Po celou dobu své kariéry budete posuzováni podle svých tvrdých dovedností. Ale budete postupovat rychleji a dále na základě svých měkkých dovedností. Mít technické dovednosti, které vás kvalifikují k práci, vás zavede jen tak daleko. Měkké dovednosti posílí vaši kariéru tím, že vám umožní efektivní interakci s ostatními ve vašem pracovním prostředí.

V tomto článku se dozvíte více o tom, co jsou tvrdé a měkké dovednosti a jak se těmito dovednostmi vybavit, abyste mohli pokročit ve své kariéře.

Obsah

1. Hard Skills vs Soft Skills: What are They?
2. Jak vylepšit své tvrdé dovednosti
3. Jak zlepšit své měkké dovednosti
   • Vylepšení měkkých dovedností - bez účasti na jakýchkoli třídách
4. Usilujte o rovnováhu mezi tvrdými a měkkými dovednostmi
5. Další tipy na kariéru

Hard Skills vs Soft Skills: What are They?

Nejprve začneme několika definicemi.

Tvrdé dovednosti jsou technické dovednosti a znalosti, které potřebujete k provedení určité práce. V závislosti na vašem oboru se tyto tvrdé dovednosti budou značně lišit.

Pokud jste například programátor, budete muset ovládat jeden jazyk (například JavaScript), rozvíjet své logické dovednosti a naučit se myslet jako počítač.

Pokud jste naopak správcem hedgeových fondů, pak mezi tvrdé dovednosti, které budete muset zvládnout, patří mimo jiné hluboké znalosti hedgeových fondů a vynikající analytické dovednosti.

Měkké dovednosti jsou naopak dovednosti, které je užitečné mít v jakékoli práci. Protože většina pracovních míst zahrnuje interakce s lidmi, dovednosti, jako je trpělivost, schopnost poslechu a nadšení, vás dostanou daleko. Díky dalším měkkým dovednostem, jako je odhodlání, organizace a dobrá pracovní morálka, budou vaše tvrdé dovednosti zářit jasněji.

Vaše tvrdé dovednosti definují vaši úroveň odbornosti; vaše měkké dovednosti definují váš osobní charakter a často propagovatelnost.Reklamní

Jak vylepšit své tvrdé dovednosti

Všechny dovednosti - ať už tvrdé nebo měkké - se zlepšují praxí. Možná budete muset absolvovat kurzy, abyste zvládli technické dovednosti, které potřebujete, abyste uspěli v dnešní rychle se měnící ekonomice, a protože se neustále mění technické požadavky mnoha pracovních míst, možná se budete muset neustále učit nové dovednosti.

Pokud jste rezaví, dobrou zprávou je, že tvrdé dovednosti se dají učit.

Oprášte své tvrdé dovednosti opakovacími kurzy. Kontinuální učení je již součástí některých profesí. V některých státech musí realitní makléři absolvovat 22 až 90 hodin kurzu každé dva roky, aby měli nárok na prodloužení. Právníci, kteří se stěhují z jedné části země do druhé, možná budou muset v každém novém státě sedět na advokátní zkoušce.

Podívejte se na tyto 11 tvrdých dovedností, které vám přinesou více pracovních příležitostí .

Jak zlepšit své měkké dovednosti

Na rozdíl od tvrdých dovedností, kde můžete ve třídě vždy ukázat známku, je někdy těžké dokázat, že máte určitou měkkou dovednost. Koneckonců, říkat, že jste týmový hráč nebo super organizovaný, nemusí vždy znít věrohodně. Pokud však můžete přimět někoho jiného, ​​aby řekl, že jste - například bývalý šéf nebo kolega -, je to důvěryhodnější případ.

Podívejte se na tyto 10 základních měkkých dovedností, které vám pomohou zlepšit vaši kariéru

Podle LinkedIn je v současnosti zaměstnavatelem nejvíce vyhledávaných pět měkkých dovedností:^[1]

Kreativita, přesvědčování, spolupráce, přizpůsobivost a řízení času.Reklamní

Myslíte si, že se nemůžete naučit kreativitě? Přemýšlejte znovu. Existuje řada online kurzů, které vám ukáží, jak natáhnout své kreativní svaly. Získáte odznak, který potvrdí, že jste kreativní.

Trik samozřejmě spočívá v tom, že to, co se naučíte, online, a nezapomínáte to aplikovat na situace v reálném životě, které najdete v kanceláři.

Vylepšení měkkých dovedností - bez účasti na jakýchkoli třídách

A co když si potřebujete odpočinout od nepřetržitého učení? Existuje způsob, jak rozvíjet své měkké dovednosti, aniž byste museli absolvovat další třídu?

Zlepšování tvořivosti

Ve skutečnosti ano, pokud jde o posílení vaší kreativity. A je to snadné a zábavné. Zkuste si vzít vodítka z jiných průmyslových odvětví. Zjistěte, které dominují a proč. Existuje nějaký způsob, jak převést to, co fungovalo v jiném odvětví, do toho, ve kterém jste?

Řekněme, že publikujete. Můžete se podívat na módní průmysl pro inspiraci. Podívejte se, jaké barvy jsou horké pro daný rok. Možná to inspiruje knižní bundu, nebo dokonce nápad na knihu. Řekněme, že provozujete řetězec restaurací. Možná se podíváte do cestovního ruchu a uvidíte, jaké destinace jsou letos oblíbené. Možná vám dá představu o novém speciálu, který umístíte do nabídky. Dnes se zvědavost rovná kreativitě. Začněte se učit o jiných i svých vlastních a vaše kreativita bude stoupat.

Další vylepšení kreativity: chůze. Podle studie provedené ve Stanfordu,^[dva]kreativní myšlení zaostřuje, když člověk kráčí. Ani vy nemusíte chodit venku, abyste byli kreativní. Chůze uvnitř je stejně působivá. Až příště někdo ve vaší společnosti navrhne brainstorming, proč se nezeptat, jestli můžete všichni chodit, zatímco vyhodíte nápady, místo abyste seděli nehybně.

Zvyšování dovedností při přesvědčování

K rozvoji umění přesvědčování může dojít i mimo učebnu. Pamatujte, že přesvědčování nespadá jen do kompetence prokurátora nebo prodejce. Práce na vlastní přesvědčovací síle začíná tím, že si více uvědomujete preference nebo hledisko svého kolegu - a řešíte jeho konkrétní obavy. Těžko poslouchejte, abyste pochopili jeho perspektivu, a poté zkuste najít společnou řeč, na které se oba můžete shodnout.

Začněte pozorováním spolupracovníků, kteří vynikají v přesvědčování. Často začínají vytvářením vztahů a poté přizpůsobují své hřiště tak, aby vyhovovaly potřebám jednotlivce nebo týmu. Některé budou přesunuty podle čísel a dat. Ostatní kolegové mohou upřednostňovat emotivnější přístup. Vaším úkolem je přesvědčit srdce a mysl, takže se možná budete chtít předem připravit na oba typy argumentů. V obou případech se snažte ukázat svou autentickou vášeň pro to, co hodujete.Reklamní

Zdokonalování společných dovedností

Chcete-li zdokonalit své schopnosti spolupráce, vezměte na vědomí osobnosti vašeho týmu. Přemýšlejte o týmu, pokud jde o vlčí smečku.^[3]Předsedat smí pouze jedna alfa. Budou následovat typy beta a omegy si budou dělat svoji práci bez ohledu na rozhodnutí skupiny. Pokud váš tým potřebuje alfu, buďte připraveni na krok. To znamená pochopit, jak budovat spojenectví a důvěru, a komunikovat tak, aby ostatní přesně věděli, kam zapadají, v jakémkoli plánu, jak se pohnout kupředu.

Nějaké sebevědomí z vaší strany, pokud jde o to, zda dáváte přednost vedení, řízení nebo se vydáte svým vlastním směrem, vám dá smysl pro váš styl spolupráce. Zeptat se můžete členů rodiny nebo blízkých přátel, pokud vás vnímají jako vůdce nebo následovníka. Pokud se chystáte sesadit alfa, opatrně seďte. Pochopení, že základem spolupráce je soudržný balíček, bude pracovat ve váš prospěch.

Rozvoj adaptability

Adaptabilita jako měkká dovednost se stala více žádanou vlastností než kdykoli předtím, protože společnosti čelí narušení a musí se neustále přetvářet novými technologiemi, novými produkty a novými službami.

Samotné tvrdé dovednosti vám nepomohou orientovat se v průmyslových směnách. Přizpůsobivost vychází z toho, že zůstaneme zaměřeni na budoucnost. Víte, že změna brzy přijde; proto jste připraveni to přijmout.

Zlepšení dovedností v řízení času

A konečně, když svému manažerovi můžete ukázat, že máte vynikající schopnosti v řízení času, stanete se automaticky osobou, na kterou se bude dívat. To znamená, že můžete stanovit priority svých úkolů, vědět, kdy delegovat, a vždy dodržet (nebo překonat) své termíny.

Začněte každý den sestavením seznamu všeho, co je třeba udělat. Poté oddělte prioritní úkoly od těch, které mohou čekat. Hledejte práci, kterou můžete delegovat na asistenta. Poté odložte frontu úkolů stranou, zatímco se ponoříte, a věnujte prioritnímu přiřazení plnou pozornost. U komplexních a dlouhodobých projektů se snažte každý týden dosáhnout postupného pokroku, aby se nad vámi neobjevil obrovský projekt.

Pokud máte tendenci ztrácet pojem o čase, zvažte přiřazení časového rámce pro adresování každé položky ve vašem seznamu a po dokončení každou položku odškrtněte. To vám dává pocit pokroku vpřed. Než se pustíte do dalšího předmětu, udělejte si malou oslavu přestávky na kávu, procházku kolem bloku nebo rychlý rozhovor se spolupracovníkem. Tím si vyčistíte hlavu a obnovíte zaostření.

Další klíč ke správě času: omezte počet telefonních hovorů, schůzek, textových zpráv a přerušení. Existují určité důkazy, které ukazují, že jen málo pracovníků dokáže efektivně plnit více úkolů. Nejlepší je dokončit úkol, než zkontrolujete své texty a e-maily.Reklamní

Usilujte o rovnováhu mezi tvrdými a měkkými dovednostmi

Je nutné, aby ti, kteří mají technické pozice, přijali určité měkké dovednosti a ti, kteří mají úlohy s měkkými dovednostmi, aby přijali více tvrdých dovedností. Pro zaměstnavatele jsou důležité tvrdé i měkké dovednosti.

Pracujte tedy na kultivaci každé sady dovedností. Snažte se vyniknout v jakékoli práci v kurzu týkající se vašich základních tvrdých dovedností, abyste zajistili technickou odbornost.

Chcete-li zlepšit své měkké dovednosti, záměrně se zapojte do týmových projektů nebo do vedoucích rolí, které poskytují příležitosti pro osobní rozvoj. (Pokud se vám to v kanceláři nezdá, zvažte připojení k dobrovolnické organizaci. Dobrovolnictví je osvědčený způsob, jak spálit své měkké dovednosti.)

Jelikož ve skutečnosti neexistuje žádná metrika, jak přesně vědět, jak jste zběhlí v měkkých dovednostech, požádejte o zpětnou vazbu. Pomůže vám vidět, jak vás ostatní vnímají - důležitou diagnostiku pro vaše vlastní zlepšení. A pamatujte, čím více budete cvičit, tím lépe se stanete.

Stručně řečeno: Osvojte si své tvrdé dovednosti, protože jsou základem vaší kariéry. A pak se rozhodněte chovat se k šéfům, spolupracovníkům a podřízeným zdvořile. Poslouchejte dobře a pravidelně doručujte více, než se očekávalo. Tím vyniknete svým nadřízeným a vaše kariéra bude stoupat.

Další tipy na kariéru

• 17 dovedností souvisejících s prací, abyste se vybavili pro úspěšnou kariéru
• Zvládněte těchto 15 dovedností, abyste se mohli ve své kariéře dostat dopředu
• 7 účinných kroků k dosažení kariérního úspěchu

Doporučený fotografický kredit: Mia Baker přes unsplash.com

Odkaz