Gratulujeme, začínáte s novou prací! Cítíte úlevu, že rozhovory a čekání na rozhodnutí náborového manažera skončily, a nabídku jste konečně podepsali.

Nyní, když přemýšlíte o zahájení práce v pondělí, se nyní mohou objevit pocity strachu a očekávání. Nebo se můžete cítit opravdu sebejistě, pokud máte dostatek pracovních zkušeností.

Nezapomeňte nepředpokládat, že vaše nové pracovní prostředí bude podobné předchozím. Je velmi běžné, že se ostřílení profesionálové přeceňují kvůli šíři svých zkušeností.

Společnosti nabízejí různé hloubky zkušeností s palubou.^[1]Úspěch ve vaší kariéře nakonec závisí na vás.

Níže je 9 tipů pro zahájení nového zaměstnání a úspěch ve vaší kariéře.

1. Vaše práce začíná před prvním dnem

Když jste se připravovali na pohovor, pravděpodobně jste provedli nějaký průzkum společnosti. Nyní je čas jít hlouběji.

• Jak by se váš manažer chtěl připravit na svůj první den? Jaká jsou jeho očekávání?
• Jaké další informace může váš manažer poskytnout, abyste se mohli začít dozvědět více o roli nebo společnosti?
• Jaké zásady nebo zprávy společnosti můžete zkontrolovat, díky nimž se můžete aklimatizovat na svou novou práci a pracovní prostředí?

Při nástupu do nového zaměstnání budete muset obejmout spoustu nových lidí a informací. To, co se naučíte před prvním dnem v práci, vám pomůže cítit se pevněji a připravit vaši mysl na zpracování nových informací.

2. Znát svou roli a organizaci

Zkontrolujte zveřejnění nabídky práce a znáte své povinnosti. Někdy jsou nabídky práce zjednodušenou verzí popisu úlohy. Zeptejte se svého nadřízeného nebo lidských zdrojů, pokud existuje podrobný popis vaší role.

Jakmile pochopíte své klíčové povinnosti a odpovědnost, zeptejte se sami sebe:

• Jaké máte ohledně této role otázky?
• Jaké informace potřebujete, abyste mohli svou práci vykonávat efektivně?
• S kým se musíte setkat a začít budovat vztahy?

Pokračujte v rozšiřování svých znalostí a provádějte výzkum prostřednictvím intranetového webu společnosti, organizačních schémat, médií, profilů LinkedIn, odvětví a toho, kdo jsou vaši konkurenti ve společnosti.Reklamní

Toto není jednorázová událost. Pokračujte v tom po celou dobu strávenou ve společnosti. Každý tým nebo projekt, se kterým spolupracujete, se bude vyvíjet a měnit.

Buďte v obraze a buďte připraveni se přizpůsobit pomocí svých pozorovacích schopností, abyste si byli vědomi změn svého pracovního prostředí a chování lidí.

3. Naučte se nepsaná pravidla v práci

Pochopení vaší pracovní kultury je klíčem, který vám pomůže uspět ve vaší kariéře.

Mnoho z těchto nepsaných pravidel nebude uvedeno v zásadách společnosti. To znamená, že k pozorování prostředí a lidí v něm budete muset použít všechny své smysly.

Co si obléct Podívejte se, co nosí vaši vrstevníci a vedoucí. Všimněte si všeho od šperků až po boty. Jakmile získáte dobrou představu o oblékání, můžete si vytvořit svůj vlastní styl.

Jaká je vaše pracovní doba? Co si všímáte na časech začátku, přestávky a konce? Liší se vaše pozorování od toho, co jste se dozvěděli na pohovoru? Jaké otázky máte na základě svých pozorování? Požadavek na jasnost vám pomůže činit informovaná rozhodnutí a prospívat v novém pracovním prostředí.

Jaké jsou hlavní komunikační kanály? ^[2]Jaká komunikační média lidé používají (telefon, e-mail, osobně, video)? Mění se médium v ​​různých pracovních situacích? Jaký je komunikační styl a preference vašeho manažera? Tato pozorování vám pomohou lépe se orientovat ve vašem pracovním prostředí a prosperovat na pracovišti.

4. Dbejte na své předpoklady

Máte práci, máte pocit sebevědomí a toužíte ukázat, jak můžete přispět. Když se blížíte ke své práci a sdílíte své zkušenosti, zkontrolujte typ jazyka, který používáte.

Slyšel jsem mnoho nových zaměstnanců říkat:

• Dříve jsem to dělal ve společnosti „X“ ...
• Když jsem pracoval ve společnosti X, implementovali jsme tento opravdu efektivní proces ...
• Udělali jsme to v mé druhé společnosti ... jak to, že nejste ...
• Proč to děláš ... my jsme to dělali ...

Lidé obvykle nechtějí slyšet o vaší minulé společnosti. Zkušenosti, které jste měli v minulosti, se v tomto novém prostředí liší.Reklamní

Nezapomeňte:

• Všimněte si svých předpokladů
• Zaměřte se na svou vlastní práci
• Zeptejte se a
• Než nabídnete návrhy, dozvíte se více o situaci.

Pak se můžete lépe umístit jako důvěryhodný zdroj, který činí informovaná rozhodnutí šitá na míru obchodním potřebám.

5. Zeptejte se a hledejte objasnění

Na rozdíl od obecné víry není kladení otázek při nástupu do nového zaměstnání zranitelností.

Klást relevantní otázky týkající se vaší práce a společnosti:

• Pomůže vám objasnit očekávání
• Ukazuje, že jste provedli průzkum
• Ukazuje vaši iniciativu učit se

Snaha o objasnění a pochopení vašeho prostředí a lidí v něm vám pomůže zefektivnit vaši práci.

6. Stanovte jasná očekávání pro rozvoj vaší osobní značky

Začátek nového zaměstnání je ideální čas na stanovení jasných očekávání se svým manažerem a kolegy. Vaše činy a chování v práci říkají ostatním o vašem pracovním stylu a o tom, jak chcete pracovat. Je tedy nezbytné vyjasnit si, co vám při práci připadá přirozené, a zajistit, aby vaše vlastní hodnoty byly v souladu s vašimi pracovními akcemi.

Zde je několik otázek k zamyšlení, abyste mohli jasně formulovat své záměry a postupovat důsledně:

Kde je třeba stanovit očekávání? Zamyslete se nad poučením z vašich předchozích pracovních zkušeností. Jaké typy očekávání musíte nastavit, abyste mohli uspět?

Proč je nastavujete očekávání ? Pravděpodobně budete muset uvést kontext a zdůvodnit, proč tyto hranice stanovujete. Jsou vaše očekávání rozumná? Jaké jsou dopady na podnikání?

Jaké jsou vaše hodnoty? Pokud si ceníte rovnováha mezi pracovním a soukromým životem , ale odpovídáte na e-maily o víkendech a během prázdnin, lidé to od vás budou i nadále očekávat. Jaké hranice si musíte v práci stanovit?Reklamní

Čím chcete být známí? Tato otázka vyžaduje hlubokou reflexi. Chcete být znám jako vůdce, který rozvíjí a posiluje ostatní? Možná chcete být známí pro někoho, kdo vytváří prostředí úcty, kde každý může otevřeně sdílet nápady. Nebo možná chcete být někým, kdo vyzývá lidi, aby se dostali mimo jejich komfortní zóny?

7. Spravujte nahoru, dolů a napříč

Pochopení pracovních stylů lidí kolem vás je klíčem k úspěšné kariéře. Zejména to, jak komunikujete a komunikujete se svým přímým manažerem.

Zde je třeba vzít v úvahu několik klíčových otázek:

• Jak můžete usnadnit práci svého manažera?
• Co můžete udělat, abyste předvídali její / jeho potřeby?
• Jak je můžete informovat (a připravit), aby se nenechali zaskočit?
• Jaké jsou tvé silné stránky? Jak mu můžete sdělit, aby plně porozuměli vašim schopnostem?

Tyto otázky mohou také platit, pokud řídíte tým nebo jednáte s více zúčastněnými stranami.

8. Budujte vztahy v celé společnosti

Je důležité neustále se učit od různých skupin a jednotlivců ve společnosti. Získáte různé pohledy na organizaci a ostatní vám mohou pomoci uspět ve vaší roli.

Jaké typy vztahů potřebujete vybudovat? Proč budujete tento vztah?

Zde je několik příkladů vztahů na pracovišti:

• Okamžitý manažer. Ovládá vaše pracovní úkoly. Tato práce může ovlivnit úspěch vaší kariéry.
• Mentoři. Jsou to lidé, kteří mají znalosti o svém oboru a společnosti. Jsou ochotni se s vámi podělit o své zkušenosti, aby vám pomohli orientovat se na pracovišti a dokonce i ve vaší kariéře.
• Přímé zprávy. Vaši zaměstnanci mohou ovlivnit, jak úspěšní jste při plnění svých cílů.
• Účastníci. Jsou dalším zdrojem, který vám pomůže průběžně informovat o organizaci a vaší příležitosti rozvíjet ostatní.

Mezi další vztahy na pracovišti patří členové týmu, zúčastněné strany nebo strategičtí partneři / sponzoři, kteří se budou zasazovat o vaši práci.

Více se dozvíte v tomto článku: 10 způsobů, jak budovat pozitivní a efektivní pracovní vztahy

9. Zůstaňte v kontaktu s těmi ve vaší existující síti

Úspěch není o tom, kolik peněz vyděláte; jde o rozdíl, který děláte v životě lidí. - Michelle Obama

Jste součástí ekosystému, který vás dostal tam, kde jste dnes. Každý člověk a každý okamžik, s nímž jste se s někým setkali, formovalo to, kdo jste - pozitivní i negativní.

Zde je postup, jak se zapojit do sítě, abyste se dostali ve svém profesním životě vpřed.

Ujistěte se, že i nadále rozvíjíte vztahy, které si vážíte, a projevte vděčnost těm, kteří vám pomohli dosáhnout vašich cílů.

Když to shrneme

Existuje mnoho aspektů vaší kariéry, které máte pod kontrolou. Pozorujte, poslouchejte a přijímejte informovaná rozhodnutí. Úspěch v kariéře závisí na vašich činech.

Nezapomeňte nepředpokládat, že vaše nové pracovní prostředí bude podobné předchozím.

Tady je 9 tipů, jak zahájit novou práci a uspět ve své kariéře:

1. Vaše práce začíná před vaším prvním dnem
2. Znát svou roli a organizaci
3. Naučte se nepsaná pravidla v práci
4. Dbejte na své předpoklady
5. Ptejte se a hledejte objasnění
6. Stanovte jasná očekávání pro rozvoj vaší osobní značky
7. Spravujte nahoru, dolů a napříč
8. Budujte vztahy v celé společnosti
9. Buďte v kontaktu s těmi ve vaší existující síti

Oslavujte, užívejte si nové role a dobře se o sebe starejte!

Další tipy o úspěchu v kariéře

• Jak stanovit ambiciózní a dosažitelné cíle kariéry (s příklady)
• Jak najít pracovní motivaci, když jste v práci nenaplnění
• Je pro vás správa lidí tou správnou profesní cestou?

Doporučený fotografický kredit: Frank Romero přes unsplash.com

Odkaz