To je pro lidi tam venku, kteří chtějí mít větší pozitivní dopad a mít větší vliv ve své společnosti. To není pro „horolezce“, kteří chtějí jen vstát kvůli stoupání. To je pro lidi, kteří mají na mysli vážný kariérní postup a kteří chtějí postupovat nahoru pomocí etických strategií.

Za 5 let jsem přišel na to, jak se dostat na jednu z nejvyšších pozic ve vládním oddělení, které má vážnou konkurenci o nejlepší role. Rychlým růstem jsem se zdaleka stal nejmladším senior poradcem, zdvojnásobil jsem svůj příjem a nemám žádnou zvláštní kvalifikaci.

Strategie, o které se s vámi chystám podělit, jsou o tom, jak využít své silné stránky a přeměnit je na přínos pro společnost, pro kterou pracujete. Jedná se o kombinaci toho, co máte nejraději, s některými hranicemi, abyste zajistili, že váš vzestup bude relativně bezpečný. Postupujte podle této příručky nenahraditelný , s obecně známou pověstí pro výkon, integritu a výsledky.

Můžete požádat téměř kohokoli z oddělení, pro které pracuji, a uslyšel o mě dobré věci. Nejen to, budou mě znát jako vysoce úspěšného a solidního umělce. Mluvíme o stovkách lidí, včetně těch, které jsem nikdy ani nepotkal. Nechápejte mě špatně, někteří mě nemají vůbec rádi, ale jsem si jistý, že mě alespoň respektují.Reklamní

Nejsem lepší člověk než kdokoli jiný - jednoduše jsem se naučil kroky, jak si vytvořit solidní pověst, kde jsem dobře známý a respektovaný. U prvních několika propagačních akcí jsem se musel přihlásit třikrát nebo čtyřikrát, než jsem je dostal. Při mé poslední povýšení jsem se do práce pustil jen kvůli své pověsti. Nyní mám další služby, které se mě pokoušejí polapit.

Nejsem o nic lepší než vy - můžete být ve stejné situaci, pokud použijete následující pravidla a techniky k vybudování vaší reputace. Vyzkoušejte níže uvedené kroky a uvidíte, jak postupujete.

Věci, které byste měli dělat

1. str identifikovat největší problémy společnosti a přispět k jejich řešení

Nabídněte návrh a realizaci školení zaměstnanců o tom, jak udělat něco lepšího. Zeptejte se svého šéfa a dalších vedoucích pracovníků, co společnost potřebuje opravit, a poté zjistěte, jak to napravit. Pouhé prokázání podpory vám pomůže získat štítek společnosti zaměřený na řešení problémů, což je skvělý způsob, jak být viděn.

Jednou jsem náhodou dostal zaslaný zápis ze schůzky vyšších manažerů a v těchto poznámkách mě konkrétně zmínili jako tajnou zbraň. Takto chcete být známí. Když vyřešíte problémy, které nikdo jiný nepřijímá, uděláte si ze sebe cenného, ​​protože vytvoříte roli, která tam ještě nebyla, kterou můžete vyplnit jen vy.Reklamní

2. Podpořte svého manažera

Vězte, že váš šéf bude pro vás vždy rozhodujícím povinným rozhodčím. To neznamená, že se jim nasávají nebo se stanou jejich otrokem. Znamená to ale, že si musíte uvědomit, že jste placeni za to, abyste jim usnadnili, ne ztížili práci. Pokud se chcete prosadit, je to v pořádku, ale nakonec má poslední slovo váš šéf a musíte to respektovat.

Mít pověst jako obtížně zvládnutelnou bude největší překážkou propagace. Šéfové rádi mají někoho, kdo je podporuje, protože být manažerem / vedoucím může mít pocit, že jste to vy a svět. Často mají tlaky shora, o kterých nevíte.

3. A sk pro náročnější práci

Vždy požádejte svého šéfa, aby natáhl vaši zónu pohodlí a připravil vás na větší věci. Řekněte svému šéfovi, že máte naději, že se posunete nahoru, a zajímají vás nějaké mimořádné úkoly, které by vám mohly pomoci se rozvíjet. Řekněte svému šéfovi, že vše, co od něj chcete výměnou za tvrdou práci a loajalitu, je příležitost a svoboda rozvoje. Není nic, co se mi jako manažerovi líbí víc, než když mě nový zaměstnanec žádá, abych z nich vytvořil superhvězdu.

4. S nestydatě propagujte elfy

Nechlubte se, ale nebuďte příliš skromní a plachí - na nikoho jiného se nelze spolehnout, že vás promluví. Skvělým způsobem, jak to udělat, je rozesílat e-maily velkým částem společnosti s pravidelnými doporučeními nebo tipy (není to příliš časté, aby to bylo nepříjemné). Při každé práci, kterou jsem měl, jsem našel důvod k zasílání čtrnáctidenního zpravodaje, který poskytuje cenné informace pro ostatní. Je to pravděpodobně nejlepší způsob, jak dostat své jméno tam.Reklamní

5. Získejte trenéra

Určitě využijte každou dostupnou příležitost k získání mentoringu, zejména od lidí výše v řetězci než vy. Poslechněte si, co říkají, a nechte si poradit. Je pravděpodobnější, že vědí, co potřebujete, než kdokoli jiný, ale ještě důležitější je, že vás mohou odvrátit od chyb, které mohou poškodit vaši pověst. A dělat si dobré jméno s vyššími společnostmi se vám může opravdu vyplatit!

Když se ucházím o roli, jsou moji rozhodčí jedni z nejstarších lidí ve společnosti a všichni se za mě mohou zaručit, protože mě osobně trénovali. Šel jsem k nim na koučování; Nečekal jsem na nabídku.

6. Vždy vlastníte své chyby a přebíráte odpovědnost za odstranění chyb s připojeným jménem

Je v pořádku dělat věci špatně, pokud se okamžitě integrujete a nabídnete řešení. Nepřipustit si chyby nebo obviňovat vinu by mohlo fungovat v politice, ale v podnikání na vás bude pohlíženo jako na někoho, kdo nepřebírá odpovědnost a nelze se na něj spolehnout, že přijme nezbytná rizika bezpečně. Jednoduše řekněte, že jsem to pokazil, ale napravil jsem to pomocí x, y a z. Pokud jste součástí týmu, který se posere, zatímco si ostatní navzájem vyčítají, můžete říci: Škoda je způsobena, pojďme ji vlastnit a opravit. Ukažte vůdčí schopnosti.

7. Využijte každou příležitost k rozvoji

Ukažte společnosti, že vás zajímá řada prací, zejména vše, co jí pomůže, i když nedostanete větší finanční odměnu. Vzhledem k tomu, že v dnešní době všichni mění zaměstnání každé dvě sekundy, musí společnosti toužit po věrných zaměstnancích, z nichž se mohou stát ideální vůdci.Reklamní

VĚCI, KTERÉ byste NIKDY neměli dělat

1. Odesílejte e-maily nebo jinou písemnou komunikaci v zápalu okamžiku

Pokud obdržíte e-mail nebo telefon, který vás pobouří, napište odpověď a poté ji uložte jako koncept. Vraťte se k tomu následující den (nebo alespoň trvat tak dlouho, dokud budete mít možnost odpovědět). Jakmile vychladnete, zeptejte se sami sebe Jak na to mohu reagovat způsobem, který ukazuje, že jsem ve všech situacích nefázovaný a profesionální?

Ještě lépe, zkuste zavolat nebo vidět osobně odesílatele. Byli byste překvapeni, o kolik je snadnější rozptýlit konflikt, když můžete zapojit řeč těla, oční kontakt a hlasový tón. Diplomacie a řešení konfliktů jsou velmi vyhledávané dovednosti.

2. Formálně zpochybněte rozhodnutí o přijetí do zaměstnání

Zmeškali jste promo akci? Houževnatý. Nezpochybňujte to, protože i když to může být možnost, nakonec prohrajete. Nejprve jste zpochybnili integritu náborového panelu, takže vás nyní nenávidí. Zadruhé, narazíte na chudý sport, který nepřijímá zpětnou vazbu, takže jste nyní považováni za sporný a těžko zvládnutelný. Zatřetí, teď jste naštvaný a podkopali osobu, která dostala práci a která může velmi dobře ovlivnit to, jak vás vidí vyšší. Prostě nemůžete vyhrát, takže i když je to nespravedlivé, vysajte to a požádejte panel o zpětnou vazbu ohledně toho, co potřebujete vylepšit pro příště.

3. Projděte svému šéfovi hlavu (pokud nemáte skutečně oprávněnou stížnost)

Jsou tam strašliví manažeři, a pokud máte podezření, že vás někdo brzdí, jděte do svého odborového svazu nebo k jinému zástupci, než svého šéfa bodnete zpět k nadřízeným. Pokud se dostanete do bodu, kdy potřebujete něco eskalovat, protože váš šéf je hrozný, udělejte to otevřeně. Řekněte jim, že to uděláte, že to není nic osobního, že se jen snažíte hledat svou kariéru. Ale ve skutečnosti většina lidí, které při tom vidím, nemá legitimní hovězí maso a vypadají jen jako ti, kdo dělají problémy. Bude lepší, když se pokusíte dostat do jiného týmu nebo tak něco.Reklamní

4. Pokuste se potěšit každého

Jediní lidé, na které musíte udělat dojem, jsou ti, kteří rozhodnou, zda budete povýšeni. Po dlouhou dobu (a pravděpodobně stále) jsem měl mezi svými vrstevníky pověst Zlatého chlapce. Dělali si ze mě legraci za zády, protože jsem vždycky dělal dobrou práci, nikdy jsem nezpochybňoval základní hodnoty ministerstva a vždy řešil problémy, které neměly nic společného s mou rolí.

V dnešní době je mojí prací jim říkat, jak mají dělat svou práci. Některé z nich dokonce koučuji! Kdybych se je pokusil potěšit, nikdy bych nebyl povýšen. Jedinou osobou, kterou byste se měli snažit potěšit, jste vy, ale měli byste se také snažit udělat dojem na ty, na kterých skutečně záleží na vašich kariérních cílech. Všichni ostatní vás mohou buď podporovat, nebo vám z cesty vyjít, tečka.