Proč se zdá, že někteří lidé mají štěstí, když přijde na práci? Ucházejí se o práci a dostávají hovory. Pohovorují pro práci a jsou najati. Možná se to pro vás nezdá tak snadné, i když to ve skutečnosti nikdy není, když právě vy hledáte novou práci. Díky osobě, která práci vždy dostane, to vypadá tak snadno. Pravdou však je, že rozdíl je v tvrdé práci a přípravě, která se děje před pohovorem. Pokud opravdu chcete znát tajemství, které mají silní kandidáti na pohovor, zde je seznam důležitých věcí, které dělají, aby byli najati.

1. Rozumí své osobní značce.

Skvělý kandidát věří, že jsou značkou. Měli byste vědět, co vás dělá jedinečným a proč jste nejlepším kandidátem na tuto práci. Mít silnou osobní značku znamená, že máte jasno v hodnotě, kterou společnosti přidáváte, a ve všech ohledech zobrazujete svou jedinečnou prodejní nabídku (USP).Reklamní

2. Zkoumají společnost.

Výzkum je klíčový, pokud jde o úspěch v rozhovoru. Ujistěte se, že toho o společnosti, pro kterou pohovorujete, víte dost, abyste mohli odpovědět i položit konkrétní otázky. Nic není působivějšího než kandidát, který provedl svůj výzkum. Měli byste znát generálního ředitele společnosti, konkurenty a všechna aktuální zajímavá témata. Nejenže na uchazeče zapůsobíte, ale budete-li požádáni, budete také připraveni řešit otázky nad rámec vašeho životopisu.

3. Připravují se noc předtím.

Zní to tak primitivně, ale jaký je rozdíl v přípravě. Je těžké dělat svůj průzkum a hrát v den hry. Dopřejte si nejlepší začátek tím, že budete mít vše potřebné připraveno večer před pohovorem. Připravte si oblečení, vytiskněte více kopií životopisu, pokyny k pohovoru a cokoli dalšího, co budete potřebovat. Nakonec si dobře odpočiňte, abyste se ráno cítili svěží a mohli začít, aniž byste se cítili stresovaní nebo spěchali.Reklamní

4. Oblékají část.

Způsob, jakým se nosíte, je důležitou součástí dobrého dojmu při pohovoru. Můžete mít všechny dovednosti na světě, ale pokud nejste profesionálně oblečeni, sníží se to, co můžete nabídnout. Někdy může být matoucí vědět, co si obléct, zejména proto, že dress code pro mnoho společností se uvolňuje. Ale pokud s vámi probíhá pohovor, měli byste přijít v nedělním obleku. Pokud si nejste jisti, co si obléct, udělejte chybu spíše na straně, než když jste oblečeni. Jakmile se najmete, můžete posoudit, jaký druh oblečení nejlépe vyhovuje vašemu prostředí.

5. Vyzařuje z nich důvěra.

Není nic, jako byste se na pohovor dostavili s důvěrou. Tazatelé procházejí více životopisy, než by chtěli, takže nyní je čas přidat vaší pracovní zkušenosti tvář. Kromě pohledu na vaše dovednosti tazatel také kontroluje, zda by vaše osobnost byla pro danou roli vhodná. Pokud vám není příjemné mluvit o sobě, jak si budete jisti, když se snažíte předávat informace ostatním? Pokud jste si jisti, necháte tazatele také informovat o tom, jak zvládáte stresové situace, protože pohovor pro práci není snadný.Reklamní

6. Zdokonalují výšku svého výtahu.

Vaše výška výtahu je souhrnem vaší kariéry a osobní značky. Bude se vám hodit, když vás tazatel požádá, abyste mluvili o své kariéře. Vymyslete chytrý a zajímavý způsob, jak shrnout své zkušenosti, které zaujmou tazatele. Zkuste použít různé způsoby, jak vyjádřit atributy své značky, což jsou adjektiva používaná k popisu vaší osobnosti. Místo toho, abyste používali slova jako vynikající komunikátor, řešitel problémů nebo týmový hráč, vytvořte hřiště, které k těmto atributům mluví přirozeně.

7. Vyprávějí dobré příběhy související s minulými zkušenostmi.

Klíčem k upoutání pozornosti posluchače je skvělé vyprávění příběhů. Použijte relevantní příběhy a metafory a promluvte si o svých minulých zkušenostech. Skvělý příběh předá vaše silné stránky tazateli a ukáže, jak jste vyřešili problém. Ujistěte se, že je soustředěný, výstižný a ukazuje příklady, proč byste pro tuto roli byli skvělí.Reklamní

8. Pozorují řeč těla tazatele.

Silný tazatel je mistr komunikátoru. Jsou nejen dobří v vyjadřování svých nápadů a kladení správných otázek, ale také dobře berou podněty. Při kladení otázek pamatujte na řeč těla tazatele. Pokud se zdá, že o vaši odpověď ztrácejí zájem, možná se budete muset dostat k věci rychleji nebo požádat o vysvětlení, abyste na otázku mohli lépe odpovědět. Pozorování řeči těla tazatele je skvělý způsob, jak posoudit, jak se vám daří, což vám umožní provádět vylepšení na základě jejich stylu komunikace.

9. Ptají se na cíle společnosti.

Jasné pochopení cíle společnosti dělá dvě věci: ukazuje, že máte zájem přinášet výsledky, a potvrzuje, zda se jejich cíle shodují se směrem, kterým se chcete ubírat. Je důležité ukázat tazateli, že přemýšlíte nad rámec toho, abyste se najali. Zeptat se na cíle a budoucnost společnosti je skvělý způsob, jak ukázat, jak můžete být součástí jejich vize.Reklamní

10. Následují dopis s poděkováním.

Ano, na děkovných dopisech stále záleží. Někdo může říci, že je to minulost, ale stále je to důležitá součást uzavření dohody. Odesláním děkovného dopisu potvrdíte tazateli, že máte o danou pozici zájem. Nezapomeňte: nejde jen o formální poděkování tazateli za čas, ale také o posílení vašich dovedností. Dobrý děkovný dopis by měl obsahovat klíčové body z pohovoru a spojit je s vaší schopností běžet na zem.