Kdybych měl nikl pokaždé, když se mě někdo zeptal mladší , Čím chceš být, až vyrosteš? nebo jeho protějšek pro dospělé: Co budete dělat se svým titulem? Seděl bych uprostřed jednoho z Forbesových seznamů nejbohatších lidí na světě. Každý člověk má na mysli práci snů, ai když se konkrétní zaměstnání může změnit od 12 do 22 let, celý život se připravujeme na to, aby se naskytla tato zvláštní příležitost. Nyní je rok 2014 a vy jste byli povoláni, abyste se zúčastnili tohoto vysněného pracovního pohovoru. Zde je tedy několik tipů, jak tento pohovor podpořit a získat práci, v kterou jste doufali, a pracovat na ní.

1. Procvičte si potenciální otázky před pohovorem

Internet je plný možných otázek z přijímacích pohovorů. Od nejvíce běžné otázky pohovorů nejpodivnější, věnujte nějaký čas nácviku písemných a hlasitých odpovědí na tyto otázky. Vědět, co můžete očekávat, může uvolnit veškeré obavy a nervozitu a připravit vás na uvolněný vysněný pracovní pohovor.

2. Buďte přesní, prezentovatelní a dobře organizovaní

Proces pohovoru není jen o tom, jak odpovídáte na otázky. Dává také tazateli příležitost vidět vás a jak se prezentujete. Dává jim šanci shromáždit informace o tom, jak byste zapadli do jejich společnosti. Proto je důležité BÝT VČAS! Pozdní příchod na pohovor je špatný začátek, ale ne ten, který nelze překonat. Dojde-li k nouzové situaci, okamžitě tyto informace propojte, aby tazatel věděl, že jste zodpovědní, a mohl dobře komunikovat.

Ujistěte se, že se na pohovor vhodně oblékáte, což ukazuje, že si uvědomujete důležitost pohovoru. Ať už jde o oblek a kravatu, halenku a sukni nebo kalhotový kostým, profesionální oblečení vám ukáže, jak hodnotíte svůj vzhled a sdělení, které sděluje. Stejná zpráva se vztahuje na to, jak jste během schůzky organizovaní. Nikdo se nedostaví na vysněný pracovní pohovor v pyžamu a fuzzy pantoflích!

3. Nechte si vyprávět přesvědčivý příběh

Nejlepší dotazovaný je člověk, který se dokáže dobře a různými způsoby popsat a svůj důkaz svých dovedností prolíná příběhy a příklady jako důkazem. Tazatelé nechtějí být bombardováni daty a čísly. Chtějí příběhy s emocionálním dopadem, které zaujmou, sdělí význam a předvedou vaše pověření k naplnění pozice.Reklamní

Udělejte si tedy čas na rozmyslení před vysněným pracovním pohovorem a uchovejte si v paměti okamžik, kdy se manažer nedostavil do práce a vy jste pomohli uklidnit bouři převzetím některých jeho povinností, i když jste byli pouze pokladní čas. Vzpomeňte si na čas, kdy na vás členové vašeho plánovacího projektu skončili, a jaké kroky jste podnikli, aby byl projekt dokončen. Právě tyto přesvědčivé příběhy vám umožní zářit.

4. Dobře si prostudujte toto odvětví

Proveďte svůj výzkum! Předtím si udělejte čas a podívejte se na web společnosti, kde najdete podobné informace firemní úředníci, nejnovější tiskové zprávy a výroční zpráva společnosti . Pokuste se shromáždit co nejvíce informací o svém budoucím zaměstnavateli a jeho zaměstnavatelích strategické cíle, speciální projekty a nový vývoj . Mít znalosti o produkty, služby, protokoly a postupy společnosti ukazuje tazateli, že jste iniciativní, s citem pro detail a s oceněním síly přípravy. Můžete zahlédnout firemní kultura prostudováním vývěsku společnosti a přečtením prohlášení o poslání, vizi a hodnotách společnosti .

A pak přiveďte informace, které jste s sebou shromáždili, na vysněný pracovní pohovor (nejlépe v pěkném portfoliu nebo atašé, prezentace je důležitá!) A WOW tazateli s vaší připraveností.

5. Zjistěte, jak můžete přispět

Pronásledovali jste tento pohovor pro svou vysněnou práci a připravili jste se na ni průzkumem společnosti. Ale proč? Proč by vás společnost měla najmout nad ostatními uchazeči, kteří by mohli chtít práci stejně nebo mít podobnou kvalifikaci?

Je důležité jít na vysněný pracovní pohovor se správnou představou a hodnocením toho, jak plánujete přispět do společnosti. Ať už je to spojením vašich dovedností s novými projekty a vývojem, nebo poskytnutím dovedností v oblasti, kde aktuálně nedosahují, nebo tím, že máte dovednosti, které zvládáte lépe než kdokoli jiný, koho mají nebo si najmou, ukažte tazateli, že už jste přemýšleli o tom, jak budete přispívat a zlepšovat společnost.Reklamní

6. Získejte profesionální online přítomnost

Dnes je online přítomnost důležitější než kdykoli předtím! Rozdíl mezi získáním práce nebo ne může být jednoduše v obrázcích, které jste zveřejnili po čtyřech dnech párty v Amsterdamu, nebo ve vašem osobním chvástatě na Twitteru o konkrétním tématu, které vás rozčílí. Potenciální zaměstnavatelé všechny tyto věci kontrolují! Vyčistěte své aktuální účty sociálních médií a upravte nastavení ochrany osobních údajů, abyste mohli správně spravovat svůj online obrázek.

Dalším krokem je být v souladu s tím, co vychází z vašich online platforem. Ať už je to LinkedIn, blog, který píšete, váš Twitter nebo váš účet Vimeo, ujistěte se, že poskytujete obsah, který odpovídá zprávě, kterou se snažíte získat. Vytváření profesionálních stránek na těchto platformách vám pomůže oddělit váš osobní a profesionální život a zachovat vaši přítomnost online.

7. Buďte upřímní

Poctivost je ve vašem vysněném pracovním pohovoru nesmírně důležitá. Buďte upřímní ohledně toho, jak jste řešili předchozí pracovní situace, osobní problémy v práci, proč jste byli propuštěni a cokoli jiného, ​​na co by se tazatel mohl ptát. Poctivost v odpovědích na tyto otázky, ať už je odpověď politicky správná nebo ne, ukazuje tazateli vaši lidskost. Povědomí potenciálního zaměstnavatele o situacích, které způsobily problémy na předchozích pozicích, mu pomůže strategicky vás umístit, aby se zabránilo opětovnému vzniku negativních situací. Poctivost také vylučuje potřebu přechodného období nebo času, který věnujete novému zaměstnání snahou zapadnout a dodržovat sen, který jste si vymysleli na vysněném pracovním pohovoru.

8. Poznejte své silné a slabé stránky

Tento tip jde ruku v ruce s poctivostí. Sebevědomí a schopnost sebehodnocení jsou klíčem k tomu, abyste se dostali na první místo v seznamu potenciálních kandidátů. Znát své silné stránky a umět je popsat, zvláště pokud jsou v oblastech, které jsou neobvyklé. Umíte popsat, jak v těchto oblastech vynikáte, dokonce i nad ostatními, kteří si mohou nárokovat stejné atributy.

Nikdo vám nevěří, když říkáte, že vaše jediná slabost je být perfekcionista. Říká, že to jen ukazuje, že vám chybí sebevědomí nebo se snažíte získat práci. Umíte přesně popsat oblasti, ve kterých nejste tak silní, jak byste měli být, aniž byste sabotovali svou šanci získat práci.Reklamní

Zažijte svůj vysněný pracovní pohovor nejen tím, že znáte své silné a slabé stránky, ale máte připraven plán, jak se ve všech těchto oblastech zlepšit. Plán na zlepšení je klíčovým hledáním tazatelů u potenciálního zaměstnance.

9. Zeptejte se na správné otázky

Připravte se na rozhovor s tazatelem! Při procházení jejich škálou otázek získáte příležitost kvízovat je a posoudit, jak se v daném bodě procesu měříte. Kladení otázek na začátku pohovoru vám umožní vyladit vaše budoucí odpovědi a přidat módní slova a klíčové fráze, které vám ukáží, že máte všechny vlastnosti, které pozice hledá.

Sarah Hansen přibil 10 otázek, které je třeba položit v rozhovoru ve svém článku. Zde je několik příkladů jejích navrhovaných otázek, které byste měli položit na začátku svého vysněného pracovního pohovoru:

• Můžete mi říct, jak vypadá běžný den v této pozici?
• Můžete mi říct něco o vaší firemní kultuře?
• Pokud byste mohli vytvořit ideální osobu pro tuto pozici, jaké vlastnosti by měli?

Nebo na konci:

• Na začátku našeho setkání jste uvedli svého ideálního kandidáta, který má vlastnosti X, Y a Z (opakujte jejich slova, která jim dříve odpovídala na vaši úvodní otázku). Máte pocit, že jsem vám dostatečně ukázal, že tyto vlastnosti předvádím?

Tyto otázky vám umožňují řešit jakékoli otázky týkající se vašeho potenciálu při přijímání zaměstnanců, prokázat vaše pověření v povahových rysech, které si přejí, a posoudit, jak byste zapadli do této společnosti, pokud budou přijati.Reklamní

10. Neříkej nic z těchto 14 věcí

Existuje řada rudých vlajek, které můžete zvýšit nesprávným tvrzením, které vám vyklouzne z úst, i když jsou vaše úmysly dobré. Podívejte se na tuto infografiku vytvořenou resume.io o věcech, které byste neměli říkat a co místo toho říct během rozhovoru:^[1]

11. Zašlete poděkování

V neposlední řadě, Řekni Děkuji!

Je důležité poslat poznámku, e-mail, telefonát nebo jakoukoli jinou formu korespondence, kterou upřednostňujete (poštovní holub to může přehánět). Účel je dvojí: nejen vyjadřujete upřímnou vděčnost za možnost pohovoru pro vaši vysněnou práci, ale máte příležitost připomenout tazateli, kdo jste. Sejde z očí, sejde z mysli? Ne, pokud využijete příležitost poděkovat a zůstat relevantní, když dokončují proces přijímání.

Doporučený fotografický kredit: Amy Hirschi přes unsplash.com Reklamní

Odkaz