížit zajímavým částem, do svého pracovního pole se plně vracíte od prvního dne.

Díky tomuto brzkému zapojení získáte pocit naplnění rychleji, než kdybyste čekali 4 roky, než si vyzkoušíte, co obnáší vaše kariéra.

Zároveň máte také šanci vycouvat z kariéry, pokud zjistíte, že jste se rychle zamilovali do zvoleného oboru.

Například si pamatujete moje krátké působení jako učně krásy? Nevyšlo to. Po asi 6 měsících hlášení do kadeřnictví a učení složitosti pletení jsem skončil.

Brzy jsem zjistil, že svou práci nemiluji a nejenže jsem se zachránil před přemrštěnými honoráři na dvouleté škole krásy, ale ušetřil jsem svému zaměstnavateli nějaký drahocenný čas.

Jak se tedy opravdu přiblížíte příležitostem učňovského vzdělávání?Reklamní

• Navštivte komunitní a technické vysoké školy. Nejlepším krokem je navštívit vaše státní technické vysoké školy. Většinou mají tyto instituce partnerství s místními zaměstnavateli, kteří systematicky přijímají absolventy do své pracovní síly prostřednictvím strukturovaného školení.
• Navštivte místní knihovnu. Dalším stejně dobrým krokem je navštívit místní knihovnu a požádat o rozhovor s pracovním specialistou. Knihovny byly vždy podceňovány, ale představují zlatý důl pro příležitosti v kariérním rozvoji.
• Hledejte příležitosti učňovské přípravy online . Už se nezabýváme dírami ve stěnách. Většina zaměstnavatelů zavedla své učňovské programy online a veřejně poskytne kontaktní informace, pokud si přejete hovořit se živou osobou.

2. Zaměstnavatelé touží po loajalitě a odhodlání. Učňovské programy ve vás tyto vlastnosti zdůrazňují.

Být učněm buduje charakter způsobem, jakým běžné zaměstnání nebo stáže nemohou. Úspěšné absolvování slušného učňovského programu trvá kdekoli od 2 do 5 let. To je spousta času věnovaného zdokonalování vašeho řemesla, získávání vysoce specializovaných dovedností a budování vaší kariéry od vstupu na střední úroveň až po příjem ze střední třídy bez přeskakování zaměstnání.

I když samotná povaha učňovského vzdělávání odrazuje od poskakování z důvodu dlouhého období, vyžaduje si odhodlání, trpělivost a vytrvalost držet se čtyřletého učňovského programu, aby získala profesionální certifikace.

To umožňuje společnostem nahlédnout do organizace pro nejvýkonnější zaměstnance, kteří mohou být vyškoleni pro vedoucí a manažerské role nebo povýšeni v době růstu a expanze.

3. Můžete překlenout mezeru v dovednostech v ekonomice.

Většina zaměstnavatelů naříká nad nedostatkem kvalifikovaných uchazečů na trhu práce kvůli faktorům, jako jsou slabé vzdělávací programy, nevýrazné zkušenosti s praxí a špatná pracovní pozice.

Jindy je to kvůli nedostatku vysoce kvalifikovaných pracovníků a přebytku pracovníků s nízkou kvalifikací. Tento problém může vyřešit zvyšování kvalifikace s učňovským vzděláváním.

Již nyní vidíme zprávy o pravděpodobném nedostatku přibližně 40 milionů vysoce kvalifikovaných pracovníků a 45 milionů středně kvalifikovaných pracovníků do roku 2020.^[3]Zaměřením na konkrétní soubor dovedností mají zaměstnavatelé přesně to, co chtějí ve správný čas a jak to chtějí.

Pokud jste v současné době zaměstnáni a rádi byste získali další certifikace, zeptejte se svého zaměstnavatele, zda existují programy práce a učení, které vám pomohou tuto mezeru překlenout. Většina společností je ochotna investovat do profesního rozvoje zaměstnanců, pokud se u nich projeví ambice a odhodlání.

Sečteno a podtrženo

Jste jen jeden krok od kariéry svých snů. Existují programy učňovského vzdělávání, které hledají nadšené pracovníky, a vy byste se mohli perfektně hodit.Reklamní

Další tipy pro úspěch v kariéře

• Jak stanovit ambiciózní kariérní cíle (s příklady)
• Jak dosáhnout kariérního úspěchu, který chcete
• Je čas na změnu kariéry? (A jak provést změnu)

Doporučený fotografický kredit: Jonathan Weiss přes unsplash.com

Odkaz