10 NEJLEPŠÍCH DOTAZŮ NA POHOVOR (SE SKVĚLÝMI PŘÍKLADY ODPOVĚDÍ)

Hledání nové práce může být docela skličující úkol. Máte vše od výzkumných společností po uchazeče o zaměstnání, které odpovídají vašim dovednostem, až po to, že od společnosti skutečně slyšíte, že s vámi chtějí mluvit. A jakmile si někdo všimne vašeho životopisu a zkušeností, musíte projít celým procesem pohovoru.

Někdy se to všechno může cítit jako běh na rukavici a může to být emocionálně vyčerpávající. Být v získávání talentů 15 let mě naučilo pár věcí. Rád říkám lidem, že někdy získat opravdu dobrou práci je jako chodit s někým do manželství. Spousta krabic musí být zkontrolována na obou stranách, aby se co nejlépe hodila pro společnost a dobře se hodila pro vás.

Je třeba si položit spoustu otázek a spoustu šancí, že věci nebudou fungovat. To je podstata procesu hledání práce a pohovoru. Existuje několik způsobů, jak můžete výrazně zvýšit své šance na dosažení role, kterou chcete. Všechno záleží na výzkumu a přípravě. A ne, kde je to důležitější než při přípravě na pohovor.

S ohledem na tuto skutečnost bych se rád podíval na 10 nejlepších otázek k pohovoru (se skvělými příklady odpovědí).

Obsah

Jak se připravit na pohovor
10 nejlepších dotazů na pohovor (se skvělými příklady odpovědí)
Závěr
Další tipy na přibití vašeho rozhovoru

Jak se připravit na pohovor

1. Příprava

Tolik lidí přistupuje brokovnicí k hledání nové práce. Mají obecnou představu o tom, co chtějí na dané pozici dělat, a to je vše. Provádění práce vám zabírá spoustu hodin vašeho bdění, takže by vás mělo bavit.

Skutečná práce, lidé, se kterými to děláte, společnost, pro kterou to děláte atd. To se nestane náhodou; to vyžaduje plánování a přípravu. Nyní je ideální čas na sestavení seznamu věcí, které jsou pro vás při nové příležitosti důležité.

Přemýšlejte v širších pojmech a poté to zúžte. Jaký typ role chcete? Možná je to účetnictví, možná to jsou operace, možná to je dokonce v náboru jako já. Dobře, ta část je hotová.

Nyní hledejte role, které odpovídají vašim zkušenostem a dovednostem. Nábor přijímám již 15 let, mám zkušenosti s řízením a soustředím se spíše na prodejní role. Nemělo by smysl hledat nebo se ucházet o role, které hledají 1-3 roky zkušeností. Nudil bych se a neposkytoval by typ kompenzace, na jaký jsem zvyklý.

Možná jste zvyklí být v konkrétním odvětví. Chcete zůstat v tomto odvětví? Tím se pole, na které se díváte, buď zúží, nebo rozšíří. Rádi pracujete ve větší nebo menší společnosti? Je velká firemní kancelář prostředím, které vás baví, nebo snad menší kanceláří s mnohem menším počtem lidí? Přemýšlejte o tom, jestli rádi pracujete pro velké nadnárodní veřejně obchodované společnosti nebo menší místní organizaci.

Kultura společnosti bývá pro mnoho lidí velkým faktorem. To jsou všechny části hádanky, na které byste měli myslet při přípravě na hledání zaměstnání.

2. Výzkum

Výzkum je při hledání zaměstnání tak důležitý. Nyní, když jste si vytvořili seznam toho, co je pro vás ve vaší nové roli důležité, je čas udělat si průzkum. Část tohoto výzkumu se připravuje na otázky z pohovoru, ke kterým se dostaneme za minutu.Reklamní

Nejprve proveďte průzkum, které společnosti nabízejí typy rolí, které hledáte. Chcete-li pracovat pro velkou společnost, vyhledejte velké společnosti ve vaší geografické oblasti, které mají pozice jako ta, kterou chcete. Nedělejte jen online vyhledávání, ale zeptejte se rodiny a přátel. Je úžasné, co se můžeme naučit, když žádáme ostatní o jejich myšlenky a vedení.

To, co zde chcete udělat, je nakonec vytvořit seznam společností, ve kterých se chcete přihlásit, nebo zjistit, koho znáte a který tam pracuje, což vám může pomoci zajistit schůzku. To neznamená, že se nemůžete ucházet o další role, jakmile se o nich dozvíte. Chtěli byste mít pouze seznam společností, na které budete neustále dohlížet.

Nyní, když jsme si nechali sestavit parametry hledání zaměstnání a provedli jsme průzkum typů společností, pro které chceme pracovat, pojďme se podívat na proces pohovoru. To nám pomůže připravit se na otázky.

3. Proces rozhovoru

Proces pohovoru se může velmi lišit^[1]. Mnohokrát při pohovoru pro novou roli projdete telefonickým pohovorem. Pak, pokud to půjde dobře, budete pozváni k osobnímu pohovoru do kanceláře.

Obrazovka telefonu

Mnohokrát obrazovku telefonu provádí náborář, jako jsem já. Když dostanu životopis, který vypadá, že zážitek je vhodný pro roli, na které pracuji, kontaktuji jednotlivce, aby nastavil obrazovku telefonu nebo pohovor.

V závislosti na poloze naplánuji pro obrazovku telefonu 30 - 60 minut. Během obrazovky telefonu pořádně mluvím a také se ptám. Chci zajistit, aby byl uchazeč dobře informován o společnosti a pozici. Samozřejmě kladu otázky, z nichž některé uvidíte níže. Pokud obrazovka telefonu proběhne dobře, promluvím si s kandidátem o osobních pohovorech.

Osobní rozhovory

Za předpokladu, že obrazovka telefonu proběhne dobře a jak tazatel, tak uchazeč chtějí posunout věci dále v procesu pohovoru, bude zřízen živý rozhovor. To je místo, kde to může záviset na poloze. Někdy uspořádám jeden živý pohovor s náborovým manažerem, a pokud to bude dobré, nabídka se rozšíří.

Jindy může proběhnout řada osobních rozhovorů, v závislosti na tom, jak obtížné je naplánovat to na obou stranách. Někdy někoho přiřadím k pohovoru na celý den, pokud je to role na vyšší úrovni. Pokud aktivně pohovorujete a pracujete s náborářem, požádejte náboráře, aby se připravil na jakékoli osobní rozhovory. Podle mého názoru to dělají všichni dobří náboráři, ale některým bylo třeba připomenout.

Pojďme nyní k opravdu dobrým informacím. Zde je 10 nejlepších dotazů na pohovor (se skvělými odpověďmi).

10 nejlepších dotazů na pohovor (se skvělými příklady odpovědí)

Při každém dalším rozhovoru se pravděpodobně setkáte s alespoň jednou z následujících otázek, takže se připravte!

1. Projděte mě svou pracovní historií

Tazatel chce vidět, že vaše historie zaměstnání má smysl. Nakonec hledají postup a růst ve vaší kariéře a to, že neopustíte práci z rozmaru. Hledají dobrého umělce, na kterého se mohou spolehnout.Reklamní

Skvělé odpovědi

Když jsem byl ve společnosti ABC, moje pozice byla Inside Sales Supervisor. Byl jsem zodpovědný za tým 6, který… a nakonec jsem se rozhodl, že je čas hledat příležitost mimo společnost kvůli nedostatku možností růstu uvnitř společnosti.

Přijal jsem pozici vedoucího týmu ve společnosti Genomix, protože mi to umožnilo jak zvýšit úroveň odpovědnosti, tak se naučit nové odvětví. Tam jsem řídil tým 12 obchodních zástupců, kteří prodávali služby Medical Genome v oblasti 3 států.

2. Co hledáte ve své další roli?

Tazatel chce zajistit, aby to, co hledáte ve své další roli, odpovídalo práci, pro kterou pohovorujete. Pokud chcete spravovat lidi a toto není role managementu, pravděpodobně to nebude nejvhodnější.

Skvělé odpovědi

V popisu práce jsem si všiml, že hledáte vysoce kreativního člověka. Kreativita je jednou z mých silných stránek a něčím, pro co jsem nesmírně vášnivý.

Jednou z věcí, které považuji v práci za velmi důležitou, je kultura spolupráce. Ve své další roli bych opravdu rád pracoval a pracoval s týmem, který řadí spolupráci vysoko na seznam jejich priorit.

3. Co vás přimělo jít do práce?

Chtějí vědět, jestli do role vnesete vášeň a energii, nebo je to pro vás prostě výplata.

Skvělé odpovědi

Jak naznačuje mých 15 let v digitálním marketingu, je to obor, který absolutně miluji. Neustále se učím a dělat tuto práci každý den mě něco velmi baví.

Vždy se rád učím nové věci v oblasti elektrotechniky. Četl jsem mnoho publikací a vždy se těším na integraci svých nově nalezených znalostí do své každodenní práce.

4. Jak zvládáte stres?

Opravdu se nedívají na to, zda vás v práci nebude stresovat; každý občas dělá. To, co chtějí vidět, je, pokud zvládáte stres konstruktivně a dokážete jej efektivně propracovat.

Skvělé odpovědi

Když cítím, jak se stresuji, zastavím se a zhluboka se nadechnu. Posuzuji situaci a ptám se sám sebe, čeho se snažím dosáhnout. Poté projekt rozdělím na menší, zvládnutelnější kousky, které zvládnu.

Zjistil jsem, že nastavení systému, který mě udržuje na správné cestě a organizovaný, značně snižuje moji úroveň stresu. Tímto způsobem zůstávám na vrcholu téměř všech pracovních situací. Cítím také, že je důležité si občas udělat malou přestávku a trochu se projít.Reklamní

5. Jak upřednostňujete svou práci?

Žádný skutečný šok. Váš tazatel chce vědět, zda jste schopni se přizpůsobit měnícím se prioritám a časovým harmonogramům. Dokážete žonglovat s velkou pracovní zátěží? A co děláte, když se vám v práci na talíř nahromadí příliš mnoho?

Skvělé odpovědi

Jsem zvyklý na velkou zátěž a více priorit. Když se začínám cítit ohromen a mám toho příliš mnoho najednou, udělám si minutu a zapíšu si seznam toho, co je třeba udělat. Potom položky očísluji podle toho, co je nejdůležitější. Odtamtud se dostávám od 1. místa.

I když považuji žonglování s více projekty za jednu ze svých silných stránek, byly chvíle, kdy je toho prostě příliš mnoho na to, aby se to stihlo za stanovenou dobu. Když k tomu dojde, obvykle požádám svého manažera o radu ohledně toho, co bych měl upřednostnit.

6. Jaké dovednosti a silné stránky byste do této pozice přinesli?

Tazatel chce vědět, že vaše dovednosti a zkušenosti se přesně shodují s tím, co hledají. V tomto okamžiku byste měli vědět, že to, co umíte, odpovídá tomu, co hledají. Jinak jste na špatném pohovoru!

Skvělé odpovědi

Jako náborář považuji za jednu z nejlepších oblastí, o kterých bych měl vědět, jak najít kandidáty. Zakládám si na své schopnosti identifikovat těžko hledatelné kandidáty. V této oblasti mám certifikaci, kterou udržuji aktuální.

Moje úroveň znalostí v oblasti datové analýzy je docela solidní. Doplňuji svou každodenní práci o další učení tím, že se účastním online kurzů, abych měl přehled o aktuálních trendech.

7. Co víte o naší společnosti?

Doufejme, že jste provedli svůj výzkum. Chtějí vědět, že vám dostatečně záleží na příležitosti věnovat výzkumu společnosti 5-10 minut.

Skvělé odpovědi

I když jsem si jist, že je toho hodně, co nevím, při hledání online jsem našel o společnosti opravdu vzrušující věci. Netušil jsem, že na pracovišti byla tak vysoká poptávka po školení prevence úrazů. Jak dlouho je to součástí vašich služeb?

Jelikož je to pro mě novější odvětví, musím se ještě hodně učit. Mluvil jsem s několika svými přáteli v oboru a oni mě naplnili některými z rozsáhlých projektů, které vaše strojírenská firma nedávno dokončila. Jak vzrušující bylo přistát s rekonstrukcí fotbalového stadionu?

8. Jak řešíte neshody se šéfem nebo kolegou?

Chtějí vědět, jak řešíte neshody a rozdíly v názorech se svými spolupracovníky. Protože pravděpodobně budete úzce spolupracovat s ostatními lidmi, je důležité ukázat, že můžete řešit neshody produktivně.

Skvělé odpovědi

Můj manažer nedávno chtěl zavést bronzovou úroveň služeb pro nového klienta. Úplně jsem nesouhlasil, protože jsme pracovali více než rok na přistání tohoto klienta, a bude to jeden z našich největších. Uspořádal jsem schůzku s mým manažerem, abych jí ukázal, jak by jejich upgrade na stříbrný balíček nakonec vedl k vyšším příjmům. Nakonec se mnou souhlasila a my jsme to změnili.Reklamní

Před několika lety jsme se spolupracovníkem neviděli z očí do očí na nastavení marketingu pro klienta. Sklouzli jsme hlavy téměř 2 týdny, než jsem navrhl, abychom si o tom povídali u jídla. Být v neformálnějším prostředí nám opravdu pomohlo spojit se a dohodnout se na směsi toho, co jsme každý chtěli dělat.

9. Jak se držíte aktuálního trendu v oboru?

Osoba, se kterou hovoříte, má zájem vědět, zda vám na tomto odvětví záleží natolik, aby vyvinul úsilí o jeho udržování v aktuálním stavu.

Skvělé odpovědi

Jedním ze způsobů, jak jsem zjistil, že zůstávám aktuální a nejnovější, je jít na konferenci ERE, která se koná v Orlandu jednou za rok. Jedná se o dvoudenní akci spojující některé z nejinovativnějších společností v našem oboru. Vždy se naučím spoustu nových věcí, které pak implementuji v práci.

Četli jste časopis Finanční plánování? Už roky mám měsíční předplatné. Vždy obsahuje skvělé články a pomáhá mi držet krok s nejnovějšími trendy v našem oboru.

10. Jaké jsou požadavky na odškodnění?

Je to docela jednoduché; chtějí vědět, jestli hledaná kompenzace odpovídá tomu, co pro danou roli mají.

Skvělé odpovědi

Z mého výzkumu a rozhovoru s několika kolegy jsem zjistil, že rozsah kompenzace pro tento typ role s počtem let zkušeností, které hledáte, je obvykle mezi 60 000 - 70 000 USD. Je to v souladu s rozpočtovanou kompenzací za tuto roli?

Na základě svých dlouholetých zkušeností a odborných znalostí v této oblasti jsem cílil na role s rozsahem kompenzací v rozmezí 60 000–70 000 $. Je tato role také v tomto rozsahu?

Závěr

Hledání nové pozice je tvrdá práce a může být skličujícím úkolem. Je to dobrý pocit, když se dostanete do fáze pohovoru. Být připraven je naprosto zásadní a během rozhovoru vám nesmírně pomůže. Projděte si 10 nejlepších otázek na pohovory s odpověďmi, abyste se cítili připraveni zvládnout jakýkoli pohovor, se kterým se můžete setkat. Mohlo by vám to pomoci přistát na tom novém vysněném zaměstnání.