Když tu sedím u svého Macbooku Air a přemýšlím nad přístupem, který chci zaujmout k tomuto znějícímu článku, slyším v zadní části mé hlavy jednu z mých oblíbených písní Mirandy Lambertové ...

Ahoj, co se stalo,

Čekám na tebe

Dělat to všechno ručně,

Protože když je všechno předáno tobě

Všechno to stojí jen za tolik času, kolik jste vložili

Všechno to vypadá tak dobře, jak jsme to měli

Zpět, než se všechno stalo, automatické ...

Nechápejte mě špatně - miluji internet. Miluji svůj e-mail a svůj chat. Mám rád všechny tyto informace a přístup přímo na dosah ruky. A je to také zatraceně rychlé.

To je problém.

Pamatuji si, jak jsem zaslal životopis za životopisem, motivační dopis za motivačním dopisem, na adresy zaměstnavatelů s výpisy pozic, které jsem našel v novinách nebo v Kronice vysokoškolského vzdělávání. A nezapomeňte na tyto konference o umístění.

Každá žádost o zaměstnání šla do své vlastní obálky o velikosti 8 1/2 x 11 manil a byla převezena na poštu, zvážena, orazítkována a zaslána poštou. Nebyl žádný internet, nebyl žádný Monster.com, nebyl žádný Opravdu.

Navigace v procesu aktualizace každého životopisu, každého motivačního dopisu a shromáždění všech mých individuálně adresovaných doporučujících dopisů se v té době zdálo jako spousta práce ... ale to se mnou bylo v pořádku, protože jsem úplně pochopil proces a to, co se očekávalo od mě.

Jsem hrozný člověk, protože bych chtěl, aby to tak stále bylo?

Online žádosti o zaměstnání mohou věci urychlit a usnadnit jejich prohlížení, třídění a ukládání. Pokud jste ve vyhledávací komisi, můžete tyto žádosti prověřit z pohodlí svého stolu nebo kanceláře a nemusíte trávit celý den v kanceláři lidských zdrojů čtením a hodnocením 300 papírových žádostí.Reklamní

(Už jsem to udělal. Je to docela bolestivé.)

Seznam nevýhod je však stejně dlouhý - online kontroly mohou být příliš omezující, pouze online aplikace mohou nechtěně vyloučit možné kvalifikované kandidáty, a je to docela velká investice do zahájení.

A to jen ze strany zaměstnavatele.

Jako potenciální zaměstnanec a kandidát může být příšerně frustrující snaha orientovat se v online pracovním prostředí, aby vynikla nad ostatními kandidáty. A i když se to mohlo zdát jako spousta práce s tiskem všech těch životopisů a jejich předáním na poštu, kandidáti musí udělat mnohem více přípravných prací, aby vynikla online žádost o zaměstnání.

Začínáme

Když jste identifikovali pozici, která vás zajímá, a objevte online aplikaci, ujistěte se, že jste velmi dobře obeznámeni s tím, co se od žádosti o zaměstnání očekává.

Ze strany zaměstnavatele jsem zkontroloval mnoho online přihlášek, které nejsou úplné jen proto, že si kandidát neuvědomil, co je od žádosti požadováno.

V naší touze dokončit aplikaci můžeme zanedbávat požadované položky nebo je jen přehlížet.

Web Balance Careers sdílel skvělý seznam položek, které budete muset mít po ruce a připravené, než začnete vyplňovat tento formulář žádosti. Není to jen váš životopis a motivační dopis:

Osobní údaje požadované pro žádost o zaměstnání

název

Adresa, město, stát, PSČ

Telefonní číslo

Emailová adresa

Číslo sociálního zabezpečení

Máte nárok na práci ve Spojených státech?

Pokud je vám méně než osmnáct, máte osvědčení o zaměstnání?Reklamní

Byli jste za posledních pět let odsouzeni za zločin? (informace o odsouzeních se liší podle státního práva)

Vzdělání a zkušenosti potřebné pro žádost o zaměstnání

Škola (y) navštěvovaná, tituly, datum promoce

Certifikace

Dovednosti a kvalifikace

Průměrný bodový bod (G.P.A.), pokud byl nad 3,50

Mimoškolní aktivity, kde jste zastávali vedoucí roli

Cti společnosti

Je vyžadována historie zaměstnání

Zaměstnavatel

Adresa, telefon, e-mail

Dozorce

Pracovní zařazení a odpovědnosti

Plat

Datum zahájení a ukončení zaměstnání (měsíc, den a rok)

Důvod k odchodu

Povolení kontaktovat předchozího zaměstnavateleReklamní

Reference

název

Pracovní pozice

Společnost

Adresa, telefon, e-mail

Pokud si nepamatujete adresu, město a poštovní směrovací číslo zaměstnavatele před třemi pracovními místy, měli byste si to vyhledat, než spustíte online přihlášku. Získejte všechny tyto podrobnosti dohromady a odložte je stranou. Nebo ještě lépe, uložte jej jako dokument Google, abyste jej měli neustále přístupný (můžete být také stará škola a jednoduše si to zapište).

Posilte svůj profil

Kdy jste naposledy aktualizovali svůj profil na LinkedIn? V online pracovním prostředí může LinkedIn dát vaší kandidatuře velkou podporu, pokud tam můžete propojit věci, které by ve vaší aplikaci mohly být vynechány (nebo nejsou vyžadovány).

Keppie Careers sdílí silné rady, jak může LinkedIn zvýšit vaši stopu online:^[1]

Statistiky ukazují, že více než 90% náborářů ji využívá k získávání zdrojů. Uživatelé LinkedIn zveřejňují úlohy a při zobrazení popisů můžete zjistit, kdo je zveřejnil a jak jste připojeni k dané osobě nebo organizaci prostřednictvím LinkedIn.

Přes LinkedIn se také můžete podívat, kolik lidí se ucházelo o práci. Tyto nástroje jsou užitečné jako nástroj pro hledání zaměstnání / podání žádosti o zaměstnání.

Mnoho společností vám umožní požádat o práci pomocí možnosti jedním kliknutím, kde místo vyplnění žádosti použijete svůj profil LinkedIn.

Proveďte svůj výzkum

Jakkoli byste pro svou žádost o zaměstnání KDYKOLI, navštivte web zaměstnavatele a podívejte se. Podle Forbes:^[2]

Za prvé, náboráři chtějí vidět, že máte o jejich společnost zvláštní zájem. Je pravděpodobnější, že budou usilovat o kandidáta, který má historii ve společnosti nebo odvětví a příběh o tom, proč se nyní ucházejí. Udělejte si čas a naučte se jeho poslání a hodnoty. Poté je začleňte do historie zaměstnání a motivačního dopisu. To vám pomůže vyniknout mezi ostatními uchazeči, kteří se přihlásili, aniž by udělali domácí úkoly.

Workbloom navrhuje jít na další míli a kontaktovat přímo náborové manažery.^[3]Ještě jednou, LinkedIn na záchranu:

Když vyplníte online žádost, použijte LinkedIn k průzkumu, kdo je vedoucí oddělení, náborový manažer, HR manažer nebo vedoucí pro vaši požadovanou pozici.

Poté zjistěte jejich e-mail a pošlete jim krátký úvod, aby věděli, že jste se ucházeli o konkrétní práci a že máte velký zájem o připojení k jejich týmu.

Poznejte ATS

ATS je zkratka pro Applicant Tracking System. Systémy pro sledování uchazečů používají korporace k usnadnění procesu náboru a přijímání zaměstnanců. Každý systém nabízí jinou kombinaci a rozsah funkcí, ale ATS se primárně používají k tomu, aby pomohly najímajícím společnostem shromažďovat, organizovat a filtrovat uchazeče.

I když jsou snem pro korporace a organizace, mohou být noční můrou pro kandidáty. Podle skenování úlohy:^[4]

Firemní náboráři mohou nechat své ATS automaticky extrahovat informace z životopisu uchazeče a vytvořit digitální profil uchazeče, který lze prohledávat, filtrovat nebo hodnotit. Cílem je rychle vyřadit každého, kdo nemá dostatečnou kvalifikaci, zmenšit počet uchazečů a rychle identifikovat nejlepší kandidáty.

Bohužel pro uchazeče o zaměstnání většina ATS postrádá propracovanost a není schopna spolehlivě hledat a filtrovat kandidáty. Někteří vysoce kvalifikovaní kandidáti propadnou trhlinám a jsou neoprávněně vyloučeni ze skupiny uchazečů, protože jejich životopis má problémy s formátováním nebo chybí správná klíčová slova pro vyhledávání.

To je nezbytný kompromis pro mnoho profesionálů s omezeným časem a zdroji. Aby si uchazeči všimli, musí optimalizovat svůj životopis pro ATS.

Pokusit se porazit ATS může být stejně marné jako zjišťování algoritmů Instagramu nebo Facebooku, které se neustále mění. Ale The Muse nabízí tyto jednoduché čtyři tipy, jak se dostat přes ATS Trolla, aby se váš životopis zobrazil:^[5]

1. Udržujte jednoduché formátování
2. Přitáhněte správná klíčová slova
3. Odkopněte sekci s cíli kariéry
4. Použijte kontrolu pravopisu

Dále Muse říká:

Na konci dne, jakmile váš životopis projde neochvějným okem ATS, bude poté prozkoumán lidským okem. Dobrou zprávou je, že všechny rady pro optimalizaci vašeho životopisu pro ATS jsou prostě dobrá praxe v obnovení životopisu.

Zdá se, že velká část online prostředí je diktována klíčovými slovy, algoritmy, optimalizací vyhledávače a virtuální angažovaností; není divu, že jsme všichni tak unavení, než se dostaneme na pracovní pohovor.

Kromě všech přístupů a informací poskytovaných krásnou sítí WWW to rozhodně změnilo způsob, jakým vykonáváme své vysněné práce (nebo jakoukoli jinou práci).

Dobrou zprávou je, že veškerá tato práce navíc vás připraví na pohovor, až přistanete. Zvažte to jako Základní školení pro hledání zaměstnání.

A další zvláštní poděkování Mirandě Lambertové, jejíž automatika mi dala inspiraci ke spuštění tohoto článku.

Doporučený fotografický kredit: rawpixel přes unsplash.com

Odkaz