JAK NASTAVIT CÍLE PROFESNÍHO ROZVOJE PRO ÚSPĚCH

Jeden životní cíl, který má každý, je mít zavedenou kariéru. Všechno, co děláme jako lidé, je zaměřeno pouze na jednu věc - finanční stabilitu. Naštěstí vám tento článek pomůže seznámit se s cíli profesního rozvoje, které vás dovedou do této fáze.

Dosáhnout dobře urovnané životní etapy není tak těžké, pokud se budete držet systematické cesty. Důsledný růst je klíčem k nastolené kariéře. Pro konzistentní růst je třeba věnovat také důslednou tvrdou práci.

Může to znít těžko, ale se správnými cíli profesního rozvoje se můžete budovat postupně, ale úspěšně!

Jak nastavit cíle profesního rozvoje

Cíle profesního rozvoje se neliší od obecných životních cílů. Ale také nejsou úplně stejné. Zde je stručný průvodce, jak naplánovat své profesionální cíle pro úspěch a stabilitu!

1. Udržujte je SMART

Bez ohledu na kategorii cílů, které vymýšlíte, je nesmírně důležité a prioritou číslo jedna je vždy SMART.

Pokud nejste obeznámeni s SMART cíle , je to zkratka, která znamená konkrétní, měřitelný, dosažitelný, relevantní a časově omezený. To jsou všechny vlastnosti, které by vaše cíle měly mít.

Specifičnost definuje přesně to, co chcete. Pokud tedy chcete postupovat, je třeba specifikovat, co tento pokrok definuje. Pokrok musí být v nějaké formě měřitelné jednotky, abyste mohli zvážit svůj úspěch.

Cíle musí být navíc realisticky dosažitelné, jinak jsou k ničemu. Rovněž je nezbytná relevance ke zbytku vašich cílů, životní morálky, hodnot atd. A konečně, vaše cíle musí mít časový rámec, abyste nezůstali otálení.Reklamní

2. Začněte s velkým obrazem

Většina věcí v životě vyžaduje, abyste začali od prvního kroku. Když si však stanovujete cíle pro profesionální rozvoj, začínáte na konci. V zásadě musíte mít na paměti konečný cíl.

Co je to, o co se opravdu snažíte? Pouze s ohledem na konec můžete vytvořit relevantní plán. Zabrání vám to v bezúčelném putování.^[1]

Celkový obraz vás navíc motivuje. Vždy si budete dobře vědomi toho, čeho dosáhnete vynaložením tvrdé práce, která se od vás vyžaduje. To je obzvláště důležité u cílů profesionálního rozvoje, protože nemáte dostatek prostoru pro experimentování, když se snažíte dosáhnout pokroku v kariéře. S ohledem na větší konečný cíl tedy můžete podle toho naplánovat vše ostatní.

Budete také mít hrubý odhad času, který musíte splnit tento konečný cíl. Například pokud si dáte 5 let, budete vědět, jak načasovat zbytek menších cílů, abyste mohli včas naplnit celkový obraz.

3. Rozdělte to

I když začínáte s posledním obrázkem, neměli byste dělat tu chybu, že jej budete mířit najednou. Jakkoli to zní ambiciózně, bude to zásadní selhání.

Jakmile se rozhodnete pro konečný cíl, je čas jej rozdělit. Dělejte menší cíle, které přispívají k většímu cíli. Rozdělte to na snadno dosažitelné bloky založené na menších obdobích.

Například pokud je vaším profesním cílem být vedoucím katedry do konce příštího roku, musíte na tom začít pracovat týdně a měsíčně. Začnete tím, že každý týden překonáte své pracovní povinnosti. Vaším plánem by mělo být být asistentem vedoucího oddělení v příštích 6 měsících.

Dalšími podobnými menšími cíli jsou malé nášlapné kameny, které musíte dostat na konec jezera. Pokud se pokusíte projít jedním skokem, pravděpodobně spadnete a uděláte nepořádek.Reklamní

4. Použijte hodnocení výkonu

Největší snahou cílů profesního rozvoje je dostupnost stanoviska třetí osoby, zejména odborníka. Na životních cílech je obecně těžší pracovat kvůli nepochopení vašeho postavení.

Na druhou stranu jsou vaše hodnocení výkonu na pracovišti velkou výhodou. Přesně víte, kde se vám daří, takže v tom můžete pokračovat stejným způsobem. Vaše cíle týkající se vašich silných kvalit mohou být, aby byly konzistentní.

Podobně vám bylo také řečeno, kde zaostáváte. Proto si můžete naplánovat cíle a podle toho je vylepšit.

Další výhodou hodnocení výkonu je, že můžete měřit svůj pokrok. Vaše hodnocení před vašimi cíli a poté, co jste na cílech pracovali, vám ukáže autentický výsledek vašeho úsilí.

5. Je vždy co se učit

Stagnující kariéra je výsledkem přeceňování sebe sama. To není jediný důvod, ale jeden z hlavních přispívajících faktorů. Chcete-li nadále soustavně růst, musíte mít způsob myšlení, kde budete vždy otevřeni novým poznatkům.^[2]

Jedna věc, kterou byste si měli vtisknout do mysli, je, že nikdy nemůžete získat všechny znalosti na světě. Není tomu tak proto, že byste toho nebyli schopni. Místo toho je to proto, že každý den je něco nového.

I když jste na požadované fázi úspěchu, nevzdávejte se učení. Nikdy nerozvíjejte myšlení, že víte všechno. V den, kdy tak učiníte, začne váš pád.

Příklady cílů profesního rozvoje

Pokud potřebujete pomoc se začátkem, následující příklady cílů profesionálního rozvoje vám pomohou nastartovat. Začněte s těmito základy. Poté se můžete postupně začít posouvat směrem k dlouhodobým cílům s větší osobností.Reklamní

1. Vylepšete správu času

Bez ohledu na to, kde pracujete, jaký je váš post nebo jakou práci děláte, řízení času je klíčové, protože čas jsou v tomto světě peníze.

Abyste dosáhli rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, potřebujete dovednosti řízení času. Potřebujete to, abyste zvládli své pracovní povinnosti kvůli profesionální stabilitě. Pracujte na zdokonalení svých dovedností v řízení času, pokud chcete dosáhnout velkých věcí.

2. Pracujte na svých komunikačních dovednostech

Komunikace hraje svoji roli v každém aspektu života. Ale pokud jde o profesionální prostředí, jste na tom stejně dobře jako vaše komunikační dovednosti. Bez ohledu na to, jak kreativní a autentické jsou vaše nápady, je to k ničemu, pokud nedokážete poselství předat dál.

Pokud tedy chcete rozvíjet své profesní dovednosti, pracujte bezpochyby na komunikaci. Jakmile se naučíte správně šířit myšlenky, otevřete si mnoho nových dveří.

3. Vyleštěte své prezentační dovednosti

Dalším významným pracovním cílem, který byste měli mít, je pracovat na svých prezentačních dovednostech. Jedná se o formálnější způsob komunikace. Prezentace navíc mají mnohem víc než jen slova, která mluvíte.

Bez ohledu na to, jaký režim prezentace používáte, způsob oblékání, způsob, jakým mluvíte, a řeč těla, to vše je součástí vašich schopností prezentace. Naučte se, jak prezentovat za jakých okolností, abyste se před svými klienty a nadřízenými dokázali prokázat jako cenné aktivum.

4. Naučte se týmové práci

Velmi málo lidí těší týmová práce. Přesto je součástí většiny pracovišť a pracovních projektů.

Pokud jste někdo, kdo pohrdá spoluprací s ostatními, dejte si za cíl to změnit. Musíte se cítit dobře s lidmi, kteří mají různé pracovní styly. Musíte se naučit mít slovo ve skupině lidí, aniž byste přemohli všechny ostatní.Reklamní

5. Získejte organizaci

Uspořádané prostředí a myšlenky jsou jediným způsobem, jak nechat kreativitu projít. Ať pracujete kdekoli, vylepšete své organizační dovednosti. Pomůže vám také lépe řídit čas. Organizované myšlenky navíc posílí vaši komunikaci a vynalézavost. Tyto vlastnosti z vás udělají váženého zaměstnance ve vaší organizaci.

6. Posilte své schopnosti učení

Na tento cíl myslí každý, ale obvykle se nepřekládá na činy. Je vnímáno jako něco tak obecného, že je v procesu profesionálního růstu ignorováno.

Rozdělte tento cíl na dvě části: naučte se o sobě a pak se naučte další věci. Začněte tedy identifikací svého styl učení . To pomůže ve druhé části procesu.

Poté podnikněte kroky ke zlepšení svých stávajících dovedností a osvojení nových. Přihlaste se do kurzů, učte se od svých spolupracovníků, získejte zpětnou vazbu, abyste se dozvěděli více o svém výkonu, a co je nejdůležitější, nevyhýbejte se žádosti o pomoc při učení se novým věcem.

Stánek s jídlem

Stanovení cílů profesního rozvoje se může zdát jako další krok. Jedná se o posílení toho, co jste vlastně měli nebo chcete dělat. Definování těchto cílů ve formě cílů je však osobním závazkem. Posiluje vaši vůli proměnit vaše přání v realitu.

Cíle profesionálního rozvoje vám pomohou dosáhnout cíle, o kterém si myslíte, že je mimo váš přístup. Rozkládá dlouhou cestu na milníky, které jsou realistické a snadno dosažitelné.

Pokyny spolu s výše uvedenými příklady jsou dokonalým startem, který potřebujete, abyste mohli zahájit cestu profesionálního růstu. Aniž byste zbytečně ztráceli čas, začněte si plánovat cestu k úspěchu tím, že si sami přijdete s efektivními cíli profesionálního rozvoje!