Už jste někdy měli z něčeho zvláštní pocit, ale nezdá se vám, že byste na to přiložili prst?

Jste na schůzce v práci a všimnete si, jak ten mužský spolupracovník opakovaně přerušuje spolupracovnici.

Hrajete hru s přáteli a frázi, hádžete jako dívka, prostě vám nesedí.

Uslyšíte náhodný vtip, který se zpočátku zdá být neškodný, ale je jasné, že ženy v místnosti se kroutily. Reklamní

Čeho jste svědkem, je misogynistické chování. A je to velký problém ve společnosti.

Co přesně je misogynistické?

Odvozeno z řeckého slova misogynie (anti-žena), misogynie je definována jako nepřiměřený strach nebo nenávist k ženám.^[1]

Lidé, kteří praktikují misogynii, jsou známí jako misogynní a jejich chování má extrémně negativní dopad na ženy. Lze ji demonstrovat různými způsoby, od sexistických komentářů, útlaku a objektivizace až po extrémnější činy, jako je násilí na ženách.

A zatímco misogynie může být v některých situacích zcela očividná, jindy mohou lidé demonstrovat misogynii, aniž by si to nutně uvědomovali. Misogynie je navíc častější u mužů, některé ženy však mohou být také misogynistické.Reklamní

Odkud to pochází?

Kořeny misogynie mohou pramenit z různých problémů, které se běžně začínají na počátku života. Osoba mohla být vychovávána zvláštním způsobem s velkým nedostatkem úcty k ženám. Může to také začít negativní zkušeností matky, sestry, tety atd., Což může vést k nepřiměřenému hněvu nebo fobii žen. Společnost, kde dominují muži, může často vytvářet misogynistické názory.

Ať už je zdroj jakýkoli, podle Psychology Today, jakmile je zaseto negativní semeno o ženách,^[2]

toto semeno vyklíčí a začne růst, drobný kořen se propracovává do oblastí zpracování strachu a paměti v mozku, zatímco jeho drobný kmen se dostává do čelních oblastí mozku, což ovlivňuje emoce a racionální rozhodování.

Misogynie může také brzy začít u žen. Pokud jsou v prostředí ovládaném muži a neustále zažívají kulturu, díky níž se ženy cítí méněcenné než muži, jsou ženy podmíněny myslet na ostatní ženy a na sebe v negativním světle.Reklamní

Misogynisté mají mnoho podob:^[3]

• Rozmetadlo - Tento typ misogynistů se doslova šíří všude. Pokud žije se ženou, je to ten typ muže, který odhodí své věci po celém majetku. Nebo pokud je v pracovním prostoru, tento muž vynechá své knihy, dokumenty, pera atd. Způsobem, který jasně ukazuje, že nemá v úmyslu umožnit spolupracovníkovi sdílet tuto oblast, i když to má být sdílené prostor.
• Vysvětlovač - Pokud uvidí ženu v obchodě, místě podnikání, společenském setkání atd., Rychle předpokládá, že o svém okolí nic neví, a potřebuje, aby jí cokoli vysvětlil.
• Konkurent - Je to ten typ chlapa, který už nenávidí prohrát, bez ohledu na to, jestli je to žena nebo muž. Ale jako misogynista má opravdu těžké přijmout ženu, která ho bije. I když zvítězí spravedlivě, myšlenka na ženu, která ho bije, je na jeho emoce nesmírně tvrdá.
• Přerušovač - Bez ohledu na to, co se děje, tento muž vyruší ženu během jakékoli diskuse. Obvykle mluví mimo pořadí, aby získal svůj názor, a nezáleží na tom, zda jeho názor není ani relevantní. Kromě toho nerešpektuje čas jiné osoby, zejména ženy, a při rozhovoru bude zcela ignorovat časové limity.

Je to jen hrstka mnoha typů misogynistických lidí. Bez ohledu na typ, tyto osobnosti skutečně udržují negativitu na ženách, což vede k otázce:

Jak jednáme s misogynisty?

Boj proti misogynistickým lidem se někdy může cítit jako těžká bitva. Je to proto, že, jak již bylo zmíněno dříve, některé charakteristiky misogynie mohou zůstat tak dlouho bez povšimnutí, je ve společnosti prakticky přijata.

Některá z největších míst, kde lidé musí bojovat s misogynií, jsou na pracovišti. Pokud budou mít ženy šanci, že budou někdy považovány za rovnocenné svým mužským protějškům, musí platit určité běžně používané pojmy, způsoby myšlení a předpojatost pohlaví.Reklamní

Studie například ukazují, že při hodnocení mužů a žen ohledně výkonu ženy dostávají mnohem kritičtější hodnocení než muži. Ženy byly typicky popisovány jako drsné, panovačné nebo konfrontační. Přesto jsou muži považováni za asertivní, sebevědomí a silní. Muži dostávají konstruktivní návrhy. Ženám se dostávají konstruktivní návrhy - a je jim řečeno, aby dřely.^[4]

Naštěstí existuje několik způsobů, jak řešit misogynistické komentáře a situace. Začíná to přípravou a přemýšlením o možných reakcích, než nastane situace. Například:

• Pokud zjistíte, že popisujete ženu misogynistickými slovy, zeptejte se sami sebe, co byste řekli, kdyby se muž choval takto. Chtěli byste se vůbec vyjádřit? Jak byste ho popsal?
• Pokud uslyšíte někoho jiného popsat ženu misogynistickými slovy, co byste mohli říct? Jeden z možných scénářů, který by se pokusil zahájit konverzaci: Hmm, je zajímavé, že jí říkáte ‚pronikavý '. Neslyším, jak by se muži se silnými názory volali. Už jste o tom někdy přemýšleli?
• Pokud vás někdo popisuje misogynistickými slovy, zejména v prostředí hodnocení výkonu, může být vyvolání sexismu velkým problémem. Pokud chcete někomu zavolat na základě sexistické zpětné vazby, můžete zkusit něco jako: „Zajímalo by mě, proč mi říkají„ panovačný “a„ umíněný. “Zajímalo by mě, jestli byste mi pomohl projít tuto zpětnou vazbu a zjistit, co Mohu si z toho vzít. “^[5]

Misogynie má před sebou dlouhou cestu, než bude vyloučena ze společnosti. Ale dokud si lidé začnou všímat a řešit problémy, stejně jako měnit vzorce a myšlenkové procesy v raném věku, můžeme začít vidět změnu ve společnosti a tlačit se kupředu, místo toho, abychom šli zpět.

Doporučený fotografický kredit: Stocksnap přes stocksnap.io Reklamní

Odkaz